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摘要:体系思维在党支部建设中的运用,提高工作效率,增强工作效果,促进工作创新。坚持系统观念,加强顶层设计,强化制度保障,注重实践探索。
关键词:体系思维;党支部建设
一、引言
体系就是创建系统,即把散乱无序的要素整合为一个有机整体的思维活动。体系思维代表了人类和其他动物所能达到的逻辑思维最高层次。党支部是党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部建设,是推动全面从严治党的重要举措,也是提升党组织执行力和战斗力的关键环节。在党的建设中应用体系思维具有重要意义。本文将从确立体系思维的重要性,体系思维在党支部建设中的运用,运用体系思维推进党支部建设的方法,运用体系思维加强党支部建设的意义,运用体系思维加强党支部建设的实践,运用体系思维加强党支部建设的成果,运用体系思维加强党支部建设的展望等方面进行阐述。
二、确立体系思维的重要性
体系思维是一种系统性的思维方式,强调在分析问题制定方案组织实施等过程中,要全面考虑各种因素,注重整体性和协调性。在党支部建设中确立体系思维的重要性,主要体现在以下几个方面:
1.提高工作效率:通过运用体系思维,党支部可以根据长期性工作目标的具体要求,结合本单位工作实际系统性开展工作分析,全面考虑各种因素,将一个整体目标细分为若干个阶段性工作目标或者分项目标,针对各项目标制定科学合理的实施方案,检查与整改措施,确保工作的高效实施。
2.增强工作效果:强调整体性原则是体系思维指导工作的核心,通过工作计划的制定、工作责任的明确、工作效果的验证及问题的整改,对某项工作实施闭环式管理。通过标准体系规范个体工作行为是体系思维的要义,对各项工作的实施过程,更加突出不同角色职责的落实,也就是集体的协同能力。基层党建工作是一项复杂的基础管理工作,更需要不同角色的分工协作,充分运用体系思维能更好的发挥党的领导作用,增强工作效果。
3.促进工作创新:体系思维强调工作过程的检查、验证和纠治。充分运用体系思维模式,有助于党支部在工作中更好开展工作诊断,不断自我总结分析,不断在工作中探索新的思路和方法,推动党支部建设和创新发展。
三、体系思维在党支部建设中的运用
1.制定党支部建设规划:党建目标是一套科学而繁复的体系,但具体落实到各党支部,由于各单位具体的行业分工不同,职责定义不同,工作目标的量化指标存在较大差异性。而根据整体要求结合具体情况,明确具体单元的工作职责正是体系思维的优势。
2.加强党员队伍建设:通过一套行之有效的分工体系,明确每个支部委员的工作职责及党员应当遵守的行为标准,以既定目标加强对工作行为的要求,强化党员教育管理和服务,提高党员素质和能力,为党支部建设提供有力的人才保障。
3.推进制度建设:体系思维注重以工作目标的确定性,工作行为的规范化,衡量标准的一致性,以及各种问题的应对与整改,促进工作目标的达成。基层党支部传统工作的各项制度,很多是方向性的感性的要求,缺少具体而量化的衡量标准,对明确党支部工作行为、判定党支部工作水平缺少具体的依据。利用体系思维规范党支部工作流程,量化评比依据,使党支部工作有章可循、有据可依,是提高党支部工作效率的最佳途径。
4.加强组织生活:党内组织生活制度是维系党的生命力的重要制度保障。基层党支部制定工作制度应当充分运用体系思维,分析研判党支部组织生活的基本需求和最终目标,创新工作形式、确定最低工作频次、明确工作责任与效果,从而通过丰富多彩的组织生活,不断增强党员的归属感和凝聚力,提高党支部的组织力和战斗力,达成最终目标。
四、运用体系思维加强党组织建设要注重的问题
1.要明确思想体系与方法论的问题。党的建设是一套科学而宏大的思想体系,党的思想建设是一切党建工作的基础,坚定理想信念并深入开展实践活动是党建工作的唯一目标。体系思维是为了更好的推进党建工作,它只能是一套科学工具,而不能成为思想的主体。
2.工作方法的灵活运用。落实体系思维的一个重要手段是通过工作的对标对表检查验证,对违反标准的工作行为落实责任的追究,执行中存在机械性、强制性要求,如果不注重方式方法,极易造成管理矛盾。而党的工作更多的是围绕人的思想意识开展工作,更重视情感的沟通与共鸣,因此以体系思维开展党建工作,切忌简单直接的工作方法,必须更加充分运用理论联系实践和具体情况具体分析的工作原则,同时要注重谈心谈话等群众工作。
3.避免体系思维下新的形式主义。党的建设是一项系统深入而又富有活力的工作,工作中会面对各种各样的复杂情况,一定要避免为了具体工作要求,而形成生硬的机械化的规定动作,和为了完成规定动作而出现的简单一刀切式的形式化的工作程序。工作中一定要将党的“实事求是”的指导思想与体系思维“严格认真”的工作方法有机结合,不断促进党建工作自我完善,自我提升,为最终实现党的伟大事业,形成新的活力。