企业基层党建工作创新思考研究

企业基层党建工作创新思考研究

李洪涛

山东电力建设第三工程有限公司

摘要：互联网技术的革新和全球化趋势的发展，使得企业基层党建工作面临更复杂的社会形势，也迎来更严峻的挑战。基层党组织作为党在企业中的桥头堡，承担着教育党员、管理党员、对党员干部和组织群众进行监督以及为群众提供服务的重要责任，高效的基层党建工作也能有效带动职工为完成企业发展指标而努力，是企业发展建设中不可忽视的重要一环。然而当前在新的时代形势下，企业基层党建工作也面临着诸多问题。如何解决这些问题，激发企业生产运营的活力，提高企业人员管理的效率，并寻求新的历史时期下企业基层党建工作的开展方向，是企业基层党组织面临的重要问题。

关键词：企业；基层党建工作；创新

1新时期做好企业基层党建工作的重要性

1.1实现对企业发展政治方向的把控

将党组织自身的领导和核心作用发挥出来，对企业政治发展方向实施把控，能够确保企业能在社会上发挥出良好的引领功能。因此，在企业日常工作中开展党建工作，一方面能落实党与国家的各项方针与政策，提升企业的使命感与自豪感。另一方面则是能促进党的执政地位提高，使企业能制定出切实可行的发展目标，使企业的发展目标能与国家发展的方向具有一致性。并且能更好地发挥出其党建工作的监督作用和督促作用，推动企业朝着转型的方向深化发展。除此之外，在实施党建工作时还要发挥出党员的带头引领作用，确保企业全体成员能养成公正廉洁和爱岗敬业的作风，为企业发展注入源源不断的动力源泉。

1.2适应新时期企业基层党建工作需要

习近平总书记曾明确指出，我国在进入新时代发展的征程后，要高度重视党的组织建设，才能更好地发挥出党的引导作用，号召更多的人参与到宏伟目标的建设中，方能更好地促进宏伟目标的实现。新时期的发展，国际关系的变化、国内矛盾转化和社会改革的深化，让新的问题层出不穷，面对矛盾与问题，对党的建设提出新的要求与任务。而要想解决存在的问题，需要党能巩固和加强党的组织，借助党建工作实现对党执政地位的巩固。

1.3是基层党建工作实现中国梦的需要

建设党的基层组织是实现伟大中国梦的必经之路。党的领导是实现中国梦的根本保障，在党的领导下才能让中国梦具有根本保障，否则一切只是空谈。新时期背景下，市场经济发展与改革的深入，让西方不良思潮逐渐渗透于我国，侵蚀着党员的思维与影响党的行为，致使党的内部出现了不良现象，阻碍了中国梦的实施。而通过做好企业基层党建工作，能全面加强党的领导，针对问题提出具体的解决措施，促进党建工作的创新发展，达到增强党基层凝聚力。

2企业基层党建工作创新的措施

2.1提升基层党务工作者综合素质

拥有高素质的人才队伍是企业开展基层党建工作的一大重要保障，因此必须任用政治思想觉悟高、领导能力强、有担当、责任心强且党务工作能力出众的党员作为基层党组织的领导干部，有条件的企业配备专职党务工作者对基层党建工作进行组织与管理。同时对于有理想、有创新能力以及企业业务水平过关的党员，基层党组织也需要为他们提供必要的学习发展机会，为其提供党建工作能力建设培训，提升其企业业务能力水平，在生活上也予以一定的关注。笔者所在单位基层党支部通过组织职工开展读书活动、团建活动以及节日慰问等活动，在增强职工对于党组织的认同感与归属感的同时，提升基层党组织凝聚力，确保企业基层人才队伍的建设，促进基层党建工作与企业业务工作之间的融合。

2.2完善基层党建工作相关管理机制

企业在开展基层党建工作过程中，不仅需要紧跟党中央方针政策规划工作，还需要结合自身实际情况完善相关管理制度，规范基层党建工作开展的过程。在制度中对基层党组织各部门人员的权责进行明晰，明确决策范围，强化各部门党员的责任意识。在完善制度规范的过程中还需要注意规范考核机制，例如在考核指标中弱化对定性指标的考核权重，增加定量指标的设置，以及在检查台账资料的同时，增加对过程管理记录的检查，例如实地调研、随机抽查等。在进行考核时还可对相关人员进行访谈，了解基层党建工作开展的成效与影响，结合多种考核方式，最终客观公正地得出考核结果。设置与考核机制配套的激励机制，例如对完成指标并表现优秀的党建工作项目及党员予以奖励并授予相应荣誉，以此激励基层党组织科学合理设置目标，并为之不懈努力。此外，还需要建立健全沟通机制，保障基层党员及员工对企业的发展建言献策，在此过程中提升决策的科学性及民主性。可以通过观看工作宣传视频、听取代表汇报、检查工作台账、对基层党员及群众进行满意度测评以及与党员代表进行访谈等，多维度对单位基层党支部所开展的工作进行综合考核，科学而严谨。

2.3利用信息技术，创新党建形式

随着移动互联网的发展，信息技术在各行各业中的运用也为人们的生活带来了翻天覆地的变化，信息技术与不同行业的结合，也为行业的创新发展带来全新的思路，这一点在企业基层党建工作中也同样如此。以往在传统企业基层党建工作中，工作开展为了不使企业生产运营停滞，往往需要占用员工的个人休息时间，在基层党建工作内容上，也多以理论知识的宣讲为主，并没有和基层员工的生活以及工作内容进行充分结合。这就导致传统企业基层党建工作既难以保障工作质量，也难以激发员工的参与积极性，严重制约企业基层党建工作的开展。而信息技术的发展，使得人们在接收信息的渠道上有更加多元化的选择，信息传递也突破时间和空间的限制，为人们的生活带来更多便利。因此在企业基层党建工作中，也可以结合信息技术，对党建工作形式进行创新。例如，微信作为当下使用群体最多、覆盖范围最广的即时通信软件，为人们在工作和生活的交流上提供平台，微信企业号作为微信面向企业用户推出的专项服务，开发成本较低，使用门槛也不高，是企业开展线上基层党建的重要契机。对此，企业可以从微信企业号的建设入手，通过导入企业的人事系统录入企业党组织和党员干部的基本信息，根据党员干部的不同职位进行角色划分，设定每个党员的用户权限。落实党员管理工作后，定期在线上举办“三会一课”等党内活动，并推出其他形式的主题教育活动或志愿活动，鼓励党员干部积极报名，而党组织能在软件后台实时查看各项活动的报名和请假情况，以此为依据，对党员干部进行更加全面和科学的考核。

3结语

综上所述，在愈发复杂的国际形势和愈发激烈的行业竞争下，企业的可持续性发展离不开基层党建工作的开展。基层党建工作不仅能有效提高企业内部的凝聚力，营造和谐积极的企业风气，也能为促进企业的创新发展，以及激发企业管理活力带来巨大帮助，因此企业必须提高基层党建工作的重视程度。正视当下在企业基层党建工作中存在的问题，并结合企业的生产运营情况对问题的成因进行剖析，从思想观念上提高基层党建工作的重视程度，从时代变化中挖掘基层党建工作的创新形式，从企业职工的需求上摸索与基层职工建立联系的途径，从基层党建工作队伍的建设上寻找提高队伍战斗力的方向，以此提高企业基层党建工作的实效性，打造更具时代特色的科学党建形式。

参考文献

[1]李盛书.企业基层党建政工工作的创新发展研究[J].现代企业文化，2023，（14）：61-64.

[2]苑兰兰.新经济形势下企业基层党建工作策略研究[J].活力，2023，（07）：37-39.