建筑施工企业推进团组织建设的策略

建筑施工企业推进团组织建设的策略

李根

中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司

摘要：本文旨在探讨建筑施工企业推进团组织建设的策略，其中包括加强团组织意识、强化组织文化建设，推动多样化的团干培养计划以及开展丰富多样的团组织活动。通过这些策略的实施，可以提升团队的凝聚力和协作能力，增强团队的战斗力，进一步促进企业的健康发展。

关键词：建筑施工企业；团组织建设；团干培养计划；团组织活动

一、引言：

随着社会的发展和企业竞争的加剧，建筑施工企业越来越重视团组织的建设。良好的团组织建设对于企业的发展至关重要，它不仅可以有效提升团队成员的凝聚力和协作能力，还可以激发员工的积极性和创造力。因此，在建筑施工企业中推进团组织建设的策略显得尤为重要。

二、加强团组织意识，强化组织文化建设

在建筑施工企业推进团组织建设过程中，需要通过多种途径宣传和强化团组织意识，确保员工对团组织的认知和参与意愿。可以组织团队集会和会议，让团员了解团组织的理念和目标，并鼓励他们积极参与团队活动。并且企业可以设置团队活动公告牌，展示团队活动的信息和成果，提醒员工关注和参与[1]。同时在团队活动中注重团队凝聚力的增强，通过集体合影、团队庆功等形式，不断强化员工对团组织的归属感和认同感。

此外，建筑施工企业可以通过组织内部的文艺演出、比赛活动等，展示员工的才艺和团队精神，增强团队合作和凝聚力。另外，企业可以制定并推行一系列企业制度和规章，明确团员应遵守的行为准则和价值观，使组织文化能够在员工中得到深入传播和贯彻。企业也可以通过表彰优秀团队和个人的方式，鼓励和引领员工向组织的共同目标努力，从而形成积极向上、向善向好的组织文化氛围。

最后，建筑施工企业还可以注重建立良好的内部沟通机制和团队合作机制，促进团组织意识和组织文化的发展。可以设立定期的员工交流会议，让团员有机会分享工作心得和思考，从而增强彼此的了解和团队协作能力。还可以建立有效的反馈渠道，鼓励员工提出建议和意见，并积极回应和解决问题，使员工能够感受到组织的关心和支持，增强团队凝聚力和向心力。

三、推动多样化的团干培养计划

在建筑施工企业推进团组织建设中，企业应制定并实施团干选拔机制，以能力为导向，选拔优秀的团员成为团干。通过设立考核标准和评估体系，对团员的综合素质进行评估和选拔，确保选拔出担任团干职务的人才。建筑施工企业应重视团干的培训和发展，其可以通过开展培训课程、专业讲座等形式，提升团干的管理和领导能力。通过鼓励团干积极参与各类培训项目，扩展知识面和专业技能，使其能够更好地应对工作中的挑战。建筑施工企业可以建立导师制度，安排有经验的团干担任新团干的导师，进行一对一指导，帮助新团干更快地适应和成长。

企业可以通过激励机制来推动团干的发展，例如，建筑施工企业可以设立团干岗位津贴，对团干进行经济激励，激发其积极性和责任感。建筑施工企业可以设立团干评优奖励制度，对表现突出的团干进行表彰和奖励，鼓励其为团队的发展做出更大贡献。除此之外，建筑施工企业还可以推进多样化的团干培养计划，注重不同层次、不同专业的团员培养。通过制定个人发展规划和轮岗计划，为团员提供不同的岗位和职责，让他们有机会锻炼和展示自己的能力。此外，建筑施工企业可以与高等院校或职业学校合作，开展实习项目和毕业生就业计划，吸引优秀的团员加入企业团队。

四、开展丰富多样的团组织活动

在建筑施工企业推进团组织建设的过程中，可以组织团队建设活动，例如户外拓展训练、团队合作竞赛等。也可以开展文化艺术类活动，如举办文艺演出、参观美术展览、举办读书分享会等。这些活动可以通过团队成员之间的密切合作和协调来培养他们的团队意识和团队合作能力，增强团队的凝聚力和战斗力。团队建设活动也是发现和培养团队领导者潜质的机会，通过团建活动的表现和讨论，鼓励和培养团队成员展现领导才能。还可以开展文化艺术类活动，如举办文艺演出、参观美术展览、举办读书分享会等。这些活动旨在营造浓厚的团队文化氛围，提高团队成员之间的交流和沟通能力，增强彼此的认同感和凝聚力。

建筑施工企业可以组织社会公益活动，如参加环境保护志愿者活动、关爱留守儿童等。通过参与社会公益项目，团队成员可以提高社会责任感和公民意识，培养乐于助人、关心社会的价值观念。这种活动也为团队成员提供了锻炼实践能力和领导能力的机会，促进其个人成长和发展[2]。并可以经过分享会议，团队成员可以相互学习和借鉴，提高个人专业素养和工作能力。同时，团队分享会议也是一种激励机制，鼓励团队成员积极参与团队建设活动，提高整体团队的表现和效率。并且可以安排团队拓展旅行活动，通过共同的旅游经历和挑战，促进团队成员之间的沟通、信任和合作。团队拓展旅行活动可以培养团队成员的团队意识和团队利益至上的思维方式，进一步增强团队的凝聚力和协作能力。

五、结语：

建筑施工企业在推进团组织建设的过程中，应加强团组织意识，树立团队意识和团队利益至上的思维方式，同时强化组织文化建设，塑造积极向上的组织文化。此外，还应推动多样化的团干培养计划，注重选拔优秀的团干人才，并通过培训和激励措施提升其管理和领导能力。同时，建筑施工企业还应开展丰富多样的团组织活动，包括团队建设活动、文化艺术类活动、社会公益活动等，以提高团队成员之间的凝聚力和协作能力。

参考文献：

[1]刘晓楠.加强企业工会、共青团组织建设的实践及探索[J].活力,2022,(17):02.

[2]何萌.探讨建筑施工企业推进团组织建设的有效策略[J].现代国企研究,2019,(12):204.