提升政工人员素质 加强政工队伍建设

提升政工人员素质 加强政工队伍建设

高彦秋

北大荒集团黑龙江红卫农场有限公司    黑龙江佳木斯  156300

摘要：提升政工人员素质，利于国企转型发展。提高企业政工人员的工作水平，它将使其能够为更多员工提供更加扎实的基本技能，并帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，通过这种方式， 加强政工队伍建设，促进企业的和谐发展和持续改进。基于此，本文阐述了如何提升政工人员素质，能够加强政工队伍建设使得企业的发展一直沿着正确的方向前进。

关键词：政工人员；素质；队伍建设；策略研究

前言：企业政工队伍的工作人员可以说是企业思想发展的领军人物，只有企业政工队伍将自身的思想道德觉悟以及工作能力提升到一定境界，才能在企业内部影响到更多的普通员工，为提高企业生产经营能力，企业应积极开展思想政治工作，提高政工工作人员综合素质和加强政工队伍建设， 充分发挥政工工作作用，以有效地推动企业持续而稳定的发展。

一、提升政工人员素质的重要性

1、高素质的政工人员是提高企业政工队伍建设的关键

国企健康可持续发展需要有高素质的政工队伍，高素质的政工队伍是又高素质的政工人员组成，高素质的政工干部可以 成为加快企业发展的良好保障，特别是在企业的政工队伍中，高素质的建设是提高企业政工队伍建设的关键，企业需要组织实践活动来加强政工队伍的建设，在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。

1、能够有效保障政工工作的有效执行

随着社会的发展，信息建设的普及，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，较强的工作能力，才能够有效保障政工工作的有效执行。对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。这也体现出当前政工工作人员思想政治作风建设的重要性。

二、企业政工队伍建设的现存问题

  1、缺乏足够的重视程度

    目前我国的经济市场竞争不断激烈，部分企业不重要政工队伍建设，企业政治思想工作成果不好，相关工作不到位。由于企业一些高层管理人员对思想政治工作的重视程度较低，因此对相关人员漠不关心，这就在一定程度上打击了政工人员的热情，这也使政工工作不能高质量开展。

2、政工人员素质有待提升，不利于工作高质量开展      

   随着社会多元化的不断发展，企业政工队伍建设必须跟上时代的变化。 因此企业政工人员有时仅作表面形式，工作热情不高，从而导致做事效率低，不利于企业政工建设发展。此外，部分政工人员因素质不高，对一些重要思想缺乏深层次的认识和理解，因此，在政工队伍建设工作出现问题时，政工人员不能够及时找出解决问题的办法，导致工作效率低，不利于政工队伍建设的创新发展，不利于促进企业的长远发展。

三、 加强政工队伍建设 提升政工人员素质的策略

1、政工人员要有坚定的政治信念

     想要加强政工队伍的建设，来提高人们的综合素质，首先要对队伍本身进行综合能力水平的提升，培养政工人员的思想道德水平，提高政工人员的专业技能，使政工团队中工作人员的素质水平有一个全面的提升。要对政工人员进行定期的培训，开展思想教育活动，把党中央的领导思想贯彻给每一个政工人员，让政工跟随着党的领导，提升自身的思想道德水平。同时，政工人员也需要树立正确的价值观念，要有坚定的信念，无论在工作中遇到什么困难都有坚持下去的理由，对自己的工作负责任，不为外物所动，把我们国家的思想道德理念传递给每一个人，这样才会使政工团队在现代化社会发展中对人们起到一个积极的作用。

2、政治工作与企业文化相结合

     在企业发展过程中，政治工作者队伍文化建设也是非常重要的。因此，从这个角度来看，企业在具体管理过程中应该充分重视政治工作者队伍文化建设。同时，企业文化建设工作与政治工作队伍建设文化建设工作有效结合，高素质的政工人员带动企业的职工，让企业文化中的员工感受到政治工作队伍文化建设的重要意义。因此，为了促进自身发展，企业应该积极采取适当措施，为企业员工营造浓厚的文化氛围，让员工在和谐的环境中有效地工作。同时为提高企业员工的整体素质，促进企业协调，健康发展。

3、利用新媒体做好思想创新工作

     政工宣传工作是提高政工工作认知度的重要途径，为此，企业应扩大政工工作宣传，有效利用微信、微博、网络及移动终端平台等自媒体渠道宣传政工工作，创建企业微信政工工作公众号、官方微博及官方网站等宣传平台，及时有效、便捷地宣传党的政策及大政方针，提高企业员工的政治觉悟和思想认识，使其认识到思想政治工作的价值及必要性，鼓励政工人员热爱政工工作，激发其全身心地投入政工工作中，使政工工作的整体效率及质量得到显著提高。同时利用QQ、微信及微博、移动终端APP等自媒体发布企业经营管理知识，宣传经济形势及企业任务等， 从而提高员工的思想认识及觉悟，为企业生产管理和经营发展提供可靠的政治保障和思想保障。

  4、具有调查和分析企业动态的能力

        企业政工工作人员综合素养的提高需要从多方面努力，其不但要具有调研及分析能力，还应具备组织领导技巧及能力，具有较强的沟通及表达能力。为此，企业应从这些方面入手来培养和提高政工工作人员的综合能力。 企业政工人员在执行政工工作时必须掌握企业内部的信息资料，这就需要其具有调查和分析企业资料信息的能力。掌握一定的调查及分析方法，应用辩证法对调查资料进行分析，充分了解企业思想政治工作的现状，分析和探讨工作中存在的问题和本质。政治调研及分析能力是引导和实现思想政治教育的重要方法及手段，将其应用到企业思政工作中能够有效地提高政工工作质量。政工人员要加强学习和交流培训，不断的学习，会跟上时代的形势，能不断提升素质。

5、应该注重和坚持以人为本

    在新时期，企业的政工队伍建设，注重和坚持以人为本的绩效主要表现在两个方面：第一，要进行形式方面的创新，在新时代，企业要坚持以人为本的原则。例如，企业可以开展各种娱乐活动，知识竞赛等相关活动，积极鼓励所有政工工作者参与活动。这种创新形式不仅可以极大地调动员工的积极性，还可以在一定程度上促进企业的发展，进而带给企业最大的利益。第二，要进行制度方面的创新，该制度不仅是企业思想政治的根本保证，也是企业联系员工的最佳环节。可以看出，该系统不仅对企业的发展有一定的促进作用，而且可以共同约束员工和企业。因此，在新时期，企业应该把握政工队伍建设的工作方向，把思想政治工作纳入制度。这样，将增强员工的思想政治意识，增强企业对思想政治工作的重视。

结束语

    总之，企业政工队伍建设对企业的发展很重要， 在企业政工队伍的建设中，还是存在很多的问题有待解决， 企业要想在当前社会环境下更好的发展，就必须要解决这些问题，并将政工工作的作用发挥出来，积极有效地提升政工人员的素质，从而建立完善的政工队伍，企业还要进一步加强政工队伍建设的步伐，进而在新时期更好的推动企业稳定发展，实现企业长远发展的目标。

参考文献

 [1]郑红霞.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].企业改革与管理，2022，（1）：21.

[2]周振宏.新时期背景下如何提升政工人员素质[J].现代国企研究，2022（16）：270+273.