新形势下单位政工师如何做好单位思想政治工作

新形势下单位政工师如何做好单位思想政治工作

张洪

七台河洗煤厂， 黑龙江 七台河 154603

摘要：在新形势之下，社会中各个事业单位只有做好相应的思想政治工作，才可以更进一步提升工作人员的工作积极性，从而提高事业单位自身的管理能力与发展能力。基于此，本文对现阶段事业单位在思想政治工作开展进程中存在的不足之处进行说明，并提出相应的解决方式，旨在为政工师高效、高质开展思想政治工作提出些许建议。

关键词：政工师；新形势；思政工作

引言

随着我国科技、政治、文化等方面的飞速发展，经济发展呈现出新的常态。信息技术的普及加速了经济全球化与世界文化的大融合，社会的价值理念变得复杂多样，使政工干部的职工思想政治工作难度日益增加。政工干部要想做好职工的思想政治工作、消除消极意识形态对职工的负面影响，不仅是一项长期的工作，而且还需要与时俱进，在工作中理论结合实际，解决职工的困难与思想问题，积极促进事业单位发展。本文通过对新常态下政工干部如何做好思想政治工作进行深度探究，并利用科学有效的措施解决遇到的问题，以期为相关研究提供有价值的参考依据。

1事业单位思想政治工作开展的意义

1.1为事业单位领导决策提供参考良好的思想政治工作通常对事业单位人员的思想动态有着非常清晰的了解，可以帮助事业单位领导从整体上把握事业单位职工的精神状态、了解职工的能力结构与分布，并对职工反馈的信息进行分析，了解事业单位制度、决策的执行情况及管理效果，为事业单位领导制定决策提供有效参考，促进制度完善。此外，开展有效互动还可以让领导掌握事业单位基层管理人员的实际情况，主要体现在工作人员的能力水平、工作状态、对事业单位决策的看法上，其中基层小组长需要定期向事业单位领导汇报工作。另外，若是工作人员对工作懈怠，领导需要定期开展思想政治工作，利用科学有效的措施解决遇到的问题，必要时开展考核工作，其目的是调动工作人员的工作热情。

1.2提升事业单位凝聚力

良好的思想政治工作能促进事业单位人力资源效能的有效发挥。政工干部的思想政治工作主要内容是了解职工的思想动态，并向员工输出积极向上的人生观、世界观、价值观和政治信息，解决职工工作、生活中的困难与问题，通过这些来维护职工利益，进而增强职工的事业单位认同感和归属感。思想政治工作有助于建设积极向上的事业单位文化，能够有效激发职工的工作积极性和创造性，激励员工在岗位上充分发挥个人才能，从而提高事业单位的市场核心竞争力，实现事业单位经济效益的增长和可持续发展。

2现阶段思想政治工作开展现状

2.1事业单位对思想政治工作重视度不高

事业单位通常以提高经济效益为主要经营目标，工作上则以业务管理为重，对于职工的思想政治工作不太重视，政工干部的思想政治工作也就浮于表面，消耗事业单位资源的同时却对事业单位发展起不到促进作用，这会导致政工干部的工作积极性、主动性和创新性不足。

2.2政工干部自身的综合素质不足

要做好思想政治工作，政工干部不仅要对事业单位的业务非常熟悉，还需要具备坚定的政治立场、积极向上的三观和管理学、心理学、组织学等多方面的专业知识。由于事业单位对思想政治工作不重视，导致事业单位在政工干部的队伍建设上投入不足，政工岗位在事业单位中的地位不高，多数政工干部是由其他部门的人员转岗而来，甚至由其他部门人员兼任。大部分政工人员在工作的专业性上较为欠缺，也没有意识到思想政治工作的重要性，甚至自身的政治立场及三观都不够坚定，其工作的开展大多是走过场，不能起到凝聚人心、促进事业单位发展的作用。

3做好思想政治工作的措施

3.1加强思想政治工作，不断提升关注度

从政工干部思政工作的实践来看，一些相关部门在政工干部思想政治工作中的作用还不够大。面对这种情况，有关负责人应该改变自己的思考模式，更加关注思政工作的思想指导作用。应当鼓励政工干部利用信息网络技术，主动了解思政工作的最新动态，从而更好地了解思想政治理论体系中的新内容，在新思想、新理念的指导下进行思政工作的创新。以思政工作的高质量发展为基础，积极对思政工作进行创新，推动组织思政工作的高水平实施。在工作过程中，要关注政工干部的情感、认知等心理特征、文化素养以及所处社会环境地变化对其思想政治素养的影响，要把握他们的心理活动变化，当出现不良情况时，政工干部应主动开展思想工作，尽最大可能进行心理辅导。有关部门也可以通过增强思政工作宣传，提高各基层机构对思想政治工作的重视程度。在新时代，人们面对更加发达的网络技术，所面临的信息环境也更加复杂，因此，要保证政工干部的思想认知不受其影响，就必须提高自身思想意识，坚持学习，提高思想政治素养。运用现代信息技术，开展思想政治工作宣传，有利于拓宽思想政治工作的覆盖面，提高思想政治工作的认可度和成效。比如，有关组织可以利用微信公众号、微博、小红书等平台，以最新的党的思想政治要点为依据，展开思政学习内容的撰写，并借助手机平台对组织员工进行推送。

3.2加强理论业务学习，不断提高政工干部思政工作水平

加强政工干部的思想素养，对政工干部思想政治工作的实施有很大的影响。为了在新时期复杂的社会舆论环境中，顺利推进思想政治工作，需要相关部门通过对政工干部进行常态化培训，来不断提高政工干部的思想政治素养、工作能力和工作水平。此外，对政工干部在思政工作中取得的成绩，要实行一定的奖励制度，这不但是对政工干部工作的认可，也有助于提高政工干部学习思政知识、开展思政工作的热情。强化对政工干部成员思想政治素养的培训，有助于在组织中树立标杆，从而更好地促进思政工作的开展。提高思政工作人员的思想政治工作水平，对今后的工作也会起到很大的促进作用。将思想政治工作紧密地融入工作链条之中，通过集中讲授、互动交流、难题会诊等多种形式，对逐个项目、逐个知识点进行学习，明确思政工作的本质和内涵。

3.3完善思想政治工作方法，体现思想政治工作针对性

当前，基层单位的思想政治工作开展必须以实效性提升作为重要目标，完善思想政治工作的方式方法，以强化工作针对性。第一，完善思想政治活动的形式。基层单位应深入了解职工的性格特征、年龄特点与实际需求，掌握个体差异，尊重各类职工，在思想政治活动中提升职工的参与感。比如，基层单位可以尝试把思想拓展训练和思想政治教育结合在一起，实现寓教于乐；或者将思想政治工作与业务竞赛、知识竞赛等结合起来，在提升思想政治活动趣味性的同时，激发职工参与活动的积极性。第二，持续完善思想政治教育载体。与时俱进，不断引入更多先进技术，利用新媒体等手段，促使基层单位思想政治工作向着网络化、信息化方向发展，保证思想政治工作的时代感与时效性。

结束语

综上所述，在大数据视域下，事业单位开展思想政治工作的过程中，要求工作人员应明确认识到大数据的应用下数据资源的丰富性，加强对员工意识形态的引导，了解员工的思想动态，分析员工的个体需求，有针对性的实施思想政治工作。利用新媒体平台、社交平台等渠道，增进与员工之间的沟通，利用大数据时代所带来的机遇，创新思想政治工作的模式，提高事业单位思政工作水平，为事业单位的长远发展助力。

参考文献

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