加强家庭家教家风建设研究

加强家庭家教家风建设研究

熊董卉子

武陟县烟草专卖局（分公司） 河南省 454900

摘要：加强干部职工家庭家教家风建设，是新时期加强党的建设的重要抓手，也是推进社会精神文明建设的有效途径。习近平总书记也着眼于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，就家庭家教家风建设作出了一系列的重要论述，为新时代干部职工家风建设提供了根本遵循。为了引导广大干部职工廉洁齐家，带动社会形成向上向善、正气充盈的良好风尚，本文重点就干部职工的家庭家教家风建设提出几点建议，以供参考。

关键词：干部职工；家庭；家教；家风

党的十八大以来，习近平高度重视家庭建设，并多次针对家庭家教家风作出了一系列的重要论述，目的在于通过家庭家教家风建设，推进党的建设，提高全社会的文明程度。干部职工的家庭作风不仅折射其本身的生活作风，也关乎整个社会大家庭的风气。干部职工应加强家庭家教家风建设，充分发挥自身的带头作用，不断提高家庭文明水平，从而全面推进中国特色社会主义文化建设。基于此，本文重点对如何加强家庭家教家风建设进行分析探讨。

1.明确要义，是加强家庭家教家风建设的基础

推进家庭家教家风建设，首先需要干部职工从思想上明确其中要义，深刻认识家庭家教家风建设的重要性和意义，这也是干部职工接受廉洁教育的一项必修课。

注重家庭是前提。家庭作为社会的重要组成部分，家庭和谐影响着社会和谐，家庭稳定也影响着社会和谐。广大干部职工应做好自身的表率作用，并且要深刻意识到，守护好家庭的健康环境，也是维护好自身形象的前提。

注重家教是责任。广大干部职工应当强化家庭教育，在家庭教育方面投入更多的精力，尤其是当前反腐任务迫切、廉洁责任严峻，广大干部职工应对自我家庭教育有严明的态度和严格的要求，积极构建具有正确价值观、勤俭生活方式、勤劳奋斗的家庭教育模式，以彰显个人的社会责任和使命感。

注重家风是传承。家风是一个家庭整体素质和价值观念的体现，为避免滋生不良家风，防范腐败问题，也需要广大干部职工重视优良家风的建设。优良的家风应当包括勤俭简约、自强自立、刚正廉洁、艰苦奋斗、勤劳勤奋等品质。

2.干部职工从自身入手，严肃对待家庭家教家风建设

加强家庭家教家风建设，广大干部职工除了要明确其中要义以外，更是要从自身入手，严肃对待家庭家教家风的建设。

提升自我修为。广大干部职工应重视自我修为的提升，树立好自身廉洁自律的形象，始终保持初心，扎劳自我的根基，为家庭中每个成员做好表率作用。干部职工要强化理论武装，深入学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述。坚持以身作则，带头执行廉洁自律准则，带头树立家庭美德，践行社会公德，涵养个人明德，进一步推动社会主义核心价值观在家庭中落地生根，用良好家风撑起社会好风气。

正确处理工作与家庭的关系。广大干部职工应坚持从严治家，妥善处理好工作与管好家庭之间的关系。干部职工要立好家规，树好家风，重视家风建设的重要性和紧迫性。强化对亲属及身边工作人员的教育约束，引导他们力戒享乐思想、特权思想，不行不义之举，不谋不义之财。

3.强化教育引导，培育良好家庭家教家风

为强化干部职工的家庭家教家风建设，各单位也应充分发挥自身的教育引导作用，让广大干部职工充分意识家庭家教家风建设的重要性，并将家庭家教家风建设转变为自身的自觉行为，从而培育良好的家庭家教家风。

强化党的理论宣传教育。各单位应定期组织干部职工开展有关于家庭家教家风建设的讲座会议，并重点就习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述进行阐释，以党的建设为抓手，推进家庭家教家风建设，可通过学习典型先进等方式，引导广大干部职工见贤思齐。

强化文化熏陶。可充分利用红色文化资源，开展丰富多彩的学习红色家书活动，丰富优秀家风文化工匠，让广大干部职工能深刻感悟红色文化中所蕴含的精神力量，涵养清风正气，汲取前行理论。同时，在干部职工家庭家教家风建设中，重视优良传统的宣传教育，用好各类优秀家风事迹、出版读物、历代著名家训等，为干部职工提供高质量的家风文化精神产品，以营造良好的家风，增强社会效应。

强化家庭观教育。加大家庭家教家风宣讲力度，将家庭家教家风教育纳入干部职工日常学习教育中，让广大党员干部能时刻受到优良家风文化的熏陶和感染。可抓住重要的时间节日，如春节、清明节、中秋节、重阳节等重要节日，开展有关家庭家教家风的文化宣传活动，引导广大干部职工能充分认识和理解家庭家教家风文化中所蕴含的美德元素，并自觉践行。

创新教育载体形式。有机结合报刊、杂志、互联网等新旧媒体形式，通过设置家庭家教家风专栏的方式，集中进行家庭典型的宣传，讲好家庭故事，弘扬优秀家规中的廉洁思想，传承“孝悌忠信礼义廉耻”文化基因，使新时代好家风理念深入广大干部职工心中。

4.强化阵地建设，推动家庭家教家风建设载体化

新时代加强家庭家教家风建设，还应不断加强阵地建设，使家庭家教家风建设载体化。

注重单位阵地建设。在单位日常管理工作中，常态化开展有关家庭家教家风的各类主题活动，如家风微课堂、家训大家讲等，对单位职工进行廉政教育、思想政治教育、家庭美德教育，引导广大职工人员弘扬优良的传统作风。

注重基层党组织阵地建设。基层党组织在干部职工学习的重要阵地，在落实从严治党的新形势下，基层党组织在应充分发挥自身的教育引导作用，搭建良好的活动平台，围绕家庭家教家风建设，扫除思想上的“灰尘”，让廉洁自身、廉洁齐家成为全体干部职工的思想共识和自觉行动。同时，结合乡村振兴、乡风文明建设，积极探索新时代家风文化、家庭产业、乡村振兴协同发展的道路，使家庭家教家风宣讲活动进入社区、进入小区，引导广大干部职工自觉将个人理想与伟大中国梦紧密联系，自觉做清廉家风的实践者和传承者。

注重小区社区阵地建设。结合文明社区、文明家庭等建设，引导社区常态化开展有关家庭家教家风的文化活动，如家风家规征集活动、诵读国学经典活动、书香家庭建设活动等，通过这些活动，引导广大干部职工制定家风家训，将小区社区打造成为优秀传统文化和思想道德教育的重要阵地。

5.家风文化建设与党风廉政建设融合推进

在干部职工家庭家教家风建设过程中，也有必要将家风文化建设与党风廉政建设有机融合，以此增强家风文化建设的效果。首先，将家风文化建设与干部职工的选拔任用和晋升相融合，通过多维度的考核评价，明确干部职工家庭家教家风建设的责任。同时，探索建立入户廉政家风制度，多维度了解干部职工，尤其是领导干部的家庭生活、邻里关系、社会关系等，一旦发现有家风方面的倾向性、苗头性问题，及时提醒谈话，防微杜渐。其次，动员干部职工家属积极参与家风文化建设，可以干部职工成长进步的重要节点为切入点，通过举办干部职工家属风座谈会、家属寄语等活动，有针对性地进行家风教育。最后，强化日常监督，精准运用监督执纪这四种形态，认真核查和处置干部职工家风不正问题。同时，畅通群众举报渠道，强化舆情监测，针对不赡养老人，有悖社会公德、职业道德、家庭美德等行为，公开通报批评并作为不正典型案例进行教育，使广大干部职工因敬畏而不敢腐、因制度而不能腐、因觉悟而不想腐。

参考文献：

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[2]靳凤林.新时代家庭家教家风建设的高质量发展[J].马克思主义研究,2022(11):47-56+155.

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