新时代事业单位思想政治工作研究

新时代事业单位思想政治工作研究

徐宏博

天津市北辰区第二土地和规划管理所 天津市300400

摘要：在新时代，事业单位的思想政治工作具有重要意义。事业单位作为国家机关和公共服务组织的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，宣传党的理论和路线方针政策，加强党的组织建设，推进党风廉政建设，提高思想政治工作水平。只有通过加强思想政治工作，才能够更好地激发全体工作人员的工作热情和创造力，确保事业单位持续健康发展。

关键词：新时代；事业单位；思想政治工作

引言

事业单位作为国家公共服务机构，在面对日益复杂和多变的社会环境中，必须加强思想政治工作以应对各种挑战和压力。思想政治工作不仅仅是理论的灌输和教育，更应注重引导和塑造公务人员的价值观、责任感和纪律精神。只有通过深入研究与实践相结合的思想政治工作方法，才能够更好地加强事业单位人员的党性修养，增强他们的政治定力和使命感，实现事业单位工作的良性循环和可持续发展。

1政治思想工作对于事业单位的发展的重要意义

政治思想工作有助于加强党的组织建设。建立健全党组织是推进事业单位发展的重要保障。政治思想工作通过组织机构的建立和党员的培养，促进了组织纪律的执行和团队协作的有效进行，提高了事业单位的凝聚力和斗争力。政治思想工作有助于巩固党的领导地位。事业单位作为党和政府的执行机构，必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。政治思想工作通过开展理论宣讲、党性教育等活动，培养干部职工对共产党的信仰和忠诚，使党的意志能够得到有力贯彻和执行，从而确保政策决策的科学性、权威性和有效性。政治思想工作有助于提高干部职工的素质能力。干部职工作为事业单位的中坚力量，其政治素质、业务水平、道德品质直接关系到事业单位的发展成效。政治思想工作通过加强思想教育、业务培训等多种方式，提高干部职工的综合素质和能力水平，使他们能够适应时代的发展要求，为事业单位的改革发展贡献更大的力量。政治思想工作有助于维护社会稳定和推动可持续发展。事业单位作为社会稳定的重要支柱，其稳定的发展对于社会的和谐与稳定具有重要意义。

2新时代背景下事业单位思想政治工作面临的问题

2.1新形势下员工的思想认同问题

随着时间的推移和社会发展的变化，新时代的员工思想观念及价值取向也发生了一定程度的转变。由于信息技术的普及和全球化的影响，员工容易受到来自多个渠道和多个文化背景的影响，他们的思想更加多元化、个性化。这种多元化思想观念对事业单位的思想政治工作提出了新的挑战。如何在尊重多样性的前提下，加强员工的思想政治教育，引导他们始终坚持中国特色社会主义道路，保持政治上的高度认同，成为一个紧密团结的整体，这是当前面临的矛盾。

2.2事业单位存在思想沟通不畅的问题

随着科技进步和信息化的蓬勃发展，虽然员工们在获取信息的途径和方式上拥有更多选择，但也随之带来了一个新问题——信息碎片化和信息过载。这一问题在事业单位内部尤为突出，导致思想交流困难且效果不佳。部门间、上下级、同事之间很可能受到一些制约和影响，由此产生误解与分歧，并进一步引发思想上的隔阂和矛盾。这种情况不仅对工作过程造成负面影响，也会削弱组织内部凝聚力和团队合作能力，从而长期影响事业单位的发展和稳定。

2.3舆论环境的变化和现实利益诱惑的增加

随着社交媒体的兴起和传媒业的发展，舆论环境变得更加复杂多样，信息传递更加迅速，对事业单位的舆情监控和管理提出了新的挑战。员工在网络上表达意见和看法的自由度增加，其中既有正面积极的声音，也可能出现负面的甚至是偏激的言论，对组织的形象和声誉带来潜在风险。现实中出现的各种个人利益诱惑也使得思想政治工作面临巨大挑战。随着社会竞争的加剧，一些员工可能更加关注个人的经济收益和利益，而忽视了组织的发展和长远利益，这可能会对事业单位的团队凝聚力和执行力产生不利影响。

3新时代事业单位思想政治工作的路径

3.1加强学习教育建设更加知识型的事业单位

在新时代，加强学习教育不仅是事业单位思想政治工作的重要途径，更是建设知识型组织、提升员工素质的关键。学习能够帮助员工不断提高政治素养和思想觉悟，增强对中国特色社会主义道路的认同。将积极组织员工参与各类学习培训活动，如理论学习班、专题讲座等，让他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关方针政策。鼓励员工积极参与各种学习平台，如在线学习课程、阅读经典著作、听取政治报告等，通过多种形式提升他们的思想水平和政治敏感度。为了激励员工在学习过程中取得优异成绩，将设立员工学习奖励制度。通过一定的评估机制，对那些在学习方面表现出色的员工进行表彰和激励，以鼓励更多的员工参与学习，不断提升自我。

3.2制定完善制度机制

制定完善制度机制是有效推进事业单位思想政治工作的至关重要的一项任务。为此，需要建立健全各级党组织和思想政治工作机构，并明确责任分工和工作职责，以加强思想政治工作的组织领导和协调推进。还需要加强事业单位党支部的建设，积极推动党组织在思想政治工作中发挥核心作用，通过组织发展壮大党员队伍，激发党员的先锋模范作用。也需要完善员工考核制度，将政治表现和思想教育纳入考核指标体系，从而使员工能在工作中自觉关注政治方向，履行政治责任。还应建立健全思想政治工作的考核评价机制，制定科学有效的评价指标和方法，对思想政治工作进行定期、全面、公正的评估，从而确保该工作的顺利推进与持续发展，才能为事业单位的发展提供坚实的保障。

3.3借助新媒体和信息技术手段

借助新媒体和信息技术手段，可以进一步提升事业单位的思想政治工作效果和影响力。通过互联网、社交媒体等新媒体平台，可以开展更加广泛而深入的思想政治宣传工作。可以利用微博、微信公众号等形式向员工传达党的声音和方针政策，增强他们的政治认同感。利用网络教育平台，可以提供丰富的在线学习资源和课程，让员工可以随时随地进行学习，提高自身的思想素质。还可以运用大数据分析技术，对员工的思想表达、关注领域和思想动向进行深入分析和研究，为事业单位的思想政治工作提供科学依据和决策支持。借助信息化手段，可以开展在线问卷调查、组织网络讨论等活动，以更好地了解员工的思想需求和问题，及时调整和改进工作方法。这些积极措施将为事业单位的思想政治工作注入新的活力和动力。

结束语

深化事业单位思想政治工作研究的推进，对于确保事业单位党建工作充满活力、焕发红色活力具有至关重要的意义，要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央有关思想政治工作的决策部署，加强制度建设和顶层设计，在理论与实践相结合的基础上不断创新工作方法与手段。通过改进工作环境，为事业单位人员提供更好的学习和发展条件，推动事业单位思想政治工作迈向新的高度，为中国特色社会主义事业的建设作出积极贡献。

参考文献

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