公立医院党建工作之三大核心

公立医院党建工作之三大核心

蒋敏  林俏

邻水县精神病医院  四川广安  638500

公立医院为实现和谐发展，就要坚定不移地拥护中国共产党的领导。公立医院内部要加强党建核心工作的建设，这是推动公立医院高质量的保障和根本性任务。下文总结公立医院党建工作的三大核心任务，再将本院在长期探索与实践中总结的一套党建工作模式向各位读者分享，希望能够帮助到各位。

一、党建三大核心工作

（1）将党支部建在临床科室病区上

本院开展医疗活动的主力，其实是各临床科室的医务人员大病区。医院内各个临床科室病区都是一个独立的小部门，它们独自运行并相互协作，开展日常医疗诊断治疗、护理等活动,临床科室内部医务人员有相对固定的岗位职责分工，内部工作就像一张大网，医务人员彼此之间的工作需相互配合、各尽其责才能更好地做好医疗卫生服务。为了更好的推动医院党建工作的开展，更好地发挥党建工作对医院的工作引领价值，就要坚定不移地将党支部建在临床科室上，切实改善医院“重业务、轻党建”的情形，积极发展思想进步的优秀同志入党，争取做到一科室一支部，这是公立医院党建工作的第一大核心。

首先，病区党支部要推选出一位支部书记，支部书记接受医院党总支书记的党内工作领导，同时负责对病区党支部的党建工作进行组织和管理。支部书记的选拔，需要侧重于党性修养，同时要求其在支部党建工作中能够发挥强大的组织号召力，同时自身在工作中、生活里要符合“作风优良”的基本要求。总而言之，支部书记要品德高尚、党性过硬。病区党支部书记一旦选拔出，要向院党总支备案，同时支部书记要承担病区发展责任，要和病区主管领导一同做好病区建设工作。

在支部书记的带领下，病区内部要常态化地开展党建活动，要坚决做到“党建活动开在病区、开在基层”。根据三会一课制度要求，病区党支部每个月都需要开展至少一次的支委会议、支部会议、组织生活会和主题教育活动，支部书记要勤动脑，将基层党建管理组织培训上学习到的先进党内管理经验运用出来，创新性地组织各种高质量的党建活动。例如病区党支部书记要积极效仿外界先进的支部党建做法，打造一些有特色的党建品牌，如“体恤患者，同心同德”党建主题教育活动等，让党建与医风医德建设牢牢地绑定，可以充分发挥“党建开展在病区”的实际价值。

为了更好地激励党建工作的高质量开展，医院党总支要加大考核力度，排出代表参加各病区党支部的工作考核评价活动，坚持服从“四好”评价标准，评选出优秀的病区党支部和先进人物，进行党内表扬，同时优先推荐“优秀共产党员”年度考核为“优秀”等次，做好精神和物质的双重激励，不断提高基层党建工作的开展积极性。

（2）让党建与业务深度融合

病区党建工作开展的意义，就是带领病区业务品质提升，更好地为患者提供优质的医疗服务。我们在讨论病区党支部建设工作时，不应该忽视对“党建引领业务”作用的发掘。

一个方面，是要抓住“龙头”，提高对党支部书记工作能力、工作作风的要求，让党支部书记能够全面发挥带头作用，以身作则，为病区基层医务人员树立一个良好的榜样形象。随后就是在病区内部多多树立其他的基层榜样形象，打造“榜样在身边”品牌党建工程，最终让病区人人成榜样，人人业务有专精，最终一个病区就像一柄锋利的剑，能够在医院党总支的指导下“常打胜仗”。

另一方面，党建工作还可以调整形式，推出各种以业务培训为主要目的的主题教育活动，争取让党性教育与业务发展结合，从而实现“让党建与业务深度融合”的根本性目标。例如在主题教育活动课上，前半段打出口号“学习井冈山精神，打造新时代铁军”，由党支部书记带领大家学习井冈山精神——“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”，再详细解读上述精神在医疗行业该如何展现，通过这样的方式，引出业务培训部分，作为本次主题教育活动课后半程的内容。病区具体业务上，也需要党建工作进行引领，例如通过党建活动弘扬“实事求是”的精神，可以为病区医疗诚信方面的管理业务提升工作高度等。

（3）党建与纪检结合

为了杜绝医疗贪腐、懒政的问题，医院成立纪检部门，用于监督医疗贪腐和懒政现象。病区党支部在开展党建工作时，需要大力弘扬新时代医务工作者的廉洁精神，努力在病区内部构建“好逸恶劳”等优秀的工作文化，从思想上提高医务人员的职业价值观，能够在根本上杜绝一些医疗贪腐、懒政问题的出现。

党支部也要与医院纪检部门联合开展工作，主动监督医务人员的工作情况，要求医务人员要在岗位职责的要求下，规范开展本职工作，对待患者不推诿，对待同事真诚，对待领导交代的任务能够端正认识，积极主动地完成，以良好的工作风貌，展现新时代医务工作者的职业风骨，像中医“治未病”一样，在病区党支部的管理下，预防各种医疗贪腐、懒政行为，掐灭不良工作作风的火焰，为医院带出一支素质过硬的医疗铁军。

二、本院党建工作模式分享

本院是一家基层精神病专科医院，经过长年的奋斗摸索，本院在党建工作上厘清了思路；通过打造“党建带团委，团委带班委”的党建工作机制，让党建工作能够精细化开展，既减轻了基层医院的党建工作压力，也满足了党建工作高质量开展的基本要求。通过这样层级化的领导模式，保障了党建工作能够循序渐进地开展。其中“团委带班委”是将党支部建在病区上、让党建与业务深度融合、党建与纪检结合的关键性工作。

本院“团委带班委”的工作模式，是通过在各个病区成立班委干部，由病情稳定的患者担任班委干部，然后与医务人员共同维护病区的安全、环境卫生等工作。这样的工作模式，其存在的价值，一是极大程度上减轻了基层医院医疗资源紧缺的问题，二是本院作为精神病专科医院，收治的都是精神病患者，在精神病治疗中，一项重要的工作就是帮助精神病患者重建生活能力，为他们提供尽可能的社会实践机会，因此由病情稳定的患者与医务人员一起共同维护病区的安全、环境卫生等工作，本质上也是患者治疗的一部分。患者参与病区管理，医务工作者在党建工作的引领下，加强对患者的悉心管理，本质上是对医务人员“为患者服务”党性修养的一种磨砺，也是党建与业务结合的一种表现。患者参与医疗管理工作，还有监督医疗活动之意，能够倒逼医务人员提供精诚的医疗服务，避免医务人员医疗工作不作为的情况发生。

总而言之，若您所在的单位是精神病专科医院，或精神科，可以尝试效仿本院的工作模式，或许可以收获一些工作之喜。