关于国有企业工会助力企业高质量发展的思考

关于国有企业工会助力企业高质量发展的思考

张荣洲

中铁电气化局沈阳电化公司  辽宁  110000

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工会改革创新，对工会工作作出了一系列的重要论述和论断，为中国工会改革指明了方向。作为国有企业基层工会的从业人员，我们要结合企业的实际情况，在日常工作中认真贯彻落实好习近平总书记关于工会工作的一系列重要指示和党中央关于群团工作的改革要求，努力把企业工会组织建设成为工作机构健全、工作制度规范、维权作用发挥到位、服务职工有力有效，党委靠得住、行政离不开、职工群众高度信得过的企业基层工会组织。

关键词：国有企业；工会；发展策略

1导言

工会作为中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。在社会主义市场经济建设中，国有企业和工会组织的作用至关重要。想要做优做强做大国有企业，必须重视工会组织建设，发挥工会组织作用，使国有企业工会成为中国特色现代国有企业的重要支柱，成为新时代党密切联系群众组织的重要枢纽。

2切实加强国有企业基层工会的机制建设

把广大职工最广泛最紧密地团结在中国共产党的周围，既是中国工会组织首要的政治任务，更是衡量工会组织政治工作开展成效的标尺。要在激发职工的入会热情上下功夫。通过加大工会知识的宣传力度，引导职工了解工会组织，知道工会组织是什么和干什么的。引导职工通过一件件看得见的工会活动，为职工办成功的难事实事来获取职工对工会组织的认同，引导和激发职工自觉加入工会组织的积极性。要在进一步规范基层工会工作制度上求突破。进一步规范和完善职工会员代表大会、工会委员会、工会干部定期工作汇报等系列制度的建设，达到用制度规范工作、推进工作的目的，切实发挥好职工在建家、评家、管家方面的作用。探索将有一定意愿的职工会员代表吸纳参与到工会日常工作开展上来，让其在具体的工会工作事务中进一步增强会员身份的责任和归属。要在进一步丰富和创新工会活动上求实效。持续推进“职工小家”创建活动走深走实，进一步对照标准，细化措施，完善内容，大力开展职工喜闻乐见自娱自乐的文体活动和以“互助互济”为主要内容的职工自我服务活动。在弘扬“仁义礼智信”等传统文化的同时抓好社会主义核心价值观的培育，让每一名职工在工会活动中感受快乐、接受教育、得到启迪、实现成长。

3强化党建思想政治引领作用，统筹布局工会工作

做好国有企业党建促进工建工作，重点要加强职工思想政治引领工作，将党在国有企业管理中的领导地位和核心作用摆在首要位置，有效的发挥党组织在思想政治方面的优势作用，在思想上引导和教育广大职工听党话、感党恩、跟党走，紧密地团结在党中央的决策部署周围，在职工群众内广泛开展职工大学习、读书阅读小组等活动，深入的学习党的各项路线、方针、政策，不断用理论知识武装领导干部和职工群众头脑，最大程度团结和凝聚职工思想，紧密地围绕在党组织周围。同时，企业党委也应加大力度支持工会工作，帮助和指导工会组织建设不断完善，将工会工作纳入党建工作整体计划当中，形成工会工作与党建发展协同互助、互相补充、同频共振，确保工会工作方向的准确和同党建工作的深度融合。

图一 中铁电气化局沈阳电化公司工会第二次会员代表大会

4筑牢桥梁纽带，为企业高质量发展凝心聚力

一是持续推进“职工之家”建设。坚持“以人为本”理念，突出职工在“建家”活动中的主人翁地位，反映职工意愿。注重深入基层单位开展调查研究，真正关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，促进公司和谐发展。二是做好职工帮扶工作。公司及时做好职工调查摸底，规范职工档案的动态更新，使爱心帮扶规范、公开、公正、透明；建立思想动态定期调研工作制度，协助党政做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态，化解矛盾，保持和谐；坚持党史学习教育常态长效机制，积极推进工会治理成效，为企业发展保驾护航，努力维护职工合法权益。三是强化职工文化建设。弘扬和培植感恩奉献的企业文化精神，充分利用矩阵平台，聚焦提炼广大职工在平凡、平常之中的伟大品格，大力唱响“劳动者之歌”，为职工放歌抒情，为企业改革架桥开路，用文化积淀提升企业精神，使团队合力精进向上。深入开展“安全卫士百日”“安康杯”竞赛活动，促进安全生产理念深入贯彻。四是密切联系职工群众。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，“面对面、心贴心、实打实”地深入基层一线成为一种理念和常态。面对面与职工群众聊家长里短以及工作问题，倾听职工意见，把职工诉求铭记于心；心贴心地体会职工生活的欢喜忧愁，了解他们乐在哪里、难在何处；实打实地帮助员工维权，深化“找、亮、做”活动，为职工真正做到“把好事办好，把实事办实”。

5创新工建工作模式，助力产业工人队伍建设

新修订的《工会法》，在完善工会制度的同时，明确提出聚焦产业工人队伍建设。要不断创新原有工作模式，优化各类竞赛活动、班组创建、岗位练兵、技能培训等活动方式，为提升班组凝聚力和职工个人技能水平搭建良好的学习和展示平台，充分调动职工在本职业务上的主动性和创造性。广泛开展劳动竞赛，以提质增效为目标，全面组织开展好重点项目劳动竞赛活动，全力以赴打好施工生产攻坚战，加强检查指导和考核评比，巩固扩大劳动竞赛成果。开展好“爱企立功”竞赛活动，做好评选表彰宣传工作，充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性。积极参与集团公司组织开展的各重点工程劳动竞赛，力争取得好成绩。积极开展先进模范评选和宣传工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，鼓励广大职工向党组织靠拢、向先进学习。以 “巨晓林技能大师工作室”为载体，充分发挥基层职工的创造性，打造高素质职工队伍，大力开展“导师带徒”“班组长培训”等形式的技能培训和培养活动，营造良好的学习氛围和积极向上的奋斗精神。充分利用互联网和新媒体平台，借助信息化优势，加强职工阵地和职工之家建设，打造“互联网+”党建工建新模式，以推广应用“中铁惠园”、推进工会系统“三化管理”为载体，推动工会管理和活动从“线下”向“网上”转移，借助公众号、微信群、QQ群等多种新媒体模式，广泛宣传产业工人事迹和优秀管理经验，更加广泛的激发职工的工作积极性，激发产业工人立足岗位、开拓创新的工作热情，助力产业工人队伍建设。

6要构建企地工会大维权格局

一方面，国有企业工会在维权方面要清醒认识到自身的局限性，主动加强与所在地工会的联动互动，力求维权效能最大化。要主动把自身的法律援助纳入所驻地司法援助体系，不断提升自身的法律援助工作质量。另一方面，企业工会要积极争取所在地政府有关部门支持、借助新闻媒体监督、提供直接法律援助等办法促使问题及时解决。同时，加强维权维稳工作的覆盖延伸，成立民法典宣传小分队，积极开展民法典等普法宣讲活动，引导职工依法理性有序表达诉求。

结束语

总之，工会工作对国有企业发展有良好的促进作用，紧密结合企业发展，紧贴员工实际需求，充分发挥党建和工会的作用，推进工会工作规范化、科学化、制度化，营造和谐劳动关系、服务工作大局、维护员工权益、促进民主管理。要积极开展党建工作促进工会发展活动，强化基层工会建设和党建工作深度融合，切实维护职工合法权益、关注职工心声诉求，加强思想政治教育和职业发展引领，充分调动广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国企智慧和力量。

参考文献：

[1]高山虎.当前国有企业工会工作面临的问题分析及对策[J].现代企业文化，2022，(12):91-93.

[2]高文君.新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用[J].现代企业，2021，(12):118-119.

[3]徐超.国有企业工会工作路径优化实践分析[J].办公室业务，2021，(16):65-66.

[4]连旋旋.浅析新形势下企业工会工作面临的挑战及应对措施[J].现代营销(经营版)，2021，(08):144-145.