学习习近平总书记重要讲话精神 坚定开创国企党建工作新局面

学习习近平总书记重要讲话精神 坚定开创国企党建工作新局面

周凤娇

中国水利水电第八工程局有限公司 湖南长沙 410004

【摘要】 随着大型国有企业生产经营和体制改革的不断深化，企业党建工作和员工思想政治觉悟教育工作目前的状况赿来赿不适应企业快速发展的需要。在我国，国有大型企业是国家重要的经济支柱，是中国特色社会主义建设中的中坚力量，而企业党建工作的开展是维护国家和企业稳定、适应新形势下中国特色社会主义建设和企业行稳至远的政治保障。本文根据自己的工作实践，阐述了新时代国企党建工作的内涵和特点，并结合工作实际，研究分析了习近平总书记关于“树立崇高的革命理想，有无产阶级思想政治觉悟和人生观，永保初心，牢记使命，在岗位上努力工作、建功立业”的重要讲话精神，坚定开创国企党建工作新局面。

【关键词】新时代国企党建工作的重要意义、在企业开展党建工作开展面临的挑战分析、新形势下党组织在企业中的作用、在企业努力开拓党建工作新局面。

引言：当前我国已经进入中国特色社会主义发展新时代， 如何充分发挥党建工作在员工思想政治教育上的作用、适应企业发展和当前新经济时代新任务的统筹要求，是当前企业亟待解决的问题。这就要求企业党组织教育并正确引导广大职工，坚定正确的政治方向，并通过分析目前党建工作中存在的问题，积极创新工作方法和新思路，要以习近平总书记关于党建工作的重要讲话精神为引领，在企业中坚定开创党建工作新局面，高质量开展思想政治工作和努力推进国企党建工作马克思主义中国化的可持续发展具有重要意义。

一、新时代国企党建工作的重要意义

国企党建工作是中国共产党重要政治优势，国企党建工作在革命建设阶段、改革开放阶段、现代化建设阶段以及中国特色社会主义现代化推进阶段都发挥着重要作用，国企党建工作者肩负着重要历史使命。

现阶段，中国特色社会主义进入了全面发展新时期，习近平总书记也多次强调我们要高度重视大型国有企业的党建工作，不忘初心，牢记使命，坚持共产主义信念。在我国党政建设的不断完善过程中，又提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我党的组织建设提出了明确的发展方向。这就要求我们在企业开展党群工作的时候，要始终坚持党的方针政策，紧跟党走，完成在党组织和企业在新时期部署的任务，坚定共产主义信念，努力促进企业发展和为全体员工谋福利。

我党需要团结人民，充分利用国企党建工作统一战线思想，坚实群众基础，才能逐步建设并完善生产经营管理机制，提高企业凝聚力，保障国企在经济大环境下的竞争实力，促进企业的可持续发展。

新形势下，企业必须坚持可持续发展的理念，不断地改革与完善企业的管理机制，积极开展党建工作，创新工作的内容与方式，使员工可以团结一心，向着共同的目标努力，营造出更加健康、和谐的工作氛围，从而提高工作的效率。

二、当前党建工作开展面临的挑战分析

1、在新时代国企党建工作开展中，如何让市场经济条件下多个利益群体、阶层的冲突得以化解，如何让人民在改革发展中获得归宿感，并真正认同中国特色社会主义发展之路是需要解决的主要问题]。

2、文化多元化、经济全球化发展趋势下，各国经济发展联系日益密切，不同思想文化也在互相传播，资本主义国家价值观与意识形态的输出也会对全民的思想价值观培养、理想信念坚定性造成负面影响，如何在国企党建工作开展中培养员工正确三观、激发广大员工坚定信念是一项重要挑战。

3、认识上的差异。有人认为，党建工作是多余的，对企业经营、发展没有多大作用。甚至于某些企业的党务工作者没有地位，党建工作者无职无权,无位无为,无事无利，造成企业党建工作部门形同虚设。

4、企业的发展越来越快，但是有的管理者对党建工作缺乏正确的认识，对党建工作并不重视，也不重视对党群工作者能力与素质的培养，使得党建工作无法发挥实效。

5、党建工作者必须加强理论学习，并具备较高的理论知识水平，熟悉国家和党的最新形式下的有关方针政策，才能充分领悟上级文件的核心内容，这样才能有利于正确指导企业职工传递上级指示精神。企业的规模在不断地发展与壮大，企业的员工数量也越来越多，但党建工作队伍建设相对滞后，这会极大地影响与制约企业的发展。目前，在企业基层，党建工作仍较薄弱，甚至有些党建工作负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识，长期处于“外行”的状况，驾驭市场的能力较差，找不准在企业运营过程中党的工作与经济工作的最佳结合点，因而直接影响了基层党组织参与企业重大问题决策的水平和效果。另一方面党务工作者不安心党务工作，责任心不强，敬业精神不够.平平安安占位子,忙忙碌碌装面子,皮皮塔塔混日子,年年如此老样子。

6、我国企业的发展并不均衡，一些企业的党群工作者思想比较保守，党群工作者没有跟上发展的潮流，仍在运用过于陈旧的思想理念，使得党建工作无法适应企业的发展形势。新形势下，我们只有应用现代科学知识和现代信息技术，才能提高工作的效率，才能使企业的新形势下不被社会所淘汰。

7、党建工作的方式方法不适应创新时代的要求。企业党建方式的转变，滞后于企业经济增长方式的转变和改革发展的需要.老办法不管用,新办法不会用。这些问题的存在是我们对中国的历史、中国的国情、中国的形势认识不清;是党务工作者对在以经济建设为中心的社会变革时代对自己角色定位不准.

三、新形势下党组织在企业中的作用

党组织在国有企业领导体制中，除了保证党和国家路线方针政策在本企业的贯彻执行这一党章赋予国有企业党组织的基本职责外，还有助于统一员工的思想，使其心往一处想，劲往一处使，主要具有四个作用：

其一是导向作用。党组织应该是企业管理的导向器。保证企业沿着改革、发展的方向前进；营造稳定、和谐的环境，促进企业创造最大的社会效益和经济效益。

其二是推进作用。党组织应该是企业管理机制运行的推进器，这种推进，首先是参加经营管理目标的推进。企业中党组织的推进作用表现在增强党组织的活力，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因为党组织的保证监督，不是依靠行政命令，而是靠深入细致的思想政治教育工作，靠加强党的建设，靠非权力的影响力，以及对企业重大问题提出意见和建议来实现的。

其三是协调作用。企业党组织只有带领党政工团等组织在企业管理中发挥导向作用、推进作用和协调作用，才能真正使思想政治工作成为企业各项工作的“灵魂”和“生命线”。在实际工作中，企业行政干部经常处于大量的矛盾纠葛中，上下左右，里里外外，都得处理得当，一旦处理不当，管理机制之间的磨擦就会增大，这时协调工作就显得很重要，党群组织应在管理机制中起到润滑剂的作用。

其四是参谋作用。企业党组织应从自身的职责出发，在企业民主建设中发挥积极作用，帮助法人代表实现决策的民主化和科学化，使企业真正成为自主经营，自负盈亏，自担风险的生产者和经营者。党组织要树立服务的观念，把保证监督工作看成是艰苦的服务工作，为保证法人代表权力的行使，党组织在工作中要坚持做到对企业的经营管理情况及时调查研究；对生产工作主动了解动态，提供信息，但不干预；对干部的任免，认真考核，积极提出建议。

1、党建工作提倡以人为本的管理理念，为了改善党建工作的效果，党群工作者可以在工作中引入一些喜闻乐见的趣事，调动员工主动参与的积极性。还可以多组织一些文化活动，使员工的精神世界更加丰富。另外，开展党建工作有利企业文化的建立，这可以使员工更了解企业的文化内涵，增加其主人翁意识，使其在工作的过程中更加认真、努力。

2、新形势下党建工作有利于加强队伍建设，可以最大限度地开发员工的潜力，而且加强员工的思想教育，可以提升其专业素质与技能，还能增长员工的知识，开阔其视野，使员工保持积极的工作态度，还能促进企业各个部门之间的交流，有利于加快企业的生产效率。

3、开展党建工作，有利于完善企业现行的员工绩效考核制度，这样可以促进员工之间的良性竞争，达到共同努力、共同进步的效果。经常开展党建工作，还可以提高项目施工现场员工的思想觉悟，在企业形成良好的学习氛围，并激发员工的创造力，使其在工作中不断地累计经验，达到提升企业效益的目的。

四、在企业努力提升党群工作地位和作用，必须增强三种意识

1、责任意识。带领党员干部发挥先锋模范作用，做好群众的思想政治工作，完成本单位工作任务，确保事业发展，这是党群工作负责人任期内的工作目标和责任要求。作为党组织的负责人，心里要时刻装着集体、想着党员群众，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格，就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。

2、配角意识。党群工作一般情况下都是兼任，如何履行好自己的工作职责，这确有学问。肯干、肯做、肯吃苦这是党群工作者一大优点，但干不能越位，做不能越权，这是要切记的！也是党性原则所决定的。因此，树立配角意识，正确把握好工作关系，从配角中找准主角是做好企业党群工作的重要环节，所谓工作到位不越位是党务工作者必须遵循的工作原则。

3、形象意识。经济建设时期党务工作者仍应喊响两句话：“跟我来！”“看我的！”树树立威信：一声令下，雷厉风行；一身正气，两袖清风。

五、创新工作方法是为了适应形势,争取主动,更好的工作

创新是时代的主题，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”这是在深入探寻人类进步规律、准确把握社会发展趋势、科学总结我党历史经验的基础上提出的重要论断。马克思主义是实践的理论，是发展的理论，是创新的理论。实践没有止境，发展没有止境，创新也没有止境。

面对新的任务、新的环境和新的挑战，企业党建工作必须确立“与时俱进、开拓创新”的党建新思维：

一是思维创新。观念是行动的先导，与时俱进重在思维创新。有思路，才有出路；有活力，才有魅力。发现问题就是水平，解决问题就是党性，回避问题就是失职，敢抓敢管就是正气！只有立足新起点、研究新情况、发现新问题，才能克服新困难、化解新矛盾、总结新经验，才能达成新共识、开创新局面、实现新跨越。

二是机制创新。针对新形势下企业方方面面的深刻变化，企业基层党组织必须积极探索九大机制:工作督促机制、动态管理机制、意识养成机制、权利保障机制、能力增强机制、责任追究机制、行为约束机制、进步激励机制、队伍进出机制;实现三个转变:结构由垂直型转变为层次型、指导由指令型转变为引导型、考核由单一型转变为综合型。

三是载体创新。党建工作离不开经济建设的大环境、大背景,要找准党建工作与经济工作的最佳结合点，积极开展“双争”（争当改革先锋、争当岗位标兵）、“双为”（为员工办实事、为企业立新功）、“双通”（通晓业务技能、通晓科技知识）等卓有成效的活动。

四是形象创新。党建工作者要努力成为形象的代言人,比一般管理者更具才干,成为生产模范、技术骨干、经营能手、管理行家、群众主心骨、企业顶梁柱。

六、在企业努力开拓党建工作新局面

1、明确工作目标，坚持三个认同。

党建工作作为一种教育活动，其本身有着特定目标导向，在不同时期，其主要目标也各不相同。在新时期，习近平重要讲话精神可以让国企党建工作根本目标变得更为明确，习近平总书记曾多次强调：努力培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。因此，在国企党建工作开展中，需要着眼于党与国家、社会未来发展的客观环境与主要趋势，明确培育时代新人是国企党建工作开展的根本目标。时代新人素质水平与中华民族伟大复兴梦的实现具有密切联系，只有保证其具有较高的德行与能力素质，掌握丰富的理论基础知识，才能让其对眼前形势进行有效分析，对现实矛盾予以有效解决。在国企党建工作具体开展中，应重点把握好以下三个认同：

（1）理论认同。在国企党建工作中，工作者应对马克思主义理论予以科学传播，对马克思主义真理性、科学性予以阐明，让广大青年可以利用马克思主义思想去武装自身头脑，指导自身实践]。

（2）价值认同。通过国企党建工作，应让时代新人明确社会主义核心价值观内涵，了解社会主义核心价值体系，并以社会主义核心价值观为指引，为自身树立良好行为规范，时代新人价值认同对于社会和谐稳定发展具有重要影响，需要对此予以高度重视。

（3）信仰认同。信仰认同与中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的实现具有密切关联，因此，在国企党建工作开展中，应重点培育时代新人对于社会主义以及马克思主义的理想信念，保证信念坚定性，让青年学生、党员干部可以做到不忘初心、牢记使命。

2、明确工作任务。

习近平总书记曾明确指出“宣传思想工作就是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同理想基础。”因此，依照习近平重要讲话精神，我们可以明确在新时代中，党建工作的首要任务就是做到“两个巩固”。这既是我党对社会主义意识形态建设的经验总结，同时也是未来国企党建工作开展的主要方向，因此，在新时代国企党建工作开展中，需要坚持全面贯穿马克思主义观点、立场与方法，让人们思想道德素质水平得以提升，在马克思主义指导下，明确自身人生观、价值观、世界观，进而为社会主义建设方向正确性、根基牢固性提供保证。习近平总书记曾强调，马克思主义揭示“两个必然”并没有发生改变，在社会主义初级阶段，需要在共产主义目标理想引导下，明确中国特色社会主义理论、道路与基本制度，坚持马克思主义根本价值立场，通过国企党建工作，引导人们追寻自身远大理想、共同理想，让马克思主义的理论思想地位得到保证。

3、习近平总书记关于党建工作重要讲话精神的核心内容

习近平总书记曾明确指出“发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。”因此，社会主义核心价值观培养是新时代国企党建工作开展核心内容，首先，社会主义核心价值观具有高度整体性，价值观中蕴含十二个不同要素，其排列组合阐明了在中华民族伟大复兴梦实现过程中每一名社会成员应该拥有的基本素质、基本要求，在整体性方面，它们共同构成了完整价值体系；其次，社会主义核心价值观具有高度协调性，各个要素之间具有互相作用，各个要素、层面之间具有协调性、衔接性；最后，社会主义核心价值观具有层次性，如个人层面的基本要素就涵盖了人生价值观教育、理想信念教育、人生幸福教育以及生命意义教育。与此同时，在国企党建工作开展中，运用社会主义核心价值观这一内容，可以让工作开展目的性、政治性以及先进性得到保证，社会主义核心价值观可以让我党以人民为中心的立场得以反映，可以让社会主义现代化国家建设、人民个人发展要求得以体现。在具体工作开展中，国企党建工作者应围绕社会主义核心价值观，重点弘扬时代精神、民族精神，提升人们的思想道德素质水平，让人全面发展得以促进。

4、构建工作基本要求

习近平总书记曾明确指出：中华民族优秀传统文化为思想政治建设提供了深厚力量与不竭源泉。在新时代国企党建工作开展中，国企党建工作者应明确其基本要求是对中华优秀传统文化予以弘扬，并利用中华优秀传统文化提升人民文化素质，进而推动我国社会发展进步。

工作中，要求我们对优秀传统文化予以弘扬的同时，还应采用辩证科学态度，明确优秀传统文化的继承并不是固步自封，只有利用马克思主义方法，做到推陈出新、古为今用，才能让优秀传统文化得以继承、批判、吸收，进而高质量开展国企党建工作；其次，国企党建工作者应创造性转化、创新发展中华优秀传统文化，在具体工作中，既要挖掘历史文化智慧，同时也要与我国现代发展历程进行结合，积极引入具体实践，保证国企党建工作开展生动性，提升人民道德素质、思想素质以及政治素质。

七、结束语：

   新时代，习近平关于党建工作重要讲话精神对于国企党建工作开展具有明确工作目标、阐明工作任务、强调工作核心内容以及构建工作基本要求的重要作用，国企党建工作者只有深刻理会习近平重要讲话精神，才能保证国企党建工作开展质量。

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作者简介

姓名：周凤娇、出生年月：1988年4月、性别：女、民族：土家族、籍贯：湖北省宜昌市、学历：大学本科、职称：政工师、研究方向：企业党建工作