“互联网+”时代水利经济发展规划研究

“互联网+”时代水利经济发展规划研究

赵晓娜

（河南河务局信息中心河南郑州450000）

摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，现代化水利经济发展建设，是指在水利经济领域广泛运用当前世界前沿、先进科技理念，现代工艺设施，新型工艺设备，科学管理方法与信息化管理体系，对水资源进行优化配置，不断提升水环境承载力，实现水利经济与社会、人类、生态环境协同发展，并以水利经济促进中国特色社会主义建设进程。相对于传统水利经济而言，现代化水利经济更加契合科学发展观、可持续发展理念，能够以水利建设综合治理水环境、恢复遭到破坏的生态环境、缓解水环境污染，并以社会合力为支撑将经济与环境相协调的理念贯穿于现代化水利发展建设的全过程之中，进而真正实现水利经济发展建设的现代化转型。

关键词：“互联网+”时代；水利经济发展；规划

引言

近些年来，随着现代信息技术的创新和发展，我国也迎来了“互联网+”发展的新时代。“互联网+”时代下，互联网技术的更新和发展速度也明显加快，对社会经济以及产业发展结构也带来了较大的影响，在这样的社会形势下，一些产业只有调整产业结构，才能避免被社会和时代的发展而淘汰。水利经济在社会发展中占有十分重要的地位，而且与农业经济之间具有相辅相成的发展关系，对于现代和谐社会的构建也有重要的现实意义。为了充分发挥出水利经济的价值和作用，就需要以“互联网+”时代为视角，做好水利经济发展的科学规划，探索水利经济发展和改革的有效对策，以便保证水利经济在“互联网+”时代下可以实现持续健康的发展。

1水利经济发展现状

随着我国社会经济和科学技术的不断发展，相关部门以及各个地方水利单位对于水利经济发展越来越重视。但是，水利经济目前的发展仍然满足不了社会发展的需求。水利相关单位没有跟上时代的脚步，对于水利经济的发展模式缺乏创新，导致水利经济发展相对较慢。在科技层面上，水利工程建设很多技术还在使用传统技术，跟不上科技发展脚步，导致水利工程建设满足不了水利管理需求，水利管理体系得不到更好、更全面地发展。水利经济是国民经济重要组成部分，水利经济的发展为国民经济产值持续增加作出很大的贡献。目前，水利建设及管理单位对水利经济管理缺少创新思维。一是，因为水利经济管理理念陈旧，单位相关管理人员没有认识到市场竞争的重要性。二是，水利经济管理体系不完善，导致很多水利管理单位没有法律作为依据，无法充分发挥水利工程设施的综合效益。三是，水利经济发展受到资金限制，虽然政府积极推动水利改革发展，不断加大公共财政对水利的投入，但相对水利建设需求仍显不足；另外，水资源费不能及时、足额缴纳，也影响到水利资金的应用和水利经济的发展。

2“互联网+”时代水利经济发展规划

2.1创新模式，多样化运用信息技术

通过物联网打造水利系统智慧管理网络，将以往不同部门、不同区域、不同专业之间的联动壁垒击破。加强对自动化设备的应用，重视大数据技术的开发应用，以获取海量水资源相关信息，并利用技术手段筛选、分析、共享这些数据信息。打造数据库，既要保障数据库具备宏观性、整体性，亦要具备微观性、区域性，以最佳模式服务于供水、防汛、水质净化等的规划管理工作，实事求是地发展水利经济。通过移动通信技术建造无线应用平台，使用可移动电子设备拍摄高清图片，记录和反馈水资源保护、开发、利用的实际情况，进一步利用全球定位、地理信息等技术完善平台功能，如灾害预警、发展监督、视频会议等，提高平台效用。打通水利经济规划发展渠道，满足多方联动的一体化发展规划需求。例如，浙江省就开发了智慧水利云平台，整合应用各类新技术提升效能，并在实践中取得了较好的经济与社会效益。此外，比较典型的还有省市县三级防汛防旱综合指挥平台，通过地理信息系统（Geographic Information System，GIS）地图在线实时监测防汛情况，利用“互联网+智慧水利”将更多数据关联起来，汇总防汛相关信息，发布减灾相关调度决策，实现市县区多级联动指挥、跨平台信息发布等，构建防汛信息化管理全流程体系，使防汛防台的效率大大提升，值得业内学习借鉴。

2.2做好水利人才队伍建设工作

如今在互联网和信息技术迅速发展的时代背景下，人工智能已经越来越普遍，但是并不能彻底依赖人工智能，依旧需要重视人才队伍建设工作。从环保理念出发，应该积极加强思想的创新，合理调整产业发展布局，而其中涉及的每个环节都离不开人才的支持，仅依靠互联网是远远不够的 。但是互联网时代的到来和发展，对人才也有了更多新的要求。首先，注重推陈出新。在传统的工作理念下，工作人员确实能够积累和总结多年的工作经验，但是这些经验并不能在大数据支持下进行更新，工作理念和方式方法也比较落后，无论是员工还是上层干部都存在这一问题，这就需要加强人才的建设和培养，保证人才具备“互联网+”意识。其次，尊重人才和知识。水利经济的建设和发展必须借助创新，而“互联网+”更加离不开创新，水利经济与“互联网+”的结合发展，就更加需要以创新为切入点，注重发挥出人的主观意识。为此，水利单位就应该注重为有理想有抱负的人提供发展的舞台，注重尊重人才、尊重知识，鼓励人员积极大胆地进行创新，将积累的知识切实地应用到实践中，这样才能不断促进水利经济的多元化发展。最后，提高人才薪酬待遇。人才队伍建设在水利单位中十分关键，除了做好人才队伍的建设和培养外，还需要积极引进一些高科技的人才，并对这些新引进的人才进行定向培养，引进更多高素质的人才，避免从事水利建设的人员出现固化思维，切实提升人才队伍的整体素质，以便更好地保证水利经济在“互联网+”时代可以得到健康、稳定的发展。

2.3实现效益最大化目标措施

在推进现代化水利经济发展建设工作时，要注重对工程资金进行优化配置，从而实现水利工程效益最大化。在市场经济背景，水利工程项目建设及运营需要投入大量资金。在建设和运行过程中，需要根据水利工程项目建设与运营情况，对建设资金进行优化配置，对资金管理方式进行完善，控制资金调配渠道，来实现资金效益的最大化，从而确保水利经济的稳定发展。例如，在对资金进行优化配置时，注重工程项目建设、水利工程运营管理，对资金进行优化配置，从而保证水利工程利润呈现出正增长的状态，保障水利工程项目建设运营有充足的资金。水利工程运营管理，应根据市场经济发展形势对资金进行优化配置，控制资金外流，确保水利经济发展有充足的资金支持。在进行资金配置时，要注重对水利工程建设资金进行有效配置，确保资金有效落实，以保障水利经济健康发展。

结语

在“互联网+”的大环境下，水利经济发展规划过程中要加强顶层设计，因地制宜。具体发展规划过程中，需做到跨界融合、创新驱动、结构重塑、生态共享，还要加强人才储备，多样化运用信息技术，支撑“互联网+”水利经济发展规划活动顺利展开，使水利经济发展质量得到进一步提升。

参考文献

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