基层畜牧兽医工作常见问题探讨

基层畜牧兽医工作常见问题探讨

古丽巴哈·沙尔巴特

654126198804021326   伊犁昭苏县萨尔阔布镇农业（畜牧业）发展服务中心 835615

摘要：近年来，畜牧业在国家经济蓬勃发展背景下得到良好的助力和推动，人们对畜牧产品需求量不断提升，这也导致畜牧养殖体量的提升，对基层畜牧工程提出诸多难题。因此，只有围绕基层畜牧兽医的实际工作情况展开研究分析，才能提出针对性的解决措施。大幅度提高基层畜牧兽医对流行病的预防和控制水平。

关键词：基层单位；畜牧业；兽医；工作探讨

1 现阶段基层畜牧兽医的主要工作内容

基层畜牧兽医在日常工作中，需要遵循国家关于畜牧行业的最新政策法规，以及各类畜牧养殖防护的指导意见。一方面要帮助畜牧种植户预防牛羊猪和禽类的流行疾病，另一方面还要基于地区内部的畜牧行业发展情况，给出相应的发展建议，使基层兽医工作模式和内容得到优化和完善。然而，随着近年来各地畜牧养殖规模体量的不断扩大，这也对基层兽医工作提出更多的严峻要求，如果动物防疫体系缺乏及时的更新和完善，便会缺少对外流动物流行疾病的防控，进而危及到畜牧养殖行业和国民生命安全。基于此，围绕现阶段的基层畜牧兽医工作内容进行剖析，针对问题提出针对性的意见，才能促进基层畜牧行业的健康发展。

2基层畜牧兽医工作常见问题分析

2.1 地方基础设施建设有待完善

导致基层畜牧兽医工作的配套基础设施不健全的原因是多方面的，例如资金投入不足，便会导致基层兽医工作的开展顺利程度。因为基层畜牧兽医工作通常需要大量的资金投入，包括基础设施建设、设备购置、人才培养等方面的投入。如果资金投入不足，就会导致基础设施建设的滞后和不完善。部分地方对基层畜牧兽医工作的重视程度不够，没有充分认识到其重要性，导致在基础设施建设方面缺乏足够的支持和投入。此外在规划方面的不合理，也会影响到基础设施建设质量，如果没有合理的规划和布局，就会导致基础设施建设的重复和浪费，无法满足基层畜牧兽医的实际工作需求[1]。

2.2 基层畜牧兽医工作缺乏科学的管理机制

现阶段多数地区的基层畜牧兽医都体现出缺乏科学管理机制的问题，具体为缺乏专业的管理人才，工作内容有待完善，缺少科学的监督管理制度等。由于基层畜牧兽医工作需要具备专业知识和技能的管理人才来支持，如果缺乏相应的人才，就会影响管理机制的建立和实施。基层畜牧兽医工作涉及到动物健康和食品安全等方面，需要建立有效的监管机制来确保工作的质量和效果。如果没有有效的监管机制，就会导致管理机制的执行不到位，影响工作效率和质量。此外，随着互联网时代的到来，各行业也要拥抱现代化技术，而当前基层畜牧兽医工作缺乏信息化的支持，这也导致管理机制的执行难度增加，进一步影响工作效率和质量。

2.3 基层畜牧兽医专业人才缺失

基层畜牧兽医往往工作环境较差，需要面对恶劣的工作条件，例如交通不便、医疗设施不完善等等，这可能会影响相关人才的工作积极性和稳定性。同时受到职业发展的限制，缺乏相关的职业晋升机会和空间，这可能会影响相关人才的职业发展和职业认同感。现阶段随着基层畜牧兽医工作难度的提升，其对于兽医人员的技术要求也在不断提升，而基层畜牧兽医的培训和进修机会不足，大部分工作时间都奉献给了基层畜牧养殖，这也影响到相关人才的专业水平和技能提升。

3加强基层畜牧兽医工作的策略建议

3.1 加强基层畜牧兽医的配套基础设施建设

基于上述问题，为规避基层畜牧兽医的工作困难，提高兽医工作质效，便要从多方面入手。首先是加强基层畜牧兽医的配套基础设施建设，例如增加资金投入，提高基层畜牧兽医工作的硬件设施水平，如增加基层兽医站、实验室、疫苗接种点等设施的建设和更新。与此同时要建立完善的防疫体系，根据基层兽医的工作要求打造相应的防疫体系，加强对基层畜牧兽医工作的管理和监督，确保防疫工作的有效性和安全性。此外，还要加强信息化建设，提高基层畜牧兽医工作的信息化水平，如建立基层畜牧兽医信息管理系统，实现数据共享和信息交流，提高工作效率和质量。

3.2 优化完善基层畜牧兽医工作管理机制

基层畜牧兽医工作机制的完善，需要建立健全的兽医工作管理制度，明确各级畜牧兽医部门和工作人员的职责和权限，规范工作流程和标准，确保基层畜牧兽医工作的有序开展。基层单位要加强对基层畜牧兽医工作的监督考核，建立完善的考核机制和评价体系，定期对基层畜牧兽医工作进行评估和考核，发现问题及时整改，确保工作质量和效率。同时要加强部门协作，可以建立跨部门合作机制，共同推进基层畜牧兽医工作的发展和进步。次要还要引入现代科技手段，如人工智能、大数据、物联网等，提高基层畜牧兽医工作的智能化和信息化水平，提高工作效率和质量[2]。

3.3 加强基层畜牧兽医人员的技术培训

为提高基层畜牧兽医人员的技术水平和综合素质，应制定培训计划，根据基层畜牧兽医人员的实际情况和需求，制定科学合理的培训计划，明确培训内容、时间和方式，确保培训效果和质量。之后还要加强技能培训，尤其是针对基层畜牧兽医人员在实际工作中遇到的问题和难点，加强技能培训和指导，提高基层畜牧兽医人员的专业技能和水平。倡导兽医人员在工作中将新理论与技术实践相结合，加强基层畜牧兽医人员的实践操作能力，通过实际操作和案例分析等方式，提高基层畜牧兽医人员的实践经验和技能水平。此外要建立激励机制，鼓励基层畜牧兽医人员参加培训和学习，提高他们的积极性和主动性，同时也可以吸引更多的人才加入基层畜牧兽医工作。从物质奖励和精神奖励双重层面入手，对基层畜牧兽医的优秀人员予以肯定。

3.4 构建长效的基层畜牧兽医防疫监督管理模式

打造科学合理的基层畜牧兽医监管模式，要根据各地畜牧行业的发展需求，建立完善的防疫制度，制定完善的防疫制度，明确防疫责任、防疫流程和防疫标准，确保基层畜牧兽医人员能够按照制度要求开展防疫工作，同时也可以对防疫工作进行有效的监督和管理。在人才团队储备阶段，要持续加强基层畜牧兽医队伍建设，提高基层畜牧兽医人员的专业素质和技能水平，确保基层畜牧兽医人员能够胜任防疫工作，同时也可以提高基层畜牧兽医队伍的整体素质和水平。通过加强宣传教育，提高基层畜牧兽医人员和养殖户对防疫工作的认识和重视程度，增强他们的防疫意识和防疫能力。同时也可以增强基层畜牧兽医队伍的凝聚力和向心力，促使基层畜牧兽医人员与养殖户的沟通交流更加通畅，真正发挥出基层畜牧兽医的工作价值。

4结论

综上所述，鉴于基层畜牧兽医工作的重要性及价值，要基于畜牧兽医的工作情况和实际内容，提出长效的优化完善意见，才能健全我国基层畜牧兽医工作，为国民经济与民生安全提供保障。通过文章研究可知，现阶段的基层畜牧兽医工作的主要问题为基础设施建设有待完善，基层畜牧兽医工作缺乏科学管理机制，基层畜牧兽医专业人才缺失。因此要加强基层畜牧兽医的配套基础设施建设，优化完善基层畜牧兽医工作管理机制，加强基层畜牧兽医人员的技术培训，以构建长效的基层畜牧兽医防疫监督管理模式，提高基层畜牧兽医的工作质效。

参考文献

[1] 刘发付,张艺潇,张行飞等.浅谈基层官方兽医存在的问题及对策建议[J].中国畜牧业,2023,(21):23-24.

[2]杨春森.浅析化隆县基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新[J].中国动物保健,2023,25(10):129-130.