温岭市泽国镇第三小学
【摘要】传统的英语评价课前评价缺失、课堂评价的单一以及作业评价固定,不仅降低学生学习的兴趣,更让学生缺失了学习的内驱力以及向上的动力。因此,本文立足于新课标的理念,通过课堂观察、量表记录、行为表现、测评反馈等方式对学生的学习态度、学习能力以及素养达成进行多元化的评价;对于学生的素养达成将从理解与表达、语用与语感、文化与情感等维度进行评价;关注学生的语言知识和语言技能的并进,学习策略与语言思维的统一,文化意识和文化自觉的融合。
【关键字】评价 课前 课堂 作业
英语新课程倡导“立足过程,促进发展”的评价理念,强调评价的目的是促进学生的发展,评价不仅要关注结果,更要关注学生在学业、兴趣、情感和人格等各方面的成长过程,评价主体要多元化,评价形式要多样化。但在乡村小学,受“应试教育”的影响,小学英语评价基本沿用了终结式评价的模式,它以最终的考试成绩作为评定学生学习能力和教育质量的唯一标准,这种评价方式忽略了学生在学习过程中的个体差异性、主体性和主动性。尤其是在双减之下,教育应该“以学评教”,站在学生的角度评价一节课的教学效果,从而提高学生学习英语的积极性和主动性。
本文将通过课堂观察、量表记录、行为表现、测评反馈等方式对学生的学习态度、学习能力以及素养达成进行多元化的评价。对于学生的素养达成将从理解与表达、语用与语感、文化与情感等维度进行评价。关注学生的语言知识和语言技能的并进,学习策略与语言思维的统一,文化意识和文化自觉的融合。
一、课前评价前置 ——激发学习内驱力
教师在布置学生预习时,应给予学生明确的预习目的性,贴近学生认知水平,分层设计,细化预习内容。通过学生预习情况,以目的性原则、渐进性原则以及层次性原则为主,通过教师评价、家校评价、自我评价以及同伴互评的方式,让学生在英语预习中喜欢上评价,初步体验学习的进步与成功,激发学习英语的内驱力,养成良好的英语学习态度。
1.教师激励评价促动力
首先教师在布置学生预习时,应给予学生明确的预习目的性,细化预习内容。针对每节课的预习情况,教师可以利用课前的一、二分钟检查学生的预习完成情况,由于学生人数较多,时间较紧,可以采用线上一起作业教师激励评价模式,对不同学生完成的预习作业给与不同的激励评价,该激励评价可以采用表格式量表记录或学习工具激励评价。
2.自我反馈评价促提升
自我反馈评价是以自身作为评价主体而对自我进行评价的方法。学生在进行自我预习反馈评价时,应关注自己掌握最好的和不好的内容,并进行简单的原因分析。为避免增加学生的负担,以单元评价为主,设置课前预习评价记录表。
3.同伴互助评价展竞争
同伴互助评价可以培养学生的评判能力,针对课前评价中的同伴评价,可以采用同桌交叉互评,用星星记录评价等级,每课统计一次,比比谁课前预习做得好。也可采用合作小组互评模式,通过在小组中谈预习心得,调动预习的兴趣,提高预习的效率,培养自主、合作、探究的能力。
二、课堂评价融合——提高课堂表现力
英语学习的关键时间在40分钟的英语课堂上,尤其对于乡村小学英语教学来说,高质量的课堂评价可以提升整节课的质量,也可以为教师、学生、家长提供有效的教学效果反馈。在英语课堂评价中,可以分为准备性评价、形成性评价和终结性评价。在评价前充分了解学生的ZPD水平,以课堂观察、摸底测试、问卷调查、评价量表等方式,为学生的学习提供有效的评价。
1.准备性评价——“问诊”先行
准备性评价如同医生问诊一样,先把“患者”的情况一一摸清楚,找出问题所在,再找出合适的解决方法。因此在英语教学中,教师要先了解学生的基本知识和基本技能,找出哪些是学生已经掌握了的,哪些是存在不足的,再根据已了解到的情况分析确立的教学目标是否合适,分析教学活动的安排是否合适教学对象。笔者在研究过程中,发现问卷调查可以有效地使用在准备性评价中,以此来评价学生的学习兴趣、学习态度等。
2.形成性评价——“多元”设计
形成性评价也叫过程性评价,指对学习对象在学习过程中的表现予以对应的评价,他以激励学生的学习兴趣为目的,教师在实施形成性评价中,可以从学生课堂的举手发言、口语表达、课堂反应等方面进行评价。
(1)展示性口语类评价,在合作中体验成功
口语评价一般以师生对话及生生对话为主,教师需要花费大量的时间去评价每一个学生,
在课堂平台中,以学生的展示性评价为主,可以让教师脱离主体的地位,变为欣赏学生的成果展示。
(2)教师课堂语言评价,在互动中激发思维
在课堂中,千遍一律的Good、Great等评价语言,已经无法激发学生积极向上的动力了,
教师在评价时要有标准,要自然,语言要得体中肯,应根据学生的回答给与各方面综合性语言评价。
3.综合性评价——“档案”统评
综合性评价不同于终结性评价,教师在进行综合性评价中,可以给学生建立评价学习档案,将形成性评价的内容整合起来,对学生进行一个综合性的评价。开学初,笔者会将平常评价的量表及学生日常习得的内容放在一个袋子里,最后根据总体的表现,对学生进行最终的评价,
并且根据期末综合评价方案,对学生进行整体评价。可以有效避免传统的一次性应试成绩评价,全面提升学生的学科素养。例如笔者根据班级实际情况,制定的英语期末综合评价方案。
(三)作业评价创新——提升学习行动力
课后作业是课堂教学的延申、巩固及实践应用。随着新课标的出台,小学英语教师要立
足英语核心素养,依托学生的发展需求设计更具实效的作业,并主动调整作业评价策略,以不同的评价模式及评价方法评价不同的学生,使各类学生在完成作业的过程中吸收和内化课堂知识,在学习理解的基础上将知识迁移运用到作业中,促进学生学科素养的达成。
1.分层分类评价促提升
双减之下,作业要分层设计,同样在评价中也要采用分层评价才能适应学生的发展,在
进行作业分层评价时,对于不同档次的学生要给与不同的评语等级及评价评语,以此激励学生向高一级努力。
2.亮点激励评价提兴趣
每个学生都是独立、特殊的个体,每个学生都有自己的闪光点,同样地,在学生的英语作业中,不同的学生会有不同的闪光点。教师在进行作业评价时,除了采取分层评价之外,应善于发现每个学生的作业亮点,可以采用特定的符号,例如“❀、*”等符号,在学生的作业中给与亮点评价,从而保持学生对英语学习的热情。
3.简笔画式评价
巧用简笔画,少用等级制,作业评价中,我们习惯用A、B、C等级,学生对等级也习以为常,不在乎。如果我们改变ABC等级,利用生动活泼的简笔画,比如笑脸、哭脸甚至其它的表情,这不仅不会打击学生信心,更富有人性化,也是师生交流的方法。
伴随着双减政策的落地及《义务教育英语新课标》的出台,传统的作业评价已经无法适应当前乡校小学英语教育的发展,只有教师逐渐提高自身的评价力,才能将教学评做到一体化,才能真正落实素质教育,最后提升学生的英语学科素养。
参考文献
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