深化国企党建创新基层党建工作

深化国企党建创新基层党建工作

贾振蓉

江南机电设计研究所  贵州贵阳  550000

摘要：党的组织建设和基层党建工作是党的建设的重要方面，对于保持党的先进性和纯洁性、加强党的领导能力和组织力具有重要意义。党的组织建设是建立健全党的组织体系，提高党的组织效能和战斗力的过程，而基层党建工作是在党的基层组织中进行的党的建设工作。党的组织建设与基层党建工作之间存在密切的关系，相互影响、相互促进。本研究旨在深入探讨党的组织建设与基层党建工作之间的关系，并提出相关的优化策略建议，以期为党的建设提供有益的参考。

关键词：国企；党建创新；基层党建工作

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新的征程上，国有企业要进一步做好基层党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

1 国企基层党建工作的特点

国企基层党建工作具有一些特点。首先，国企基层党建工作的特点之一是与企业发展紧密结合。国企基层党建工作应当紧密围绕企业的发展战略和目标，根据企业的特点和需求，制定相应的党建工作方案，确保党建工作与企业的发展相互促进。其次，国企基层党建工作面临的挑战之一是党员队伍结构的优化和党员干部素质的提高。随着国企改革的推进，人员流动和结构调整不可避免，党组织需要加强对党员队伍的管理和培养，确保党员队伍的结构合理、素质优良，为企业发展提供坚实的人才支持。

2 党的组织建设对基层党建工作的影响

党的组织建设是指建立和发展党的组织体系，加强党的组织力量和组织效能，以保持党的先进性和纯洁性，提高党的领导能力和战斗力。党的组织建设对基层党建工作具有深远影响。首先，党的组织建设为基层党组织的建立和完善提供了关键支持。通过健全组织体系和建立有效的组织关系，党的组织建设为基层党组织提供了坚实的基础和运行机制，使其能够有效开展工作。其次，党的组织建设对基层党员队伍建设起到重要引导作用。通过加强党员的选拔培养和教育管理，党的组织建设提高了基层党员的政治觉悟和组织纪律性，使其成为党的事业的积极参与者和推动者。再次，党的组织建设在指导和支持基层党建工作方面发挥着重要作用。通过制定和传达党的方针政策、组织活动和培训教育等方式，党的组织建设为基层党建工作提供了指导和支持，确保其沿着正确的方向发展。党的组织建设的不断完善和强化将为基层党建工作提供有力保障，推动党的事业不断向前发展。

3 深化国企党建创新基层党建工作的策略

3.1 加强政治建设，增强党组织政治功能

政治属性是基层党组织的“魂”。国有企业基层党组织要把加强党的政治建设要求落到实处、落到细处，引导广大党员干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是要坚持党的领导，把握正确政治方向。国有企业基层党组织要切实把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，尊崇党章、党规，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要发挥桥梁纽带作用，做好宣传教育。国有企业基层党组织要把党的旗帜高高举起，当好连接党和广大职工群众的桥梁，把党的路线方针政策用大家听得懂的语言进行宣传教育，引导党员职工群众把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责做好本职工作的实效上。三是完善制度机制，严肃党内政治生活。国有企业基层党组织要认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等严格组织生活制度，不断增强党内政治生活的政治性和原则性，不断锤炼党员党性。四是促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。国有企业要重视推进基层党组织标准化规范化建设，以狠抓督促落实、狠抓能力提升为抓手，推动基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

3.2 健全党组织建设和活动机制

健全党组织建设和活动机制是提升员工凝聚力的重要路径之一。首先，建立健全党组织。包括设立党支部、党小组等形式，确保党员有广泛参与的机会。其次，开展活跃的党内生活和组织活动，如党课学习、组织会议、主题讨论等，促进党员之间的交流与互动。通过健全党组织建设和活动机制，国企可以增强党员的凝聚力和归属感。

3.3 加强思想教育和政策宣传

加强思想教育和政策宣传对于提升员工凝聚力具有重要作用。国企应加强党员的思想教育，培养正确的世界观、人生观和价值观。通过开展党课教育、主题讲座和学习班等形式，深化党员的思想理论修养。同时，国企还应加强政策宣传，及时向员工传达党和企业的方针政策，让员工深入了解企业的发展方向和目标，增强员工的凝聚力和向心力。

3.4 创建良好的工作环境和文化氛围

创建良好的工作环境和文化氛围对于提升员工凝聚力至关重要。国企应注重营造积极向上的工作环境，提供良好的福利待遇和培训机会，激励员工的工作动力和归属感。同时，国企还应注重企业文化的塑造，倡导团队合作、奋斗精神和企业价值观，通过企业文化的传播，形成凝聚员工的精神纽带和共同认同。

3.5 创新方式方法，提高党建工作实效

国有企业基层党建工作只有与时俱进，不断创新方式方法，才能更好地发挥党建工作的实质作用。一是探索党建项目化管理模式。实施党建项目化管理，主要任务就是夯实基础保障、消除党建瓶颈、实现创新驱动，最终促使基层党建重心下移、聚焦问题、精准施策。国有企业要通过探索党建项目化管理模式对基层党建工作进行条分缕析，分门别类地设立子项目，逐级细化签订党建项目责任书，让党建工作项目化的理念扎根企业基层，最终实现夯实基础保障、消除党建瓶颈、实现创新驱动的目标任务。二是推进党建与业务深度融合。国有企业要把提高经济效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建与生产经营互融互促。三是打造具有特色和亮点的活动载体。国有企业要在凝聚人心和鼓舞斗志方面发挥基层党组织的优势，针对性开展党员先锋岗活动、志愿公益活动、慈善活动、员工互助活动、各种主题日活动、学习讲座、兴趣沙龙等，创新组织活动形式，精心设计组织活动，将党建工作和组织活动结合，激发企业广大党员、群众的兴趣和参与热情。

3.6 强化沟通与反馈机制

强化沟通与反馈机制是提升员工凝聚力的重要路径之一。国企应建立畅通的沟通渠道，包括定期组织员工座谈会、设立建议箱等，以便员工分享意见、提出建议和反馈问题。同时，国企应重视反馈机制的运行，及时回应员工的反馈，并采取措施解决问题，增加员工对企业的参与感和归属感。强化沟通与反馈机制有助于建立信任、加强合作，提升员工之间的凝聚力和团队的协同能力。

4 结束语

在实践中，我们必须始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。只有坚定不移地推进党的组织建设与基层党建工作的优化与提升，我们才能更好地服务人民、引领发展，为实现中国特色社会主义伟大事业作出更大的贡献。让我们携起手来，共同为党的事业砥砺前行。通过本研究的分析和建议，有助于提高党的组织建设与基层党建工作的质量和效果。

参考文献：

[1]房振刚.推进国有企业党建工作创新路径的思考[J].现代企业文化,2023,(13):100-103.

[2]刘超,陈倩文.国企基层党组织党建引领提升管理效能的创新实践[J].企业管理,2022,(S1):398-399.

[3]张飞.国企基层党建政工工作的创新路径探索[J].活力,2022,(21):82-84.