新巴尔虎右旗蒙医医院 内蒙古 呼伦贝尔 021300
【摘要】目的:探究分析医院药房管理中采用高警示药品分级标识的效果。方法:研究时间为2021年4月至2023年4月,2021年4月-2022年4月为参照组,即未采用高警示药品分级标识管理,2022年5月-2022年4月为试验组,即采用高警示药品分级标识管理,药师共计20名,均为我院药房工作人员,围绕药师考核情况进行分析讨论。结果:组间药师经过不同管理后,试验组药师考核情况明显高于参照组,P<0.05。结论:在医院药房管理中,给予高警示药品分级标识管理后,药师的药物知识、药物分级、给药技术等均有明显提高,能够有效保障药物安全和有效性。
【关键词】医院药房管理;高警示药品分级标识;效果
高警示药品如果使用不当会导致患者机体损伤严重,甚至导致患者死亡,该类药物损伤机体程度明显高于其他类型药品,目前,WHO将高警示药品归入到医疗风险管理中,所以高警示药品管理情况关系医院的考核和评审等,在医院中,使用高警示药品多为急诊科,患者多为病程较急,并且属于危重症,所以容易发生不良事件,因此高警示药品的管理十分重要[1-2]。所以本院在2021年4月至2023年4月之间,选择20名我院药房药师,进行分析医院药房管理中采用高警示药品分级标识的效果。具体内容如下:
1资料与方法
1.1一般资料
研究区间2021年4月至2023年4月,以是否实施高警示药品分级标识管理为分组依据,2021年4月-2022年4月未实施为参照组,2022年5月-2022年4月已实施为试验组,考核样本为本院药房药师,共计20名,男药师12名,女药师8名,年龄最低为25岁,最高为48岁,药师年龄均值为(32.14±3.35)岁;药师工作时间最短为1年,最长为23年,平均工龄为(6.47±1.11)年;主任药师、副主任药师、主管药师、药师人数均为1人、1人、9人、9人。两组一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
纳入标准:均同意参与本次研究。排除要求:研究期间请假超过5天以上;研究期间药师离职;研究期间药师职位调动。
1.2方法
参照组未采用高警示药品分级标识管理,即药房药品常规管理,药品摆放、药品分类、药品审核、药品发药等。
参照组采用高警示药品分级标识管理,(1)制定管理制度,成立小组,主任药师为组长,定期开会总结存在问题,并进行讨论,根据实际情况制定计划和措施等,明确成员责任,开展药库、药房、科室的三级高警示药品管理制度。(2)制作高警示药品分级标识卡,根据高警示药品目录,规划三级,即A、B、C,明确药物种类、特点,并对管理办法进行阐述。标识卡C级为蓝底黑字、B级为黄底黑字、A级为红底黑字,背面不干胶,正面覆盖保护膜,标识卡大小统一以及准确合理。(3)定期培训,对相关成员进行分期培训,主要为药品特点、分级、分级目录、管理措施、识别方法等,A级集中摆放,B级和C级尽量集中,标识卡放于对应位置。(4)不断提升管理质量,对高警示药品有效期、药品批号、摆放情况等进行专人评估和记录,14天进行一次检查和总结,需签字确认,并检查诊室、病区等高警示药品交接记录以及分级与标识是否存在问题,对问题进行整改,不断提高管理质量。
1.3观察指标
对比分析组间药师的考核情况。在实施高警示药品分级标识管理前和管理后对20名药师进行考核,考核内容为药物管理规定(0-25分)、给药技术(0-25分)、药物分级(0-25分)、药物知识(0-25分),分值趋向于0则考核成绩较差。
1.4统计学分析
SPSS19.0系统对研究数据进行收录整理,(±s)及[(n)%]体现计量数据及计数数据,依次采用t、X2实施核查;P值<0.05时,说明差异明显,统计学存在意义。
2结果
分析组间药师的考核情况
经统计分析了解,试验组药师的考核情况明显高于参照组,P<0.05,表1为统计数据。
表1.分析组间药师的考核情况比较(±s,分)
组别 | 例数 | 药物管理规定 | 给药技术 | 药物分级 | 药物知识 |
参照组 | 20 | 15.67±2.51 | 14.99±1.67 | 15.02±1.55 | 16.05±1.13 |
试验组 | 20 | 23.14±1.26 | 22.79±1.58 | 23.17±1.12 | 23.17±1.02 |
t | - | 11.8948 | 15.1731 | 19.0597 | 20.9172 |
P | - | 0.0000 | 0.0000 | 0.0000 | 0.0000 |
3讨论
在医院服务中,药房十分重要,为患者提供服用同时也是保障患者用药安全的关键,高警示药品一旦使用出错,会诱发不良后果,影响患者、医护、医院等发展,所以高警示药品管理十分重要[3]。
对高警示药品进行分级标识管理,能够利于药品规范化,可以严格把控用药安全,制度建立,更利于工作人员落实责任制,能够优化工作质量,通过分级标识卡,能够降低处方不合格率、调配差错率等,能够有效保障用药安全性,同时工作人员的定期培训可以提高知识水平以及专业能力,可以有效提高工作质量,进而减少不良事件发生率,该管理办法通过定期检查,能够发现存在问题,并给予纠正,能够持续性改进管理质量,利于提升管理效果
[4-5]。
研究证明,试验组药师的考核情况明显高于参照组,P<0.05,即给予高警示药品分级标识管理,能够提高药师的给药技术,便于药师进行药物分级,了解更多药物知识,利于药物管理规定落实。
综上所述,医院药房管理中采用高警示药品分级标识的效果显著,具有临床推广意义。
【参考文献】
[1] 丹增尼玛. 在西药房高危药品的管理中应用安全管理的价值与效果[J]. 世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊),2019,19(79):211,213.
[2] 徐云,张靖驿. 高警示药品分级警示标识用于药房管理中价值评价[J]. 临床医药文献电子杂志,2022,9(11):117-119.
[3] 蒙永超. 将高危药品警示标识管理用于医院药品管理的实践效果评价[J]. 当代医药论丛,2020,18(7):114-115.
[4] 张玉龙,柳贺军. 高危药品分级警示标识用于医院药房管理中的效果分析[J]. 药店周刊,2021,30(24):94-95.
[5] 张红连,程杭珠. 高危药品警示标识管理用于医院药品管理的实践效果研究[J]. 健康前沿,2019,28(3):223.
作者简介:郑那拉(1978.11),蒙古族,哲盟科左后旗人,副主任蒙药师,本科学历。主要研究方向:蒙药研究及类风湿,皮肤科,妇科等