新时期国企党建宣传工作的创新研究

新时期国企党建宣传工作的创新研究

封叶红   

重庆市水利港航建设集团有限公司   401120

摘要：新时期背景下，国企党建与宣传工作的整合是促进党建高质量发展的有效途径。文章简要论述新时期国企党建宣传工作创新的必要性。重点从互联网+党建宣传、大数据+党建宣传、品牌化+党建宣传三大方面阐述新时期国有企业党建宣传工作的创新路径，旨在为国企党建宣传工作的开展提供思路与方法。

关键词：新时期；国有企业；党建宣传工作；创新

党建宣传工作承担着宣传党的政策方针、思想方法与优良作风的重要责任，也是保持党的先进性与纯洁性的有效手段。新时期背景下，国企党建宣传工作迎来了新的机遇，宣传渠道愈发多样、宣传手段更具有创新性。但党建宣传工作也面临着严峻的挑战，因难以入驻网络空间、抢先占领意识形态高低，会大幅度弱化党建宣传工作的实效；因无法掌握广大党员的信息接收习惯与需求，导致党建宣传工作效果大打折扣。面对此种情况，国企党建宣传工作亟需通过创新走出一条新道路，切实发挥党建宣传在国企党建中的重要作用。

一、新时期国企党建宣传工作的创新价值

（一）有助于增强国企职工的凝聚力

新时期背景下，国有企业的发展面临着诸多挑战，国有企业内部的组织架构发生深刻变革，党建与国企中心工作深度融合，需要国企全体职工群策群力、携手共进。党建宣传工作旨在将党的政策方针落实到国企改革发展的全过程之中，保证国企坚持党的全面领导，以党建引领中心工作的高质量发展。传统的党建宣传工作受到宣传渠道、宣传内容、宣传手段等因素的影响，不能帮助全体职工理解党建工作内容，难以有效消除群众的思想障碍。而通过党建宣传工作的创新，统一国企职工的个人理想与国企的发展愿景，激励广大党员干部与职工群众心往一处想、劲往一处使，紧密围绕国企改革发展中面临的阻碍、困境等，以强大的凝聚力、向心力帮助国企攻克难关，探索出契合新时期特征的国企改革发展道路。由此可见，新时期国企党建宣传工作的创新是增强国企内部凝聚力的重要条件。

（二）有利于强化对党建工作的认知

新时期背景下，社会信息传输渠道更加多元，新型信息媒介也逐渐融入到人们的日常生活与工作当中。在新一代信息技术的支持下，信息传输更加快速、信息呈现的方式也更加多样，但这些信息中包含着诸多不良思潮与负面信息，会影响人们的思想观念与社会主义信仰。面对此种情况，国企党建宣传人员根据广大党员干部与职工群众的信息接收习惯、信息需求等创新党建宣传工作方式、宣传载体，积极利用多媒体技术、互联网技术、信息化与数字化技术丰富党建宣传内容，展现在党建引领下国企改革发展所取得的成就，体现出党建工作在把全局、明方向等方面的重要作用，加强对广大党员干部与职工群众的思想引领与行为指导，激励党员干部团结带领群众，发挥头雁效应，在有效宣传党的政策方针的同时提高党员干部的思想觉悟，保证党员干部对党建工作形成正确的认知[1]。

二、新时期国企党建宣传工作的创新路径

（一）互联网+党建宣传，开辟党建宣传新空间

新时期背景下，国企党建宣传工作的创新以拓宽党建宣传空间为着力点，不断扩大党建宣传工作的覆盖范围，进一步发挥党建宣传工作增强凝聚力的作用，将党的政策方针落到实处。为此，要积极依托互联网空间、有效利用网络化技术搭建党建宣传网络平台。一方面，通过互联网+党建宣传，增强党组织与党员干部、党员干部与群众之间的联系。以视频学习、直播学习等为载体加强对基层党员干部的培训，引导其在移动、泛在的网络平台上学习新理论、新知识、新技能与新政策，以此提高党员干部的政治修养；另一方面，通过互联网+党建宣传丰富党员的组织生活，强化基层党组织的战斗堡垒作用。同时要开通线上反馈与沟通渠道，支持广大党员干部就党建工作、党建宣传工作提出建议，积极采纳党员的建议，不断优化改进党建宣传方式与路径，持续提升国企党建宣传工作的实效性。

（二）大数据+党建宣传，实现党建宣传高质量

新时期背景下，大数据是推动党建宣传工作科学化、标准化的技术支撑。大数据与党建宣传工作的融合，可以实现党建宣传的针对性与精准化。对于此，需要发挥大数据技术的特点—对象数据化，全面采集国企党员干部信息数据，坚持党建宣传工作与国企中心工作相结合的基本原则，结合国企各个岗位上党员干部的工作内容、工作技能标准等做好“精准画像”，把握好不同岗位、不同职务上党员干部对宣传内容的个性化、多元化需求。在此基础上充分考虑不同信息传播媒介的特点，在应用多媒体技术开展党建宣传工作的同时发挥各类信息媒介的优势，针对不同岗位、不同职务上的党员干部，“量身定制”党建宣传方案，依托新媒体技术制作创新性、精准化的宣传内容，保证通过党建宣传工作可以提高广大党员干部的思想觉悟、政治素养与工作能力，从而有效实现党建宣传工作的高质量发展[2]。

（三）品牌化+党建宣传，增强党建宣传实效性

新时期背景下，锻造党建宣传品牌，发挥品牌的示范引领作用，是创新党建宣传工作的有力抓手。对于此，要注重总结与提炼国企党建宣传工作中的成功经验，在运用互联网与大数据技术的同时广泛征求党员干部与职工群众对党建宣传工作的意见，结合国企的改革发展趋势、治理要求以及国企的中心工作特点、内容等反复研究，逐步形成国企党建宣传的特色品牌。同时，将新媒体平台公众号作为品牌化党建宣传工作的新窗口，结合国企党建目标、国企发展战略规划等开设专栏，展示国企党建新动态，呈现党建宣传工作的特色亮点，采用图文结合、故事化、情境化等方式宣传党建工作模范与优秀典型，在更加广阔的范围内传播党建宣传之声，充分发挥党建宣传在凝聚力量、激发干劲等方面的作用，增强国企党建宣传的实效性。

三、结论

新时期背景下，国企党建宣传工作的创新有助于增强国企职工的凝聚力、强化国企职工对党建工作的认知。鉴于此，要把握好新时期背景下国企党建宣传工作的新发展、新变化、新要求与新趋势，分析新时期下国企党建宣传工作面临的现实困境，秉承与时俱进、开拓创新的理念，将互联网与大数据技术运用到党建宣传工作中，实现对党建宣传工作模式、宣传路径、宣传空间的创新。并且要打造党建宣传品牌，提升党建宣传工作的影响力与号召力，发挥党建宣传工作的重要作用。

参考文献

[1]邵春宇.国企党建宣传工作的创新实践[J].现代企业文化,2023(02):121-123.

[2]杨帆.新媒体视域下党建新闻宣传力度提升路径研究[J].党史博采(下),2022(12):63-66.