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摘要:社会经济的快速发展,建筑施工企业数量也在逐渐增加,随着科技的发展,建筑业也迎来了极大的技术突破,当然,这些改变都让施工管理工作面对更多的挑战。目前我国城市建设工作如火如荼,大量的建筑物正在建设,或已经完成建设,在进行建筑施工时,对施工现场进行管理是非常重要的,对于施工现场的管理可以让建筑物的质量得到保障,并且控制造价,让工程项目能够更加迅速地完成,并且使企业获得更好的收益,获取更多的社会效益,达到预期的建设目标。
关键词:建筑工程管理;影响因素;应对方法
引言
随着我国城市化和工业化进程的不断加快,建筑工程有了快速的发展,建筑的数量在不断增加,建筑的规模也有了较大程度的提升。由于建筑工程自身特点,其施工周期较长,涉及的材料和人员较多,为保障建筑工程施工的顺利进行,提升施工质量,需做好建筑工程管理,对施工中的各项要素开展全流程的监管工作,减少施工中突发情况的概率。
1建筑工程管理存在的问题
1.1管理人才的缺失
任何一个行业要想长久、健康、稳定的发展,都离不开人才的支持。建筑工程管理行业同样如此,但是,就我国当前施工管理行业现状而言,大多数管理者管理观念不强,没有认识到工程管理的重要性,同时,多数管理者对建筑行业的相关技术都是一知半解,这在一定程度上也制约了他们对工程建设进行管理工作。建筑工程管理人员不仅仅要具备相关的管理知识,还应对建筑施工过程应用到的一些施工技术有一定的了解,同时还要掌握相关行业的法律法规,具备先进的管理理念和意识,以此来指导建筑工程管理,推动建筑工程管理行业健康稳定的发展。
1.2施工质量意识差
在目前的施工企业中存在一个通病,即盲目追求施工进度,却忽略了施工质量。对于施工质量的忽略将直接影响企业的市场竞争力,只有高质量的建筑工程才能被认可,但是如果过于追求工期,工程的质量必然得不到保证。受抢工期和控成本的限制,施工质量就成为建筑企业唯一可以降低和调整的标准。如果降低对施工质量的要求,施工人员在施工过程中必然不能按照规范来施工,同时对于建筑工程的管理工作也不可能落到实处,这样就会产生许多隐藏的问题。由于施工方缺乏施工质量意识,建筑工程的管理工作也将受到影响,难以形成对建筑工程有效的管理体系和结构,同时也不能发挥已有建筑工程管理体制的作用,使建筑工程管理工作失去了其价值和意义。
1.3环境因素
建筑工程管理效果受到多方面因素的共同影响,而环境因素无疑是其中最不容忽视的因素之一,其主要可以从两个方面来理解:政策环境。为确保建筑行业长久稳定发展,我国有关部门结合行业发展趋势不断调整相关管理政策,为建筑工程施工企业提供强有力的指导,但是政策的变动也确实给建筑工程管理带来了一定的挑战,是否能根据政策变化及时调整管理模式,决定了建筑工程管理的有效性。自然环境。建筑工程的施工建设之所以十分复杂,很大程度上是因为自然环境的多变性,建筑工程施工质量受到气候条件、地质条件、地形地貌、水文条件等多项因素的影响,在进行建筑工程管理的过程中,工作人员往往需要对各种自然环境因素进行集中考量和综合管理,才能保证管理效果。
2加强建筑工程管理的应对方法
2.1加强建筑工程管理专业队伍建设
首先需要充分认识到目前工程管理的人员组成结构是并不完整的,这对于我国建设工程管理的发展极其不利。所以相关部门需要组织起来,相互配合并招揽更多的科技型人才,避免出现人手不足的情况。其次还需要建设核心队伍,要让核心团队的选拔工作落到实处,并且对人员专业素养有所重视。工作人员需要掌握更加先进的管理办法,并且始终与时俱进,学习更多新的技术以及新的理念。当然,核心团队还需要始终坚持,让人员结构更加稳定,这对于未来有序高效地工作是非常重要的。
2.2加强材料管理
建筑工程管理是一项相对复杂的工作,其涉及到多种管理因素需要考量,而建筑材料无疑是其中最具代表性的因素之一,在今后的工作中加强建筑工程材料管理可谓是势在必行。结合建筑工程施工设计图纸确定材料采购计划,安排拥有丰富工作经验、对本地材料市场有充分了解的工作人员进行采购,在不降低建筑工程材料质量的基础上,将材料成本控制在最低水平,从而保证建筑工程经济效益。要对建筑工程材料的质量进行管理,在采购初期对供货商的供应资质进行审查,确认无误后对材料的运输过程进行管理,避免因运输不当导致的一系列质量问题。对运抵建筑工程施工现场的原材料进行抽样检查,对不符合有关质量标准的材料,可按批次进行集中处理,要求供货商进行退换。对符合有关质量标准、通过抽检的原材料,需按照现场材料管理方案进行入库和保存,结合不同材料的特性确定有针对性的保存管理方案,避免因保管不当导致的质量问题。同时,还需要尽快建立健全原材料使用管理方案,确保每一批材料都得到最大化、科学化利用,避免不必要的材料浪费问题,解决因材料管理问题导致的质量问题和成本问题。
2.3完善建设项目管理机制
在地方政府层面,要不断完善地方建设项目管理相关法律法规,根据地方实际情况,对不符合时代发展的法律法规进行必要的调整和更新,使之更加适合地方建设项目管理的实际需要。在施工企业层面,要根据国家颁布的相关法律法规和当地施工企业的实际情况,制定更加适合施工企业发展的管理规章制度,严格处罚当地施工企业在施工过程中的违规和违法行为,以创造良好的施工项目工作环境,使管理人员在工作中有法可依、有章可循,有效地消除安全隐患,从而为建筑工程的施工质量提供更加可靠的制度保障。此外,监察制度得到全面完善,建立现代化管理的国家监察制度。通过明确监理人员应享有的权利和责任,对工作人员和施工现场进行全面监督。一旦出现重大问题,可以第一时间发现并解决系统责任,实现现代楼宇管理一体化。
2.4创新企业文化
为激发企业员工的工作动力和内在需求,需要不断地对企业文化进行创新,这其中包括价值观的建设和文化机制的设计。所以,企业必须要树立一个鲜明的企业形象,充分展现企业内部的文化与核心,以此来感染企业内部员工,激励员工努力工作,为企业制度的创新提供源源不断的动力。具体来说,企业要不断创新自身价值观念,并不断改变文化机制,将奖励机制、目标机制和传播机制有效地结合起来,从优秀的传统文化中汲取文化精神内核,借鉴先进的经验和理念,与人民群众的社会实践相结合,制定企业员工充分尊重和认可的企业文化,推动企业更好的发展。
结语
建筑工程管理工作是一项比较系统性的工作,而且工作内容较为分散,复杂,会受到多种因素的影响,因此需要抓住机遇,以建筑质量作为基础出发点,分析具体的建设情况。在进行建筑工程管理的过程当中,存在很多问题需要解决。事实上,建设项目管理工作并不是一件比较简单的事情,因此工作人员需要不断地探索并且完善相关的规章制度,组建更加先进的管理团队,提升建设项目管理的水平,让建设项目质量得到进一步保障。从而促使建筑业获得更多发展。
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