支部标准化规范化建设思考与探索

支部标准化规范化建设思考与探索

马国辉

河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂  

摘要：党支部标准化规范化建设是贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，加强党组织标准化、规范化建设是推动基层党建工作的有力举措。

【关键词】党支部；标准化；规范化；

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党联系广大员工的桥梁和纽带，开展支部标准化规范化建设，促新时代基层党建工作提质增效，不断提升党支部组织力、战斗力、凝聚力，以高质量党建促进高质量发展，已成为时代的要求、发展的需要。

一、党支部标准化规范化建设的意义

习近平总书记指出，“机关党建工作说到底是做人的工作”。党的一切工作到支部，支部一切工作要到党员，并影响和带动身边的群众。推进党支部标准化建设，就是围绕基层党支部“抓什么”“怎么抓”来明确标准、制定规范，以科学合理的标准增强基层党支部工作的严肃性和规范性，着力推动全面从严治党从细微处严起、从支部工作各个环节严起，明确党支部班子职责，集体领导与分工负责的关系，使支委成员人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制，不断提高支部班子的综合素质，使党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部，增强党支部的内部凝聚力，提升党支部的战斗力，提升为民服务能力和水平。推进党支部标准化规范化建设，强化党员教育工作，对照党章党纪党规和先进楷模，进一步强化理想信念、纪律规矩、责任担当，做合格党员;引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，发挥党员先锋模范作用。

二、支部标准化规范化建设中面临的问题

调查发现，一是责任压力传导不够，标准化推动存在“上热中温下冷”的情况。由于经营业务压力等原因，层级越是往下，推动标准化建设的主动性和自觉性就越不高，具体行动和措施往往也不够扎实，基层“自转”的主动性不够强，出现党内教育从“关键少数”向广大党员拓展的“最后一公里”推进不顺畅、组织生活效果不明显等问题。二是党务队伍建设力度不强，支部标准化建设难以持续发力。标准化建设关键要靠人落实，但在国企基层党支部之中，人员问题一直是党建标准化水平进一步提升的阻碍。国企基层党务队伍人员短缺，专职人员较少，兼职人员较多，难以把精力聚焦在党建工作质量的提升上。人员业务能力有待提高，加上有的单位对基层党务人员的培训力度不足，培训体系建设不够完善，存在想干而不会干的现象。结合中心工作不深，支部标准化的成效和作用发挥不明显。结合中心工作开展的党内活动，在落实环节中，基层党支部不能利用载体发挥应有的作用，存在“两层皮”现象。从落实情况看，有的党支部研究不深，应付差事，各党支部推进质量和效果不均衡等。

三、党支部标准化规范化建设的对策

（一）抓实党员管理，不断提升素质能力。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，把经常性思想教育、理想信念教育贯穿党员教育管理全过程，引导党员践行“我是党员我先上”，时时处处发挥先锋模范作用。用好谈心谈话、批评教育等手段，积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员身份意识和情感认同。建立严把入口、强化教育、严格管理的工作机制，采取严把发展党员质量关、严格落实组织生活制度、稳妥处置不合格党员、落实民主评议党员制度、坚持“三会一课”制度、严格落实双重组织生活制度等措施，保持机关党员队伍的先进性纯洁性。坚持开展主题党日活动，党员自觉接受党性教育和思想洗礼，强化党性观念和宗旨意识，着力建设“四个合格”的党员干部队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。开展星级支部创建活动，强化“一支部一品牌”“一党员一面旗”创建，以先锋党员为引领，增强党内政治生活的吸引力和感染力。开展党员“季度之星”评选等活动，促使党员干部不断地补足精神之钙 ,筑牢思想之魂,全面提高党员干部的业务技能和综合素质，调动党员干部工作积极性和主动性。

  (二)加强理论学习，推进党员教育管理标准化。一是做到理论学习有规划。每年度制定理论学习安排，并根据党委每月学习计划开展学习，同时把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，使理论武装有计划、有步骤、有程序地得到落实。二是做到思想教育动态跟进。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央最新部署，第一时间在支部党员中学习传达，让党员干部及时掌握中央最新精神，并迅速贯彻落实到行动中。三是做好理论武装效果可检验评估。通过查看“三会一课”学习记录、读书笔记、“学习强国”APP积分排名等方式，动态跟踪党员的理论学习情况，用科学合理的标准和行之有效的办法，使党员的思想教育和日常管理落到实处。四是牢牢掌握意识形态工作领导权。充分利用谈心谈话，《职工思想动态月报表》对职工思想动态进行分析和研判，准确掌握了解职工思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，把思想政治工作做到职工的心坎上，化解和消除不稳定因素，确保企业大局和谐稳定。不断加强党员干部意识形态和网络安全教育，让主流思想占据意识形态高地，弘扬主旋律、传播正能量，牢牢把握正确舆论导向。

（三）树立大抓支部的鲜明导向。一是树立“一切工作到支部”的鲜明导向。通过健全和规范党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，严格考核要求，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，夯实基层基础。二是健全“书记抓、抓书记”的考评体系。健全党建责任体系，细化责任链条，建立各级党组织书记抓党支部建设的责任清单，规范开展督查考评，进一步推动日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正促使各级党组织书记认清“自留地”、种好“责任田”。三是突出“抓好党建是最大政绩”的理念。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，建立健全“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的考评体系，引导党支部书记始终坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动党建质量全面提升。结合企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动，如知识竞赛、文体活动、志愿服务等。加强对支部成员业务知识和业务能力的学习培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，提升党务工作服务质量。

加强党支部标准化、规范化建设是保持党的先进性和纯洁性的需要，是夯实基层组织基础、实现基层组织规范管理的需要。围绕中心抓党建、抓好党建促发展，在新形势下，推进党支部建设标准化规范化，企业要结合自身工作实际，按照“工作任务到哪里，党建工作就跟进哪里”的理念，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动工作的成效，全面提升党支部标准化规范化水平。

参考文献

[1]孙炎渤.新背景下加强国企党建工作的对策探讨[J].消费导刊,2019(51): 224.

[2]李楷.新时代下加强国企党建工作的对策建议[J].百科论坛电子杂志,2019(17):525.

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