建筑国有企业如何加强党建带团建

建筑国有企业如何加强党建带团建

刘静

成都建工第一建筑工程有限公司 四川省成都市 邮编：610031

    摘要：团组织中拥有着众多的青年成员，其受到党组织的领导，是党在日常工作中的得力助手与成员的主要来源。经过长期实践可知，党建带团建的模式将会收获到良好的效果。可是，碍于主观与客观因素的双重影响，致使基层团组织在建设的过程中难免会发生一些问题。以此为背景，本文针对建筑国有企业如何加强党建带团建进行了深入的研究与分析。

关键词：党建 团建 工作基础 人才队伍

借由党建带动团建的举措，与我党在改善作风建设时的现实需求相符，有助于满足党的基层组织建设要求以及建立良好的青年群众基础，同时，还是推动企业实现可持续发展的重要方法。经过长期实践证明，如果相关企业可以坚持走党建带团建的道路，就会收获较好的效果，但这就需要党始终要管理团的行为。可是，碍于主观与客观因素所施加的双重影响，导致基层团组织在建设的过程中难免会出现一些薄弱环节，造成这种现象的主要原因是，极个别党支部不重视基层团组织的建设工作，其认为建设基层团组织只是一种流于表面的行为，然而，这种想法是错误的。即便基层团组织在建设历程中会面临许多难题，不过，只要其始终秉持着“打铁还需自身硬”的信念，坚持将党组织视为领导，践行团管团的模式，那么，基层团组织必然会建设成功。

一、党建带团建工作的意义

中国共产主义青年团与中国共产党之间的关系参照《中国共产党章程》中的相关内容可知，前者是在后者领导下的一个拥有着众多先进青年的群团组织，换言之，就是共青团中央委员会由党中央委员会领导，同时，该组织成为了众多青年学习有关中国特色社会主义与共产主义的理论知识的阵地，而且，还是党组织在日常工作中的的优秀助手与青年党员的主要来源渠道。共青团自诞生后，便一直同党保持着密切联系，以此显现出了特殊性的政治关系，正是这种关系才导致团组织的建设工作需依靠党组织给予大力帮助。因此，党组织需为团组织的政治前进方向给予正确指引，此举也有助于自身牢固青年群众基础。习近平总书记曾指出，中国建筑国有企业在发展过程中，需遵守的一条重要政治原则就是始终坚持以党为领导，积极做好党的建设工作。而接受党领导的共青团，除了是一个具有较强先进性的组织之外，还是青年进行学习与收获成长的阵地。

建筑国有企业在开展党建工作的过程中，需要注意的一点是，要将青年群众的有关工作纳入其中，以此推动党建发展。同时，近年来，我国建筑行业劳动力已经逐渐呈现出年轻化的趋势，甚至青年骨干还在企业内担任着许多重要的岗位，这就说明了青年队伍正在成为推动企业实现良好的发展的中坚力量。因此，青年工作者的工作情况会直接影响到企业的发展状况。如此看来，做好青年工作、牢固青年群众基础是国有企业党建工作中的重点内容。而党始终坚持群众路线的具体实践表现就是，将“党建”与“团建”相结合。有关人员增强与改善党组织对团组织工作的领导作用，将会有助于共青团及青年在企业发展的过程中充分发挥自身的效用。除此之外，做好共青团的建设工作也是一项十分必要的工作内容，以此才能为党的事业提供人才支持。立足于新时期背景下，国有企业中的党建团建工作若能达到较高的层次，就会有益于推动自身实现良好的发展。

二、优化党建带团建工作的措施

（一）增强领导的重视程度，优化党建带团建的工作氛围

首先，建筑国有企业中的管理层人员需对党建带团建工作给予高度重视，把该项工作视为自身的工作任务，将其融于建设党的基层组织的总体格局之中。其次，企业之中的党组织领导要时常了解团组织的工作近况，在考评党建工作时，应视团的工作成效为考评内容之一，并且，定期举办有关会议听取共青团做出的工作汇报，就有关问题经过讨论后，提出解决对策。再次，党组织还要制定《关于进一步加强基层团支部建设的意见》，并予以下发，从而通过制度规范团的工作行为。最后，党委还应当对基层团组织书记的福利待遇问题作出规定，以此为党建带团建工作奠定良好的组织基础。

基层党组织在日常工作中也要严格落实上级部门就党建带团建工作所提出的精神，始终将该项工作视为基层党建中的主要内容，并纳入会议内容之中，以期切实解决共青团在工作中遇到的各类问题，进而为基层党组织的顺利工作、充分发挥自身的效用创造良好的工作氛围。

（二）打好基础

1、持续深化团建基础。共青团在日常工作中要始终以党组织为领导，深刻贯彻“抓根本、抓基层、抓基础”的工作思路，努力获取党组织在资源、队伍等方面给予的支持，积极学习党在建设过程中积累下的优秀经验，从而使得团建同党建工作保持一致的步伐。除外，党组织在企业之中，还要号召团组织开展不同主题的活动，借以提升基层团组织的活跃度与基层团建工作能力。

2、规范化团建。党组织在日常工作中需多引导团组织以企业的日常生产、经营管理等内容为中心，积极举办各类活动，比如组织青年员工学习相关的专业知识、争当岗位能手等，真正让团组织可以在企业中充分发挥自身的效用。

（三）打造一支优秀的团建队伍

1、做好团干部的队伍建设工作。党组织需以“党放心、青年满意”作为团干部队伍的培养目标，努力做好基层团干部的队伍建设工作，并借助基层团组织进行换届的机会，拓宽用人渠道，激励青年骨干、青年带头人勇于担任基层团组织的职务，进而可以选拔出同岗位需求相符的团干部，此举有助于提高基层团组织的工作水平。同时，党组织还要积极组织团干部参与各项学习培训活动，比如：针对企业涉及的业务或是法律方面的知识培训活动，以期提升团干部队伍的综合素养。

2、建设好一支优秀的青年人才队伍。基层党组织在工作中应严格落实有关“推优”工作的各项规定，并将该工作与发展青年党员的任务相结合，从而确保年龄在28周岁以下的入党青年均是来自于团组织，同样，团员若想入党也必须以顺利通过“推优”环节为前提，以此使得“推优”工作变成发展党员的重要途径，团员也因此成为了党组织中的青年党员的主要来源。除此之外，各级党政部门还要把培养青年人才的工作纳入到干部工作的整体规划之中，进而向有关部门大力推荐各位优秀的团干部与青年人才。

综上所述，在建筑国有企业中，党建带动团建的工作格局已经初步形成，以此有助于共青团的价值得到充分体现，推动企业不断做大、做强。
参考文献：
[1]吕慧. 国有企业党建带团建探析——以内蒙古太平矿业有限公司为例[J]. 黄金,2021,42(07):1-4.

[2]何璐璐,郝克,陈妍. 新时代党建带团建、团建促党建的工作创新对策研究[J]. 产业与科技论坛,2021,20(05):283-284.