企业医院党建与“三抓三促”行动深度融合的实践路径

企业医院党建与“三抓三促”行动深度融合的实践路径

蒋紫雯 ,宋雅芳

酒钢医院   甘肃嘉峪关 735100

摘要：企业医院党建和医疗业务的双融共促能够通过党的领导促进企业发展。基于新形势下，企业医院党建亟须解决新的问题。针对该情况，企业医院需要创新党建工作，以“三抓三促”行动为抓手，做到企业医院党建和医疗业务的双融共促。本文分析了当前企业医院党建存在的问题，如基层党务人员思想与业务水平有限、党员教育出现工学矛盾等，以“三抓三促”行动为切入点，涉及思想认知、目标任务、管理运营三方面，并探究了具体实践路径，包括以目标融合为企业医院发展定向、以工作力量促任务融合、以工作任务融合促管理运营等。

关键词：企业；医院；三抓三促；双融共促

引言

在社会经济不断发展中逐步形成新常态，提高改革深化速度，使得企业医院改革形势严峻，必须实现科学化党建。立足新常态，了解企业医院党建规律与特征，促进思路创新，深入一线提供高质量服务，奠定坚实党建基础，充分融合党建和医疗工作，以“三抓三促”行动为抓手，实现企业医院党建和医疗业务的双融共促，这是企业医院迫切需要解决的一个新课题，应深入思考与研究。

1新常态下企业医院党建工作存在的问题

1.1基层党务工作人员的思想和业务水平偏低

企业医院大部分党务干部为临床一线技术人员兼任，缺少专职党务干部人员。企业医院给予党务干部正确专业指导不足，对医院基层党建没有形成较高思想认识，缺乏工作积极性，难以提升党务工作水平。

1.2党员教育学习存在“工学矛盾”

由于企业医院工作性质，临床科室党员必须倒班以及参与学习进修等，同时医疗业务十分繁重，导致基层党支部尤其是临床党支部全体党员难以开展学习活动。

2以“三抓三促”行动为切入点，促进企业医院双融共促

2.1促进思想认知的融合

在企业医院党建工作开展中，以“三抓三促”行动为切入点，促进企业医院党建和医疗业务的双融共促，需要注重思想认知建设，抓学习促提升，提升企业医院医疗从业人员对党建和业务有机融合的理解及认识。首先从理解掌握习总书记重要讲话、践行党中央决策切入，推进企业医院党建和医疗业务双融共促，在企业医院业务中渗透党的要求，提升企业医院医务工作者思想政治觉悟[1]。

2.2促进目标任务的融合

经营是企业医院一项主要任务，有机融合党建目标和业务目标也是实现企业医院党建和医疗业务双融共促的一个主要切入点，在抓执行促落实的同时，抓效能促发展，实现企业医院高质量发展。所以，为有机融合党建目标和业务目标，一方面需要加强工作力量融合，另一方面还要建立健全目标任务制度体系，同步规划设置企业医院党建工作和业务工作。

2.3促进生产过程的融合

在企业医院党建工作中，为做到企业医院党建和医疗业务的双融共促，需注重工作问题发挥其导向作用，精确获取医院党建工作和业务工作相互融合的关键点，同步推进两项工作。以企业医院运营期间出现的重难点问题为内部党建重点，且在企业医院运营全过程中贯彻践行党建工作，进一步加深党建和生产的有机融合。

3落实“三抓三促”行动，实现企业医院党建和医疗业务双融共促的实践路径

3.1以目标融合为企业医院发展定向

目标融合除了能够促进企业医院党建目标和业务目标同步落实，还可以在组织层面为企业医院业务经营奠定基础，以此加深党建目标和业务目标的充分融合，加强规划践行企业医院生产经营。

（1）了解目标融合重点

企业医院相关人员需要了解目标融合的重点。在企业医院中党建是一种制度优势，所以需要加强党建工作质量的提高，这是企业医院生产经营的主要任务，为开发企业医院医疗市场并树立良好业务形象，通过企业医院内部党建促进企业发展，完成企业医院党建工作之后，根据生产经营成果严格检验党建效果，以同步提高企业医院生产经营成果和党建效果[2]。

（2）建立完善的目标融合制度

随着企业医院目标融合不断推进，适当细化企业医院经营目标和党建目标，完成对目标的量化，进一步贯彻于各级党组织以及活动开展中。此外，针对企业医院内部各科室，加强考核创新，除了要考核生产经营成果，还要考核党建成果，能够让企业医院通过发挥党建政治优势，增强医院医务工作者业务能力以及成效，促使党建从上到下实现全覆盖。

3.2以工作力量促任务融合

为实现企业医院党建和医疗业务的双融共促，需要以工作力量融合为前提，所以推进工作组织建设以及融合是重点。

（1）建立高素质、高水平党委班子以及党支部班子

建立企业医院内部党委班子，需要引用“双向进入、交叉任职”的先进理念，严格遵守企业医院相关法律法规以及规章程序，基于此，满足条件的医务工作者可以成为党组织班子的一员，并且班子成员能够按照法定程序升入医院管理层，除了建立高素质、高水平党委班子，也要加强党委力量融合。高素质、高水平的党支部班子是企业医院党建工作贯彻落实的组织基础。所以，在建立高素质、高水平党支部班子的过程中，一方面需要引进具有良好综合素质的党员，另一方面需要提供合理引导，践行“一岗双责”理念，也就是在落实工作职责的同时履行党员职责。建立高素质、高水平党支部班子，在开展党建工作过程中以“三抓三促”行动为切入点，推动工作力量融合。

（2）加强工作组织意识建设

在企业医院基层党建中，只有加强工作组织意识建设，才可以提升党建质量。其一，树立企业医院党建榜样。开展企业医院党建工作期间，榜样人物除了可以发挥模范带头作用，带动其他医务工作者进行模仿，提高党建质量。此外，企业医院还可将榜样人物发展成骨干，并由其负责党小组组织工作。其二，促进党员队伍落实意识建设。在企业医院党建中全体党员是非常重要的力量。深入基层党员队伍，全面贯彻和渗透党性，供党员利用党性限制自身工作行为，将发展党员骨干作为主要宗旨，可以在调动基层党员开展业务工作主观能动性的同时，确保基层党员队伍在政治上的主观能动性[3]。其三，促进党员以外医务工作者的力量融合。在企业医院中非党员医务工作者占据大多数，所以促进其力量融合，使非党员医务工作者团结合作，以此促使医院党建深入群众，统一落实党建和业务经营。

3.3以工作任务融合促企业生产

在企业医院运营管理中，其医疗业务、服务质量等工作是关键，而促进医院内部党建和业务有机融合是推动企业医院发展的重中之重。所以，在企业医院中为推进任务融合应做好以下工作。

（1）完善体系保障

在企业医院治理结构中，充分融合党的领导和依法治企，提高党委地位，在完善补充党委工作的前提下，对企业医院生存发展作出正确决策，以此综合发挥党的领导作用，如对医院监督、决策等的作用。同时，建立健全党建目标考核机制等，优化企业医院内部工作机制，支持党建工作落实到位。

（2）促进工作思路拓展和创新

在企业医院中定期召开党员大会、科室班子会议等，通过采用这些形式手段，明确企业医院阶段性工作需要解决的重难点，把控医务工作中存在的矛盾以及发展趋势，合理制定工作目标，确立工作思路，提出针对性工作举措，在达成统一思想的前提下同步推进医院内部党建和业务落实。此外，还可以通过搭建支部合作平台，科学编制工作方案、深化课题研究等。采取走出去、引进来的方式，积极引进企业医院外部的先进医疗知识，加强与外界的互动交流，提升“双促共融”理论水平，促进党建工作和业务工作的深度融合。

4结束语

综上所述，在企业医院医务工作者，为最终做到企业医院党建和医疗业务的双融共促，需要认识到企业医院医疗业务即为开展内部党建的切入点，并且企业医院党建更加需要有效利用党组织优势，加快促进党建和业务有机融合，进一步推动企业医院上下一体，以“三抓三促”行动为抓手，贯彻落实企业医院党建和医疗业务的双融共促，保障企业医院稳健、可持续发展。

参考文献

[1]陶纲.党建引领医院高质量发展的路径研究[J].办公室业务,2023(07):45-47.

[2]熊光祥,李庆军,李想.探索国企党建“全企一体、双融共促”实践路径[J].宁波通讯,2023(01):50-52.

[3]吕志良.全面实施“全企一体、双融共促”工程 全力打造“红色根脉”国企党建新标杆[J].政策瞭望,2021(10):14-16.