提升国有建筑企业基层党建工作质量思路探索

提升国有建筑企业基层党建工作质量思路探索

中铁武汉电气化局上海工程建设公司党委办公室上海市 201700

摘要：基层党组织是党的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基于此，本文旨在提升国有建筑企业基层党建工作质量，进而为做强企业、做精项目提供强有力的政治保障进行探索。

关键词：国有建筑企业；基层党建；工作质量

一、做好国有建筑企业基层党建工作的重要性

1.确保基层党建坚持正确政治方向。做好基层党建工作，对于推进国企高质量发展尤为重要。始终坚持党的正确领导，可以为做好基层党建工作企业指明政治方向，增强“攻坚破局”的能力。即使在生产经营或者项目施工过程中遇到困难问题，也能够更好地面对和解决，确保基层党组织始终在正确的前进道路上。

2.确保基层党建助力施工项目推进。做好基层党建工作，能够切实提高企业的“硬实力”与“软实力”。能力强的基层党组织，可以在项目施工面临难题时，展现出极强的业务能力以及战斗力，带领干部职工，积极主动解决难题，充分发挥出战斗堡垒作用，确保项目施工的顺利推进。

3.确保基层党建化解施工生产风险。在基层党组织的领导下，充分发挥基层党建工作的积极作用，能够确保工程项目顺利施工，更好地发现并解决项目面临的各类生产风险问题。通过党组织开展施工生产活动，结合规范的组织管理工作，及时发现存在风险的生产经营决策、施工管理决策等，有效化解各类风险。

4.确保基层党建促进企业文化推广。做好基层党建工作，尤其可以让党员群众干部职工共同建立起统一的发展目标，真正做到“心往一处想、劲往一处使”，切实提高企业职工的凝聚力与向心力，有利于“合创”文化在基层充分体现，进而促进企业可持续发展。

二、国有建筑企业基层党建工作面临的挑战

1.基层党建工作组织过于分散。由于建筑施工企业的特殊性，企业需要承接全国各地的工程项目，便导致基层党组织比较分散，会持续增加基层党建工作难度，尤其是对基层党组织各项党建工作完成情况、完成质量监管难度。

2.基层党建工作与业务未实现深度融合。结合目前基层项目党建工作的实际情况来看，党建工作与企业业务的融合性较差，部分基层党组织还存在党建工作、项目管理工作“两层皮”的状态。部分基层项目党组织负责人认为党建工作属于理论性工作，而项目的施工、管理才是实践性工作，党建工作对于项目施工管理无法发挥指导作用，使得党建工作在项目管理中缺乏落脚点。

3.基层党建工作未达到深入人心的效果。从目前基层项目党建工作的实际情况来看，依然存在党建工作表面化、党建工作无法深入人心的实际问题。少数基层党组织将“开会”作为党建工作的主要方法，单纯用文件传递党组织的最新政策，逐渐导致基层党建工作的“口头式”工作风格，基层党员参与党建工作的积极性不高。

4.基层党建工作压力普遍较大。整体上来看，基层党组织要负责工程项目的施工生产管理等工作，这就给基层党建工作带来了较大工作压力。因此，导致部分基层党组织没有针对基层党员建立培育与发展计划、管理与监督机制，进而使部分基层党员出现思想意识偏离党的领导、缺乏集体观念等问题，对党建效能产生了不利影响。

三、提升国有建筑企业基层党建工作的思路

1.破解定位难题。全面提高基层党建工作质量和成效，必须要解决基层党建工作定位问题。一是应当强化顶层设计，将基层党建工作视为企业管理的重点内容，将其提升到与企业战略发展规划相同的高度。二是要做好基层党建工作各项规章制度的建设工作，解决基层党建工作当前普遍存在的配套制度缺失、工作标准不完善等突出问题，持续提高基层党建工作的规范性与标准化水平。三是完善基层党建工作绩效考核评价机制，将基层党建工作质量评定，作为工程项目质量管理的重要内容，坚持“定性与定量”的工作原则，在绩效考核评价机制的影响下，全面提高基层党建工作质量。

2.做好工作融合。基层党建工作应充分推进“党建+”工作模式，提高基层党建工作质量与水平。一是在促进融合上精准发力。明确党建工作对于基层项目的战略指导作用，紧贴生产经营的重点难点，做好“四位一体”等重点工作，强化在制度、组织、机制、模式的创新，充分发挥基层党组织对于项目施工生产的引领功能。二是强化党建阵地建设。基层党组织应当重视标准化建设与管理，密切关注基层党员的思想动向，定期关注党员生活中存在的实际困难，确保党群干部职工可以感受到来自党组织的关怀与关爱，提高基层党组织的凝聚力。三是提升党员工作团队的主动服务意识。利用好党员责任区、党员先锋队，将党员的先锋作用发挥到施工建设、项目管理的各个环节，形成党员对于基层员工的榜样示范作用。

3.攻克服务难题。开展基层党建工作时，应当确立以“基层岗位”为核心的工作目标。一是加强基层党组织班子建设。基层党组织应当根据当前的工作形势，充分发挥出党员干部的先锋带头作用，要让每个党员干部都做出应有的贡献。

二是找准工作着力点。在围绕“党建+”模式开展工作时，应当确保以具体的事务，如将如何攻克建筑施工技术难题等作为着力点，真正为基层一线解决问题、做好相关服务。三是发挥典型示范效应。基层项目需要通过正面人物以及典型事迹的影响，调动一线党群干部职工的岗位工作积极性，从而确保项目各项施工任务能够圆满完成。

4.创新工作载体。新时代背景下，基层党建工作必须要体现出创新性与时代性特征。一是充分发挥出移互联网以及移动终端设备的优势作用。利用微信公众号、党群E通群中定期发布党的重要思想、重要方针政策等相关内容，进一步深化基层党建工作的技术特征，构建具有项目特色的“党建+”品牌。二是扩大基层党组织沟通渠道。为一线职工开辟具有意见反馈、提出建议等功能的便捷渠道，了解基层职工当前面临的工作困难或者生活困难。三是丰富基层党建活动形式。通过开展线上党建知识竞赛、树立党建榜样、评比学习标兵等活动，全面总结党员在相关活动中的良好表现，并与绩效考核、晋升机制相衔接，充分调动基层党员参与党建工作的主观能动性。

5.推进队伍建设。能否做好各项党建工作，提高基层党组织的战斗力以及攻坚能力，很大程度上取决于基层党组织的队伍能力。一是打造过硬党员队伍突出政治标准，结合主题教育，推动基层党员干部增强把握方向、把握全局的能力，不断提高“政治三力”。二是持续深化作风建设活动，带动履职作风、领导方式、工作习惯实现整体转变，结合“六个一”工程，加快打造满足高质量发展需要的党建人才队伍，以党建提标推动发展提质。三是严把发展党员政治关，将政治审查作为发展对象最关键的环节，全面了解入党申请人的入党动机、是否具有坚定理想信念、是否遵规守纪等情况，为打造一支政治素质高、作风本领强的党员队伍打下坚实基础。

新时期背景下，国有建筑企业做好基层党建工作，必须要发挥出基层党组织的攻坚能力，积极推进“党建+”的模式，做好党建工作载体的创新，加强基层党建工作队伍的能力培养与优化建设，让基层党建工作扎根于施工生产，服务好项目。

参考文献：

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