新时期提升国企党支部书记能力素质的思考

新时期提升国企党支部书记能力素质的思考

张相

大连泰山热电有限公司    辽宁大连    116000

【摘要】在国有企业中，党支部是最基本的政治组织，党建中的重要组成部分，就是基层党建工作的开展，党支部书记是党建的核心力量。新时期，党支部书记能力素质对于做好国有企业党建工作、促进国有企业又快又好发展起着重要的作用。提升国有企业党支部书记能力素质的意义贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。在此背景下，就围绕如何提升基层党支部书记的能力素质问题进行深入分析思考。

关键字：新时期  国有企业  党支部书记 能力素质

习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和指示批示精神为新时代国有企业基层党支部建设提供了强大的思想力量和方向指引。习近平总书记强调，“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，党中央的每一次决策部署、要求能否贯彻到每一个基层组织、每一位党员和群众，关键在党支部书记，决不能出现中梗阻的现象。党支部书记必须认识现状，提升本身的能力素质建设，充分发挥自身职能，带领党支部、带领党员群体、带领职工群众共同努力，不折不扣的把党中央的决策部署落到到位，为促进企业的发展做出贡献。

一、提升国有企业党支部书记能力素质的意义

1.贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。习近平总书记指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”党支部书记作为党支部的主要负责人，是党支部委员会的班长，是党支部日常工作的领导者和组织者，承接党委管党治党属地责任，是党建工作、党风廉政建设、维稳等工作的第一责任人，对党支部的全面工作负有主要责任。提升国有企业党支部书记的能力素质，打造高素质党支部书记队伍，有利于落实新时代党的组织路线，进一步推动全面从严治党向基层延伸。

2.确保党和国家重大决策部署落地落实的重要保障。国有企业基层党支部的首要任务就是要贯彻落实党的各项路线、方针、政策，负责党的基本主张的宣传。党的历史和实践证明，作为主持党支部全面工作的党支部书记，其素质能力直接影响着党组织战斗力和基层党支部工作的成效。提升国有企业党支部书记能力素质，有利于把党和国家的重大决策部署，以职工群众乐于接受的方式宣传贯彻到位，有利于结合企业发展目标和企业文化、企业精神，把党和国家重大决策部署在企业发展经营中贯彻到位。

3.充分发挥党支部书记“头雁”作用的关键举措。作为“领头雁”的党支部书记，是党员群众的榜样。党支部书记要不断提升综合素质，切实增强工作的系统性，主动思考、重点突破，应从观念、机制、载体、服务等方面加强工作创新。党支部书记要吃苦在前，享乐在后，心中装着群众，才能为广大职工群众所尊重和拥戴，才能带领党支部集中精力抓住主要矛盾，勇于攻坚克难，真正发挥出党支部的战斗堡垒作用。

二、国有企业党支部书记应提升“三种素质”

党支部书记作为国有企业基层党支部工作的主要组织者，要努力提升政治素质、思想素质和业务素质，才能跟上新时代步伐，担负起基层党的建设重任，成为一名合格的党支部书记。

1.提升政治素质。党支部书记要把学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。要自觉学习新思想、掌握新理念、落实新要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、核心要义、创新观点和实践要求，不断提升理论水平。要站稳政治立场，时刻同党中央保持一致，时时处处保持定力，旗帜鲜明地讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。党支部书记不仅需要用最新的理论武装头脑，还需要从政治上去思考问题，结合实际开展工作，在日常工作中坚持党性原则，不折不扣地把党的方针、政策贯穿到企业生产经营全过程。

2.提升思想素质。党支部书记要主动提高思想站位、思想境界、思想认识、思想觉悟，要身体力行、带头从严落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，用好“学习强国”平台，带领广大党员崇尚学习，筑牢思想根基。要重点关注党员的价值观、利益观和工作态度，要强化理想信念和党性教育，通过学党史、学模范和理想信念体验式教育，把好世界观、人生观、价值观“总开关”。要践行企业文化，弘扬企业精神，积极宣传先进典型，弘扬正能量，养成良好的职业道德和行为规范。要“日省三身”以正己，以严格标准进行自律，自觉接受他律，对党纪国法心怀敬畏，展现无私奉献的职业精神，塑造优秀的人格魅力，以清正廉洁和道德的力量去赢得人心。

3.提升业务素质。业务素质是基层党支部书记必备的基本要素之一，也是影响基层党建工作的关键所在。党支部书记的业务素质体现在学习教育、活动组织、业务水平等多个方面，尤其是企业生产一线，基层党支部书记不仅要懂业务、会管理，掌握生产技能、了解生产流程、服务生产经营，还要懂党务、讲党课、组织民主评议、做好组织换届。不仅要团結支委班子、带领党员队伍攻坚克难，还要学会疏导思想，谈心交心、做思想工作，赢取职工群众的尊重和信服。要转变党建工作思路，多讨论少说教，多体验少教条，多潜移默化少填鸭灌输，增强党建活动的吸引力。

三、国有企业党支部书记应增强“三种能力”

国有企业基层党建工作的政策性、实操性都很强，要求党支部书记必须具备会解读政策、疏导思想和解决问题等基本功，不断增强“三种能力”，抓好党和国家各项决策部署在企业基层落地落实。

1.增强沟通能力。沟通能力是基层党支部书记做好思想工作的必备能力，也是谈心交心、促进思想、感情交流的一种有效形式。党支部书记，尤其是国有企业生产一线党支部书记，接触的都是最基层、最复杂、最现实的人和事，能否处理问题、处理问题的效果好坏往往跟沟通技巧高低密切相关。党支部书记要注重增强谈心谈话的能力，学会团结人、尊重人、理解人，更好地发挥党员、职工的主动性、积极性、创造性。要通过多读书、多交流，以及在实践中总结经验等多种途径，熟练掌握沟通技巧。要学会运用“党言党语”，既要善于将一些具体的工作用理论化的语言总结出来，又要善于将一些理论化的政策要求用大众化的语言表达出来。通过经常保持良好的沟通，充分发挥支委班子合力，激发党员的先锋模范作用。

2.增强管理能力。当前，国有企业基层党建工作的重点是促进党建与改革发展生产经营深度融合，以一流党建引领和保障一流企业建设。党支部作为国有企业党的组织体系基本单元，是国有企业党的全部工作和战斗力的基础。党和国家重大决策部署能否在国有企业落地落实，党支部工作至关重要。在加强党支部工作中，党支部书记要切实提升管人、管事能力。管人方面，要加强党员教育、管理和监督，有意识地培养人才，通过党员“党建+”、党员“师带徒”等，培养实干的典型、技术的尖子，营造尊重人、关心人、发展人的良好文化生态。管事方面，要善于开展调查研究，学会“解剖麻雀”，通过调查研究去发现问题，从而推动问题解决。在工作中要分清主次、抓住重点、统筹兼顾，既立足自身狠抓管理提升，又要借鉴“他山之石”，提升抓落实的工作质量和效率。

3.增强创新能力。党支部书记要有强烈的事业心和使命感，还要有锐意进取意识和攻坚克难的斗争精神，敢于创新，敢为人先，做到人无我有，人有我精。党支部书记要做“打磨珍珠、串珍珠”的人，重视和鼓励党员群众发挥首创精神，发挥主观能动性，积极探索经验规律，攻克难题。要强化“服务中心”意识，善于结合专业工作特点，找准和创新党建工作载体，把党支部工作渗透到改革发展、生产经营的全过程，以主动姿态服从、服务于企业中心任务。要掌握为生产经营服务的主动权，党支部工作才会体现新作为、成就亮点特色。

四、泰山热电公司发电管理部党支部工作实践。

泰山热电公司发电管理部党支部坚持“发挥支部作用、聚焦核心任务、体现创新举措、突出支部特色”的原则，结合部门具体工作实际，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，深入开展党支部“三型五化”建设，取得了较好的党建成果，获得东北公司2021-2022年度先进党支部称号。

加强组织建设，增强支部凝聚力。将支部委员、一般管理人员分别编入，划分同等数量的党员责任区，构建“党小组+班组+党员责任区”一体化管理模式。按照“融、帮、带”的定位，明确支委发挥“辅导员”作用、履行带思想、带技术、带业务职责；明确党小组长“双包”职责，带动班组建设，推动指标管理、员工稳定工作。

加强党员教育，增强党员战斗力。开展党员学身边典型、学先进榜样活动。组织党员干部赴毛丰美的家乡—丹东凤城大梨树村进行参观学习，实地接受了爱国主义教育和理念信念教育，探索“互联网+党建”模式，以“经典选读、微视频、纪律建设、微党课”开启创新型“理论学习加油站”形式，激发党员干事创业热情，通过扎实有效的学习交流活动，将学习落到实处，引领广大党员坚定政治立场，旗帜鲜明。

建设“效益型”党支部，增强价值创造能力。抓住细耕安全“责任田”和牵住电量“牛鼻子”两项重中之重的工作，扎实开展“党建+压本增效”主题实践活动，持续推进值际边际利润竞赛，值际环保材料费用竞赛，拉大值际奖励分配比例，通过优化绩效考核措施，提高运行人员调整积极性，优化各项运行指标，合理控制环保材料费用，不断完善运行优化调整措施，明确各系统设备运行方式和参数控制标准，实现全覆盖精细管控，加强指标与同类型机组和历史最优值对标，实现能耗指标实时控制。

面对火电机组边际利润出现倒挂的不利影响，该支部在确保完成供暖任务的前提下，推行“以热定电”策略，合理安排机组运行方式，大幅减少煤炭消耗量，2021年辅助服务费用完成1572万元，同比增加427万元，辅助服务费用创历史新高。火电发电量完成7.19亿千瓦时，较同期真实发电能力减少2.7亿千瓦时，机组供电标准煤耗率完成243.17克/千瓦时，达到历史最优水平，全年共实现报表净利润减亏约5100万元。

【结束语】新时期国有企业基层党支部书记担负着重要的使命，只有不断提升党支部书记的政治素质、思想素质以及业务素质，并且增强其沟通能力、管理能力以及创新能力，才能够真正实现对党支部书记自身能力素质的提升，从而为推动国有企业的发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]双向发力打造高素质班组党支部书记队伍[J]. 张冬梅.理论学习与探索,2023(01)

[2]做一个有“大格局”的党支部书记[J]. 刘海君.党的生活(黑龙江),2021(02)

[3]“五项机制”打造高素质国企党支部书记队伍[J]. 白玥.企业文明,2022(12)

[4]党支部书记要树牢三个理念[J]. 杨光.政工学刊,2022(03)

[5]国企党支部书记履职能力评价方法浅析——以中国移动江苏公司为例[J]. 中国移动通信集团江苏有限公司课题组.企业文明,2022(05)

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