水电厂无人值班模式运行优化策略分析

水电厂无人值班模式运行优化策略分析

张斌

（大唐安徽发电有限公司陈村水力发电分公司 安徽宣城 242000）

摘要：水电厂受到其特殊经营模式的影响，一般都会建设在偏远地区，交通不便利且人烟稀少，一线员工需要长期在水电厂驻守，导致与家人聚少离多，相关岗位人员流失率越来越高，给水电厂的正常运行带来了一定的困扰。无人值班模式的运行为水电厂提供了新的方向，本文就是针对水电厂无人值班模式运行优化策略展开的分析，希望能改善水电厂现有的运行管理困难。

关键词：水电厂；无人值班；模式运行；优化策略

一、引言

无人值班模式的应用对水电厂的设施设备、技术水平、人员操作能力、管理能力以及自动化水平都提出了更高的要求。传统的水电厂运行模式下，浪费了大量的人力物力资源，采取24小时值班模式，相关检修人员全天候待命，才能保证水电厂设施设备的安全运行[1]。基于此，应当不断探究水电厂无人值班模式的运行优化策略，在保证水电厂稳定运行的同时优化人力资源管理。

二、水电厂无人值班模式运行的必要性

    随着社会经济水平的快速发展，现代化建设进程加快，传统的水电厂值班方式已经逐渐落后，无法满足当代社会发展的实际需求，想要解决这个矛盾问题，提升水电厂运行管理效率，就必须要寻找到有效的改革途径。水电厂无人值班模式的出现代表着水电厂运行管理工作进入了一个新的发展阶段。实践研究表明，水电厂无人值班模式的运行更有利于发挥信息化时代下的科技水平优势，有效降低工作人员的工作压力及强度，有利于提升员工的工作幸福感，减少人才流失量，促进水电厂生产运行能力提升的同时实现对员工个人综合素养的提升。同时，无人值班模式的应用能够通过计算机技术实现对多个水电厂进行集中化管理。远程实时控制有利于缩短发布指令的传输时间，从而快速进行异常事件的正确处置，最终达到保证水电产安全稳定运行的目的，并在此基础上提高水电厂经济收入与社会效益[2]。

三、水电厂无人值班模式运行优化策略

（一）计算机监控系统的优化

水电厂无人值班模式的运行基础就是强有力的计算机信息系统，而其中最重要的一项工作，就是优化计算机监控系统，实现对水电厂的24小时实时监控。水电厂集控中心可以建立一个完善的计算机监控系统，对发电机、变压器等各项设备进行全天候运行参数的采集、分析、传输与处理，同时，水电厂监控部门能够及时收到计算机监控系统传递回来的水电厂各项运行参数，了解运行状态，从而判断设施设备是否出现故障，从而第一时间安排检修人员，避免因设备故障问题导致水电厂产生严重的经济损失。优化计算机监控系统要做到以下几个原则：完善、规范、具体、详细。

（二）工作人员培养方式的优化

水电厂无人值班模式的运行并不意味着整个过程都不需要人工参与，只是对偏远地区水电站的值班模式进行优化。想要实现高质量的无人值班模式运行效果，就必须要依靠控制台、监控区域以及管理部门之间的协调配合[3]。管理部门是水电厂正常运行的核心要素，具备运行管理及决策的工作职能，负责发布命令，指导控制台与监控区域的工作。水电厂无人值班模式将计算机技术作为载体，所有工作的开展几乎都在在计算机系统中进行操作，因此需要优化工作人员的培养方式，对一线操作人员进行专业的计算机技术培训及综合素质教育，提升工作人员的工作责任心。不但要完成自己部门的工作，还要加强于其他兄弟部门之间的紧密配合。计算机技术的应用从根本上减少了一线工作人员的工作量与工作压力，通过自动生成的数据图表将水电厂的运行情况实时传输给相对应的管理部门，便于其快速分析判断水电厂运行过程中出现的故障信息，并制定行之有效的解决方案。正因如此，监控人员及数据分析人员必须要保持严谨的工作态度，避免因个人失误影响对水电厂运行状态的准确判断。无人值班模式下，工作人员数量减少，但是却承担着更多的责任，工作人员的职业道德与综合素养直接影响着水电厂运行的质量，因此推动水电厂无人值班模式发展应用的重要途径之一就是优化工作人员培养方式，提升责任意识、规范工作标准。

（三）设备巡检管理的优化

    随着水电厂运行管理信息化、自动化水平的提升，已经实现了对水电厂运行的全天候实时监控，在这个背景下，设施设备在巡检过程中发现的故障问题大多为异响、仪表不准等。发电设备巡检管理的优化主要包括巡检周期的优化以及巡检模式的优化。首先水电厂无人值班运行模式下，每周至少对水电厂进行两次巡检，重点进行变压器巡检，结合水电厂设施设备的运行特点及功能确定巡检工作路线，这种巡检频率与传统水电厂一天一次的巡检频率相比较更有优势，能够有效减少巡检人员工作量，优化巡检人员数量，降低人力资源成本。其次，在优化设备的巡检管理时，要重视优化巡检模式，强化对新引进的自动化系统巡检，例如监控系统、自动报警系统等等，在进行信息系统的巡检时，往往不需要巡检人员深入现场，而是可以远程开展，最终将单一的现场巡检模式逐渐转变成现场+远程的综合性巡检模式。想要提升远程巡检工作效率，可以积极开发数字化平台，利用互联网技术实现相关数据的自动化采集，同时由系统完成整合、建模及数据分析，由传统的人工分析转化为自动化智能分析模式。

（四）优化水电厂车间运行管理工作细节

    水电厂无人值班运行模式的实施在一定程度上已经使水电厂车间实现了半自动化信息化的运行管理状态，但是在车间运行管理工作细节上仍旧存在盲点，导致车间管理工作效果不理想。通过现有的计算机技术与信息化技术，并不能快速监测到全部车间故障信息，因此需要优化水电厂车间运行管理工作细节。此时并不能盲目的选择增加管理人员，不仅会增加水电厂车间运行人力成本，实际工作量也与工作人员数量不匹配。可以在现有工作人员的基础上，选择部分员工组成安全检查小组及现场清洁小组，对工作细节的管理进行辅助。小组人员的具体数量根据车间的面积及运行需求进行确定，同时进行人员编组，方便进行三班倒，避免出现空白时间段。其中，安全检查小组负责对不在运行管理范围内的车间进行安全检查，及时发现故障并第一时间上报故障信息，最大程度的保证水电厂工作的正常开展。现场清洁小组负责保障运行现场的整洁，为水电厂车间提供良好的运行环境。最后，水电厂无人值班车间需要进行实时打扫清洁，避免因环境因素影响无人值班运行管理模式下的故障报警等功能，最大程度的保证水电厂的顺利运行。

（五）移动报警系统的优化

为了确保水电厂运行过程中应急故障获得及时响应，水电厂应当与集控中心及各个调度机构保持通畅的通信，应急待命点的活动区域范围内，必须要保证信号的通畅，能使用移动设备接听、拨打电话[4]。同时，水电厂还应当优化移动报警系统，并确保系统的安全稳定运行，当水电厂设施设备出现运行异常时，能第一时间将故障信息传递给工作人员，当工作人员实时收到报警信息后方可进行及时处理。此时需要注意的是，水电机组设备在开关机的过程中，极容易出现误报警现象，主要就是因为水电机组运行状态的改变会导致各子系统压力测值及流量测值超限。此时报警信息会频繁出现在工作人员的移动终端上，严重影响工作人员的正常休息，还会导致浪费大量的人力资源去处置本不存在的故障问题。因此要优化移动报警系统，减少无人值班模式下移动报警信号的干扰源。

（六）故障自动处理技术的优化

故障自动处理技术的优化主要体现在以下两个方面：首先是要对水电厂机组自动开关机的成功率进行提升，在水电厂的实际运行中，机组开关机次数较为频繁，通过自动化技术的应用，能够实现对开关机流程的优化，例如可以实施自动装置、开关回路以及继电器的冗余配置，即便开关机过程发生故障，也不需要人工干预，而是能够进行自动化故障处理。其次要提升故障自动处理技术的可靠性，通过技术手段改革，水电厂无人值班模式下，机组运行故障发生后，具备故障自动控制与调节的功能，帮助水电厂设备快速回归正常运行状态。

（七）制定全面的量化考核制度标准

    实施水电厂的无人值班运行模式后，水电厂的工作人员数量减少，承担的工作责任更大。同时现阶段，绝大多数水电厂都没有足够的人才储备量，加之工作难度的增加，导致全面管理工作的开展困难重重。想要在这个条件下保证水电厂的平稳运行，就应当对工作人员的工作行为进行规范，制定全面的量化考核制度标准，监控工作人员的操作全过程，用考核模式激发员工的工作积极性，提升工作效率，确保水电厂无人值班运行模式的高效开展。同时还可以建立项目责任制，将具体的工作分配至个人，确保水电厂各项工作都能够有专人管理与负责。受到水电厂不间断发展的影响，不同时期的水电厂运行管理人员工作任务都存在一定差异，因此要在运行过程中根据实际情况进行调整[5]。其次，在对水电厂工作人员进行量化考核时，可以采取打分制，每名员工每个自然年设置一百分的基础分，全年工作按部就班的完成，则按照一百分计算，如出现工作失误则按项扣分，如表现突出成绩优异则进行加分，年底进行统一评定，结合员工的工作量进行考评，考评结果直接与员工的绩效与年终奖金额挂钩，以此来激励员工认真工作，确保工作质量。

（八）优化信息沟通体系与传递技术

    水电厂无人值班运行管理工作模式下，现代化信息平台的重要性愈发凸显出来，因此应当优化信息沟通体系与传递技术，构建一个完善的沟通交流模块，从而尽量避免因人为因素造成阻碍信息交流与沟通的情况出现。同时要根据水电站经营运行的管理规范要求，对水电厂无人值守运行过程中各项操作行为标准化流程及术语进行明确。同时，为了保证在各种特殊情况下都能够进行顺畅的沟通，必须要建立一个紧急情况下的特殊渠道。尤其是当出现汛情灾害时，也需要有专业化的稳定途径进行沟通，保证水电厂值班人员能与集控中心的管理人员进行及时沟通，不仅能够确保信息沟通的准确性和效率，同时也为水电厂的安全运行提供有力保障。

四、结束语

综上所述，随着我国水电厂运行管理水平的飞速进步，运行技术及设备都更加完善，为水电厂的长远发展提供了新的机遇，但同时也带来了更大的挑战。水电厂无人值班模式的应用成为了必然的发展趋势。水电厂无人值班模式的应用并不仅仅是将值班人员从水电场内撤出，而是要不断优化完善水电厂配套的设施设备，包括优化计算机监控系统、工作人员培养方式、设备巡检管理、水电厂车间运行管理工作细节、移动报警系统、故障自动处理技术以及制定全面的量化考核制度标准，提升计算机技术及自动化技术水平，用科技代替人工，从而减轻水电厂工作人员的工作压力，同时有利于提升水电厂运行的安全性、稳定性与可靠性。

参考文献：

[1]吴胜亮,方晗,钟鸣,等.一厂两站管理模式下水电站的运行与管理[C].//中国大坝工程学会2021年学术年会论文集.2022:143-147.

[2]韩东浩,张军,申一洲.水电工业互联网平台助力"无人值班"生产管理[C].//2019年云南电力技术论坛论文集.2019:4-4.

[3]张晓星.流域梯级水电站"无人值班、少人值守"大坝安全管理模式探索[J].大坝与安全,2021(4):1-4.

[4]刘大为,史明亮,史沁,等.新能源站实现"无人值班、少人值守"的运行管理模式探索[J].电力设备管理,2022(14):43-45.

[5]高家奇.中小水电"无人值班、少人值守"运行模式探讨[J].四川水利,2021,42(6):39-41.