国网吉林省电力有限公司新形势下企业党建与施工生产有效融合及实践

国网吉林省电力有限公司新形势下企业党建与施工生产有效融合及实践

韩哲1,贾肇衡1,,周沫2

国网吉林省电力有限公司长春供电公司1 国网吉林省电力有限公司农安县供电公司2

  摘要：国网吉林省电力有限公司建筑业发展下，企业生产与党建工作的融合进一步提高了施工企业整体素质水平与生产能力。下面文章就对两者相互融合的重要性进行分析，并结合企业实际情况探讨企业生产与党建工作互相融合策略。

关键词：施工企业；企业党建；党建工作；融合发展

引言

党建工作是建筑施工企业发展的政治思想保障，可以为建筑施工企业锦上添花。党建工作是建筑施工企业的政治资源，能够紧密结合市场经济的发展趋势为建筑施工企业提供服务，党建工作效果直接影响着企业发展水平。但是如何将党建工作与建筑施工企业生产进行紧密结合，已经成为建筑企业发展进步亟待解决的问题。

1施工企业生产与党建工作融合的意义

1.1帮助企业建立正确的工作模式

加强党建工作的开展，可以帮助企业建立正确的工作模式，有利于更新工作人员的思维方式，创新工作人员的工作态度，从思想上来促进企业的发展。完善的企业管理模式，既有利于企业的正常经营，又有利于党建管理工作的开展，且能有效地增强企业的凝聚力，提高企业的市场竞争力，提高企业的经营效益。所以，随着基建行业的发展，施工企业不仅要保证施工质量，更是要提高服务水平，重视党建工作的开展，让基层党建工作人员正确地认识到党建工作的重要性，从而帮助企业建立正确的工作模式。加强党建工作的开展，有利于摒弃传统的工作观念，使得工作人员学会换位思考，全面了解客户的真实需求，从而为客户提供更加优质的服务。

1.2增强建筑施工企业综合竞争力

在市场经济不断发展的当下，建筑市场竞争日渐激烈，想要强化建筑施工企业在市场当中的竞争地位，就应该从内部管理的层次上提升生产经营管理水平、提升企业综合竞争力。党建工作能够转变传统生产经营管理模式，结合党和社会的要求，将生产经营与市场需求紧密结合，让企业内部管理工作更加顺应市场经济改革发展的需求，创造出更多的经济效益。党建工作还能够贯彻“实事求是”的需求，避免传统生产经营管理当中出现的“两张皮”现象，有针对性的解决生产管理当中存在的问题。将党建工作评估标准朝着精益效益方向转移，全面提升建筑施工企业的经济效益、强化经营生产管理质量，提升建筑施工企业的综合竞争能力。

2施工企业生产与党建工作融合存在的问题

2.1缺乏创新意识与实践精神

经调查发现，流于形式的问题普遍存在，也就是说工程项目在开展党建工作时，存在缺乏创新意识和实践精神的问题，只是单纯应付检查开展表面性的工作，无法发挥党建工作的凝聚性和吸引性。另外，很多党组织在开展党建工作时，仍旧采用传统的教育方法和思想教育形式，这种方式不仅缺乏针对性和合理性，还使党建工作失去了原有的活力和生机。很多党建工作为了完成创新和改革，单纯的照搬照抄，缺乏创新意识，致使工程项目的党建工作失去了原有的意义。我们都知道党建工作中存在的问题，不仅会影响到党的路线和方针，还会给工程项目的施工与管理带来直接阻碍，削弱党组织的作用及价值，这要求工程项目党组织不断加强并改进党建工作，以便党组织的堡垒作用和战斗作用得到有效的发挥。

2.2党建工作质量不能满足建筑单位的改革需求

由于一部分建筑施工单位对党建工作的重视程度不够，使得党建工作的开展质量达不到现代企业发展的需求。建筑施工项目部属于建筑施工单位的基本党建组织，建筑施工项目部的党建工作缺乏创新意识并且过于流程化和理论化，使很多基层职工在参与过程中无法深刻领悟党建工作的核心和宗旨，从而无法将思想政治理论运用于实际工作当中，阻碍了建筑施工单位的整体发展水平。在当代社会发展中，建筑行业的竞争日益加剧，建筑施工单位需要根据市场需要及时转变运营模式，将建筑施工工作与党建工作进行充分结合，从而使党建工作能够有的放矢更具针对性，从而能够提高党建工作质量。
3施工企业生产与党建工作的互相融合策略

3.1强化创新，加强实践

首先，必须进行强化与创新，将工作思路作为创新点，结合工程项目的党建工作与项目党建服务、项目管理，组织服务党员等工作思路，切实落实党组织和党员服务职工群众的思想。其次要对工作方法进行创新，现有的方法虽然可以解决寻常问题，但是出现新问题或者新情况后，已有的方法与党建工作规章制度的弊端会即刻暴露。因此，不仅要提高对工程项目党建工作的重视，还要加大研究力度，利用合适的手段及方法，提高工程项目党建工作的实效性，确保其切实可行。创新的过程中还要意识到工作载体的重要性，简单说，需要将全新的发展形势和发展环境作为依据，选好工作载体。确保党建工作找准着力点，通过整合资源、搭建平台的方式开展主题性的实践活动，强化广大党务人员的实践意识，确保其积极主动地参与到党建工作中，使得党建工作在项目管理中发挥应有的作用。

3.2加强党建思想政治学习，提高基层职工思想素质

通过党建工作中对思想政治的深入教育，能够极大提高基层职工的思想素质。通过党建学习，基层职工能够及时了解和掌握党中央的最新指示和方针，从而及时转变思想意识，用最先进的政治理论武装自己。另外，通过党建思想政治教育也能够使基层职工明白，个人价值的实现必须依托于建筑施工单位提供的良好平台，从而能够在日常工作中将被动执行的工作习惯转变为主动积极的创新发展。基层职工是建筑施工企业的核心，基层员工提高思想素质，能够使建筑施工企业整体焕发生机，在工作中能够更为有效地处理所遇到的问题和困难。通过党建思想政治学习，基层职工能够更好地团结在建筑施工企业这个集体当中，提高部门整体的执行力和向心力。
3.3加强党建管理工作和生产经营之间的有机融合

由于施工企业的主要经营内容是项目的生产经营，因此在开展党建管理工作时，要加强和生产经营之间的结合，特别是针对基层一线的工作部门，更是要重视基层党建工作的开展，将党建工作坚守在一线岗位当中。新时期背景下，我国的党章内容也进行了相关的调整，新的党章规定，企业党委要充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用，所以加强基层党建的建设也是当前施工企业的发展目标之一。要将项目党建政治思想工作与项目生产经营有机融合，既充分体现了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员先锋模范带头作用，又有力促进了项目生产经营目标的实现，使其成果转换成了现实的生产力。

3.4减少员工价值观偏移现象

健全的工作机制是加强与改进建筑施工企业党建和政治思想工作的基础。建筑施工企业党委核心领导机构应当根据企业的实际情况，建立起切实可行的制度体系，将党建和思想政治贯穿于企业工作的每一个环节，确保每一个环节工作的开展有章可循。企业管理层对员工的党建和思想政治工作应当赏罚分明，设立优秀党员、优秀党务工作者、优秀个人等奖项，并且适当地给予一些物质奖励，树立起良好的榜样效应来带动整个企业职工的积极性。而对于某些抵触或者是态度不端正的员工要进行深入教育，结合工作实际情况，用走访或者是谈话的形式与职工建立起良好的沟通，确保员工的价值观不会出现偏移。

结语

总的来说，施工企业的党建管理工作是一项复杂的系统性工作，尤其，随着我国的高速发展，施工企业也面临着一系列的挑战，所以，施工企业要结合当前党建工作存在的问题，结合市场发展的要求，不断加强对党建工作方式的改进和创新，从而更好地发挥党建工作在企业发展中的作用，以促进企业的稳定可持续发展。

参考文献

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[2]杨超群.浅析国有企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J].经营管理者,2017(26).

[3]牟必剑.党建工作与企业生产经营的有机结合策略及现实意义研究[J].中国高新区,2017(22).