优化基层供电企业思想政治工作方法

优化基层供电企业思想政治工作方法

王金良

内蒙古自治区鄂尔多斯市 内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电分公司 邮编：010300

摘要：在国有企业中，思想政治工作有着不可替代的突出价值，思想政治工作的重要任务，是调动员工的积极性，为企业发展提供精神动力，同时发挥导向作用。新时期，基层供电企业思想政治工作必须按照现代企业制度的要求，着力在创新上下功夫，不断优化思想政治工作方式方法，以适应时代需要。基于此，本文将对优化基层供电企业思想政治工作方法进行简单分析。

关键词：基层供电企业；思想政治工作；优化方法

当前，国内形势日新月异,国际形势千变万化，新思想、新观念、新思维不断涌现，人的思维亦发生着深刻的变化，这给思想政治工作者提出了更多、更高的要求。供电企业的思想政治工作的时代背景同样也发生了深刻的变化，使我们供电企业的思想政治工作面临许多新问题和新挑战。我们供电企业怎样才能更好地为社会主义服务，为经济建  设保驾护航，思想政治工作一定要走在供电企业各项工作的前面。

1. 基层供电企业加强思想政治工作的重要意义

1.1是坚持和加强党的全面领导的重要保证

加强和改进新时代思想政治工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。供电企业作为关系着国计民生的基础性行业，肩负着新时代中国特色社会主义实践的重要责任，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行力，发挥职工群众工作积极性、主动性、创造性，更好地贯彻落实党中央决策部署和企业生产经营决策，促进企业高质量发展。

1.2是促进企业高质量发展的重要基础

企业的发展需要全体员工共同努力，就像一艘大船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。只有严格按照企业既定方针政策同心同向、用劲发力，才能在当前“创一流”的洪流中，百舸争流、奋勇前行。企业思想政治工作就是处理人与人、人与社会之间的关系，是解决企业生产经营过程中人的思想问题和政治问题的具体实践活动。只有通过全方位、多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、业务技能素质和综合能力素质，打造一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，为企业的发展壮大提供人才保证。

2.推进供电企业思想政治工作应遵循的基本原则

对于供电企业而言，做好思想政治工作可以充分凝聚党员与党组织力量，加强企业员工的职业素质与提升企业整体的文化素质，利于供电企业提升自身的信誉度与社会影响力。最重要的是，通过加强思想政治工作建设力度，利于协调企业领导人员与基层员工的关系，行使与维护自身的合法权益，为企业内部结构的稳定性提供安全保障。对于某些供电企业而言，由于受到市场经济的负面影响，很容易出现政治思想薄弱的情况，导致供电企业内部管理缺乏科学性与合理性。而通过加强思想政治工作，可以提升全体人员的思想意识，全面贯彻与落实党的政策方针，达到“引导、监督与管理”的要求，具有一定的实施必要性。

在推进供电企业思想政治工作的过程中，应遵循以下基本原则：

首先是实事求是原则。供电企业必须立足于本企业的发展特点与未来趋势，秉持务实、创新的工作态度解决现阶段思想政治工作存在的问题。其次是为人民服务原则。推进供电企业思想政治工作的主要目的在于以人民的利益为出发点，维护员工的合法权益。并在此基础上，积极改进党建工作存在的不足。最后是继承与创新相结合原则。针对传统思想政治工作力度不足的情况，供电企业相关管理人员必须秉持“取其精华，去其糟粕”的创新态度，创新工作理念，做到继承与创新相结合。

3.优化基层供电企业思想政治工作方法

3.1优化理论宣贯

理论是行动的指南，发挥好理论宣贯创新的作用，关键在于充分认识理论在指导实践中的积极作用。当前，必须把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿于企业思想政治工作的全过程，作为统领全局的一条主线。要把实践基础上的理论创新学习作为切入点，推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面创新实践。不断在实践中探索前进，完善措施，这是我们要长期坚持的思想政治工作之道。基层供电企业思想政治工作创新一定要把握理论的正确导向，促使思想政治工作不断进步。

3.2优化思政内容

提高供电企业经营效益是企业发展的永恒主题，思想政治工作只有围绕供电企业主要工作任务进行，才能发挥其应有的作用。通过各种有效的思想政治工作向职工传导效益意识，提高企业的经济效益来实现职工自身的价值。根据企业管理的重点环节，加强对职工的专业培训，真正把思想政治工作融入企业管理全过程。要大力学习和宣传新知识、新科技和新经验，使职工尽快掌握现代科技知识，使新的科学技术不断在生产实践中得到拓展和应用。要深入职工、深入基层，善于发现不安定因素并采取得力措施及时解决，善于掌握职工的思想动态，做到心中有数，未雨绸缪。

3.3优化开展方法

一是由“声势型”向“实效型”转变。新时期供电企业干部职工的思想空前活跃，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上，必须根据供电企业实际情况，针对职工的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，实现由务“虚”到务“实”的跨越。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。立足于教育，辅之以管理，把思想教育与企业规章约束、行政监督、人才使用、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营等各项管理制度中，真正形成合力，增强思想政治工作的整体功能和总体效应。

3.4优化工作机制

创新思想政治教育的工作机制，能够有效促进基层供电企业的健康可持续发展。①企业的政工人员完善宣传机制创新思想政治教育工作现有载体，规范设立志愿服务站，促进思想政治教育工作与党建工作、文化建设工作的深度融合，充分利用现有资源，优化政工组织宣传文化、党员教育、科学普及、体育建设等服务功能的高效落实。与此同时，政工组织还要利用杂志期刊、公告宣传栏、移动客户端的手段，搭建系统全面的基层思想政治网络宣传教育平台，以提高思想政治工作的效率和质量。②政工组织强化服务机制，将思想政治教育工作落实到企业最基层，政工人员要提高自身洞察力和敏锐度，广泛吸取群众意见，以企业职工切身体会为基本依据，维护其正当权益，掌握好指导、劝导、疏导的工作方式方法，推动政民的互解互通，促进疑难问题的高效解决。③政工组织要完善监督机制，保证思想政治工作的有效落实，依照基层供电企业实际情况，建立健全的审查制度与监管办法，强化群众监督、舆论监督，切实加强党风廉政建设，克服形式主义，将相关工作具体部署与监督检查落到实处，以推动思想政治教育工作的顺利开展。④要落实考核奖惩机制，完善其审核、评估和奖惩制度，加快基层供电企业向“精细化”管理的转变步伐，强化思想政治工作对职工活动的督导激励作用，以培养企业职工的职业认同感。

结 语：

综上所述，基层供电企业思想政治工作方法的创新，终归到底是要把员工思想统一起来、力量凝聚起来，协作创新，拼搏奋斗，在企业生产经营实践过程中充分发挥先锋模范作用，夯实共同思想基础，推动企业上下心往一处想、劲往一处使，形成高质量发展的精神合力。

参考文献：

[1]蒋延平.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务，2018（14）：24.

[2]王德华.新形势背景下探讨供电系统思想政治工作发展的新途径[J].现代国企研究，2017（12）：270~271.