国有企业深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实

国有企业深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实

                     吴友明

江西省军工控股集团有限公司  330096

摘要：国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，为了深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做到学思用贯通、知信行统一，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。

关键词：国有企业；中国特色社会主义；思想主题教育

一、加强组织领导

国有企业党委要坚决扛起主题教育政治责任，将开展好主题教育作为首要政治任务，紧紧锚定目标任务，精细部署、统筹实施、有序推进，做到主题教育组织到位、人员到位、目标到位、责任到位；加强督促指导，落实定期调度机制，确保了主题教育不走样不变形。

一是学习讲话精神，统一思想共识。中央主题教育工作会议召开后，企业党委第一时间组织召开党委会，学习习近平总书记在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会上的讲话精神，传达学习上级党委关于开展主题教育决策部署，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党员培养教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，用党的创新理论引领企业高质量发展，有力推动了全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，进一步增强了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压实工作责任，加强督促指导。为确保主题主题教育扎实有效开展，企业党委成了主题教育领导小组，党委书记、任组长，扛起第一责任人职责，专题研究企业主题教育工作方案，并组织召开企业主题教育动员大会，部署主题教育各项工作；同步设立主题教育领导小组办公室，统筹协调推进主题教育，要定期听取调度所属基层党组织主题教育工作进展情况，谋划部署下一阶段工作思路和举措，深入基层党组织和生产工作一线，指导推动主题教育走深走实。

二、深入调查研究

认真学习总结浙江“千万工程”经验，学习借鉴“浦江经验”，聚焦企业的改革发展和职工群众关注的热点难点问题，广大党员特别是领导班子带头深入基层一线、车间班组，将调查研究同生产经营和决策需要紧密结合起来，扑下身子干实事、谋实招，推动调研成果转化运用取得实效。

一是科学制定调研方案，结合实际确定选题。调查研究是谋事之基、成事之道，是主题教育的重要内容。企业党委紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，将调查研究与业务工作深度融合、一体推进，结合企业实际研究制定了《主题教育专题调研工作方案》，确定调研课题，围绕主题深入开展调查研究。用好调查研究“金钥匙”，从解决制约当前发展面临的瓶颈出发，实事求是查找思路办法，推动解决了一批制约企业发展的瓶颈。

二是着重调研成果转化，着力破解发展难题。在深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和近期重要讲话重要指示精神基础上，严格遵循调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，围绕当前工作重点难点问题，以调研开路、用调研破题，进一步谋准对策、改进政策、优化决策，把调研成果转化为破解难点堵点的有效办法、谋划长远工作的思路举措，以高质量调查研究推动企业高质量发展；针对调研中发现的问题，提出改进措施，解决实际问题，破解企业改革发展的短板。

三是用好正反典型案例，巩固深化调研成果。组织开展专题调研典型案例研讨，确定正反调研课题，解剖分析典型案例，总结好的经验做法，寻找破题思路，研究结题举措，进一步提炼运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的做法、经验和启示。

三、推动高质量发展

企业党委要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕中心工作，树立正确政绩观、业绩观，坚决履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。

一是坚持正确政绩观，确保经济健康发展。企业党委要围绕中心任务、服务发展大局，聚焦“作示范、勇争先”的目标，将学习成果转化为推动改革发展的强大合力和工作实践，党员干部尤其是领导干部，要发挥带头示范作用，坚持正确政绩观，树立“绿水清山就是金山银山”发展理念，凝心聚力引领企业持续深化改革，推动企业迈上新台阶、实现安全健康发展。

二是贯彻新发展理念，推动高质量发展。始终坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新发展战略，持续加大科技投入，加快科技成果转化，培养发展新动力。加快推动智能制造体系建设，提升生产设备自动化水平，实现产品生产效率提升。

三是聚焦民生问题，提升职工获得感。企业党委要坚决贯彻“以人民为中心”的理念，针对职工反映强烈和热切期盼问题，建立民生清单，制定改进措施，逐一推动落实。建立实施党员领导干部直接联系服务群众工作机制，围绕民生项目，为职工群众办实事，解决职工群众急、难、愁、盼等问题，进一步提升了职工的获得感和幸福感。

四、严格落实整改

企业党委坚持对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，将检视整改贯穿主题教育全过程，做到边学习、边对照、边检视、边整改，既解决“存量”又关注“增量”，系统梳理调查研究发现的问题，员工群众反映强烈的问题，聚焦制约企业高质量发展的难题，补短板强弱项。

一是高位推动问题检视，统筹推进问题整改。组织成立了整改整治工作领导小组，实行党委书记、董事长担任组长的工作制，建立整改整治工作专班，统一协调指导所属单位开展问题整改整治工作。党委书记作为“第一责任人”职责，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；班子成员要认真履行“一岗双责”，主动担当、强化协同，认真抓好牵头负责的整改事项的组织实施，确保任务到人、责任到岗、要求到位。推动工作专班要具体负责整改整治工作的推进、监督、检查、协调等工作，指导协调各责任部门整改整治举措的落实。

二是对标对表查摆短板，真抓实该补齐弱项。企业党委坚持把“改”字贯穿始终，建立跟踪问效机制，持续、扎实做好整改整治工作，建立了以周工作推动月工作，以月工作推动整体工作的调度机制，针对检视出的问题，制定具体的整改措施，实行挂牌督办，动态管理，定期跟踪问效，确保落实到位,按期完成销号任务。

四是坚持建章立制，巩固主题教育成果。企业党委坚持“当下改”和“长久立”相结合，巩固深化主题教育成果，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，改善生产条件，提升创新能力，进一步健全了企业内部管理制度，防范经营管理风险，确保国有资产保值增值，确保企业生产经营行稳致远。

国有企业党员干部要始终牢记“国之大者”，牢固树立正确政绩观，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以主题教育深入开展为强劲动力，坚持稳中求进的总基调，持续深化国企改革，抓好关键核心技术攻关，打造原创技术策源地和现代产业链“链长”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把新发展理念贯穿公司改革发展全过程，全力推动企业高质量跨越式发展。

撰稿人：吴友明   13870928911