提升基层党建工作水平推动企业高质量发展

提升基层党建工作水平推动企业高质量发展

赵万强 

中石化天津石化公司  天津市  300271

摘要：现阶段，国有企业要充分发挥党建引领作用，巩固党政工作基础，激发全体员工工作的积极性，进一步提升自身综合素质。在企业发展建设中，基层党组织是非常重要的基础，基层党建工作对于企业各项工作发展意义重大。越是面对复杂的形势环境，基础薄弱的方面越是需要企业党建工作的有效管理，避免“木桶效应”的出现。企业基层党建工作人员必须树立战略发展的宏观意识，客观看待基层党建工作，重视党建工作的价值。在日常管理过程中，管理人员应当积极发挥党组织所具有的政治核心引导力，切实了解基层党建管理过程中存在的弊端及问题，及时强化基层党员干部队伍建设，加强党员干部队伍的作风管理与纪律监督，通过总结探究有效解决实际问题的策略，为企业的长远可持续发展打好基础。

关键词：基层党建工作；企业发展；创新

引言

不断完善基层党建工作是保证我们党具备旺盛生命力和战斗力的重要前提，同时也是我们党从弱变强，逐步走向胜利的基本保证。新时代，以习近平同志为核心的党中央对基层党建工作高度重视，通过扎实开展基层党建工作，加强党的建设，不断增强基层党组织的核心凝聚力、战斗力和号召力。

1做好基层党建工作的重要性

1.1做好基层党建工作有利于加强党的执政能力

基层党组织肩负着加强党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政任务的重要使命。同时，基层党组织也是我党永葆青春和具有顽强战斗力的强大基础。基层党组织是与广大人民群众直接面对面的党组织，体现了党的执政能力和执政宗旨，代表了我党的光辉形象，作为党联系群众的纽带和桥梁，具有极其重要的地位和作用。做好基层党建工作有利于贯彻与落实党的十九大精神及新时期党的建设的总体部署，推进全面从严治党，从而保证党的先进性和纯洁性，在保证与人民群众血肉联系的过程中赢得人民群众的信赖和拥护，使人民群众能够紧跟党的步伐。在党员干部中树立紧抓基层党建工作的理念，不断创新工作方式方法，做好基层党建工作，有利于提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为提高党的执政能力和治理能力奠定坚实基础。

1.2做好基层党建工作有利于提高党的凝聚力、战斗力和号召力

基层党组织作为党的建设的基础组织支撑，是党全部工作赖以发展的基础。基层党组织的工作关乎全党的工作，只有做好基层党组织工作才能由下及上做好全党的工作。只有所有的基层党组织和每个共产党员都具备强烈的信仰和责任意识，都能够以党的标准充分发挥模范先锋作用，才能使国家有信仰，民族有力量，党的执政基础才能够稳如磐石。因此，在新时期我们必须不忘初心、牢记使命，坚持抓好基层党建工作，发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，发挥共产党员的先锋模范作用，全面提升党的基础建设工作，实现中华民族伟大复兴的中国梦，在党的建设的伟大进程中铸就新的辉煌。

2企业党建工作存在的问题

2.1较难适应当前企业发展的新形势

随着当前市场经济的迅速发展，企业经营管理出现了新的问题和特点，导致基层党建工作出现了一些滞后的问题，最终不利于企业的长远发展。企业为了获取更多的经济利益，就会把发展的重点放在日常的经营活动中，并且不断引进先进的管理模式，但是在党建工作开展过程中，依然采用传统的工作方式，不能真正适应当前社会经济发展的要求，降低了教育管理的效率，缺乏行之有效的方法和手段，对企业的未来发展产生极为不利的影响。与此同时，在当前社会经济发展的新形势下，企业管理模式也出现了新的变化，有的党员干部思想也或多或少受到社会不良思想价值观的影响，出现了懈怠、逃避的问题，影响了企业的发展。企业基层党组织需要发挥思想政治的优势，针对工作出现新的特点，发挥网络技术的优势，进一步统一党员干部的思想，不断克服实际工作存在的问题。

2.2不够重视基层党建工作的开展

从企业基层党建工作开展的实际情况来看，存在多方面的问题。第一，对党建工作认识还不够到位，过分强调经济任务和经济效益，放松了对党务工作的要求，没有健全完善党建工作标准，导致党建工作流于形式，不能真正发挥党建工作的重要作用。第二，普通员工未能真正认识到党建工作的重要性，存在错位的认识。通过实际调研，有的员工对基层党建从思想上没有形成明确的认识，单纯地认为党组织活动就是一些学习活动、思想活动，以偏概全，认为党组织工作不重要，与经济生产没有什么关系，由此可见，企业要重视对党组织工作的宣传教育，不断纠正他们的思想观念，有效加强对基层党建工作的指导，充分发挥基层党建的重要作用。第三，基层党员的素质与党建工作要求之间存在一定的差距。在企业发展过程中，有的党员放松了对自己的要求，缺乏看齐意识、大局意识，在工作中缺乏自身业务素质和能力的提升，在政治上对自己要求不严格，不能充分发挥党员在工作中的模范带头作用，对企业未来发展产生不利的影响。

3提升基层党建工作水平措施

3.1注重思想建党，强化责任意识

结合企业当前经营发展的模式，针对性地推动基层党建工作的优化改革及创新发展，不断促进基层党建工作与企业自身的高效同步发展。首先，必须进一步加强企业党组织基层党务干部人员的思政意识，充分提升其觉悟。按照企业当前基层党建管理工作组织落实的现实情况，切实保障相关工作要求落实到位，充分开展多元化的基层党建知识教育培训活动，加强对企业基层党员干部的教育培训及思想引导工作，帮助党员干部充分关注并重视基层党建管理工作责任制度的有效建设以及重大价值和意义，科学制定党建工作理论以及政治思想学习计划。在基层党建工作开展过程中，应当密切结合企业自身生产经营实际，根据基层党员干部具体岗位职责分工，组织多元化的业务知识培训，加强党务知识学习，融合爱岗敬业等职业素养内容，全面推动基层党建工作的顺利有序开展。其次，充分树立党员干部的责任意识，培养主动积极性。在基层党建活动中，应当深入明确具体工作开展的重要思想，充分承担起党建工作职责。同时进一步促进党建教育学习载体的不断创新优化，深入落实学习讲座、党建基础知识竞赛等多元化趣味活动，结合党员干部的具体实际，了解其关注的要点，针对性地开展相关理论培训。优化健全基层党组织内部管理制度，完善培训管理机制，激发基层党员干部的学习积极性，主动提升基层党建工作开展的效率。

3.2发挥基层党组织服务企业职工的作用

为了充分提升基层党建工作开展的有效性，应当全面发挥党组织服务职能。企业基层党组织具体落实各项工作时，应当充分坚持以员工为本的思想理念，围绕企业员工的根本需求，加强基层党组织和企业员工之间的密切友好互动，在基层一线员工中了解大家的想法与呼声，掌握员工最关心的问题，并将这些问题作为基层党组织工作的重要内容来加以追踪和解决。基层党组织必须充分站在基层一线员工的视角分析看待问题，从而把握问题的症结要点，合理考量并采取措施加以协调和解决。对于企业员工提出的各项意见建议，在管理决策过程中也需要引起足够的关注与重视，不断开拓基层党组织的服务空间，维护企业职工的切身利益，真正保障员工能和企业共享经营发展的成果。基层党组织应当牢牢把握基层党建工作，坚持树立科学发展观，将党建工作开展与企业经营业务置于同等地位，以此推动企业健康长远稳定发展。

结语

总而言之，企业要想充分实现健康可持续稳定发展，就要切实保障基层党建管理工作的高效组织与实施，全面加强党组织的重要引导及促进作用，深入优化创新基层党建管理制度及工作模式，促进基层党建工作高效有序落实，促进企业竞争实力提升，进一步为社会提供优质服务。

参考文献

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[2]孙立平．企业基层党建工作存在的问题与解决路径管窥[J]．决策探索（下），2021（09）：33-34．

[3]崔亚楠．企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J]．知识经济，2020（03）：78+80．