医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策研究

医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策研究

何凤

重庆市九龙坡区石板镇卫生院  401329

摘要：目的：探讨医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策研究。方法：对2022年5月至2023年5月本院公共卫生管理存在的公共卫生事件进行总结，并展开回顾性分析，根据其管理过程中存在的问题，提出相应的解决对策。结果：研究结果显示，医院公共卫生管理中存在的问题主要有：资源短缺、思想转变以及运行机制等方面的问题，只有提出并落实针对性的解决对策，才能更好的提升和改善医院公共卫生管理的效果。结论：充分了解和解决医院公共卫生管理中存在的问题，才可不断提升医院的服务质量和服务形象，降低医院感染现象的发生，提升医院患者诊治的效果。

关键词：公共卫生管理；存在的问题；应对措施

引言：

自从步入21世纪，在社会经济稳步发展的大背景下，医学技术的发展越来越完善，同时，社会对医院公共卫生管理工作的要求也越来越高，尤其是它的管理工作水平及管理工作质量越来越受到了社会大众的关注和重视。在医院发展过程中，所面对的最大的问题就是，要建立起一套完善的医院公共健康管理体制，对基础的医疗健康现状进行提高，并将工作中的有关问题完全地处理好，以确保医院的各项工作能够有序地进行[1]。由此可见，管理人员应该以医院公共卫生管理具体情况为基础，对其问题的发生原因进行全面地分析，并制定出相应的解决方案及解决策略，进而对医院公共卫生管理流程进行进一步的优化。但是，从当前的情况来看，我院公共健康管理水平还面临着比较多的问题，比如疾病控制问题、医师诊治问题以及环境健康问题等，这些问题都需要得到很好的解决。因此，这些问题很难让公共健康管理的功能得到最大程度的发挥，也就不能提高公共健康事业的发展水平。因此，本论文就是关于我院当前公共卫生管理中存在的问题和对策的研究。详细内容如下所示。

一、资料与方法

1.1一般资料

对2022年5月至2023年5月本院公共卫生管理存在的公共卫生管理问题50例，对其存在的问题展开分析。

1.2方法

目前本院公共卫生管理存在的问题

（1）资源短缺的问题

医疗资源匮乏是目前医院公共卫生管理中最主要的问题之一，它受到了二元制度的深刻影响，它一直都是在管理工作中的一个方面，它会对医院的可持续发展造成很大的障碍，这还会给医疗资源的分配带来很大的负面影响，如果很难保证分配的公平性或均衡性，那么就有可能引发阶级冲突。与此同时，与城镇医疗相比，乡村的医疗状况还比较落后，一般都会出现医疗资源少、医疗设备落后、医疗资金短缺等问题，这些问题不仅会对医院的公共卫生管理工作的顺利进行造成影响，还会损害人们的医疗服务体验。本院在公共卫生管理的过程中还存在资源短缺的问题，其中最重要的就是要从根本上缓解公共资源不足的矛盾，如果不能妥善处理，将会极大地影响当地人们群众的生活质量。

（2）思想方面的问题

从当前我国医院公共卫生管理水平来观察，大部分工作人员对公共卫生管理的关注程度还需要进一步提升，并且对管理工作本身的重要性的认知还远远不够，这会对公共卫生教育的效果产生严重的影响，从而妨碍了管理工作的顺利进行。由此可以看出，在医院公共健康管理中，思想层次问题是一个重要的问题，如果对思想层次的认识程度不够，那么就会对公共健康管理工作造成极为负面的影响。与此同时，在信息技术迅猛发展的大背景下，建立健全的公共卫生管理模式及相应的应急网络体系，早就是医院公共卫生管理工作的一项重要内容。而通过工作实践，可以调动社会资源，将社会层面的力量最大限度地发挥出来，从而完全解决了医院公共卫生应急网络的建设进度问题。

（3）运行机制的问题

目前，在目前的情况下，国内的大部分医院，都是依靠着医生个人水平的高质量发展，一般还没有建立起一套完整的工作机制，还停留在偶然发现传染病病人的阶段。此外，还有--部分医院自身的管理机制不够健全，不能够对医护人员的传染病防治知识培训工作流程进行严格执行，他们的知识水平及操作技能都比较缺乏，很难确保诊断的准确性，因此有可能会出现漏诊、误诊等问题。如果在急性传染病的现场控制中，采取了错误的措施，或者错过了对患者控制的最佳时机，那么就很容易导致传染病的蔓延。即使是有很少数的医院，因为没有能够对病人进行有效的隔离，而忽视了对传染性疾病的宣传和防治，对疾病诊断和诊断方面的知识进行了过度的关注，没有对学生们养成正确的生活习惯和生活行为进行有效的教育。

1.3观察指标

本次研究对选取时间段医院的公共卫生管理过程中存在的问题进行汇总和研究。

二、结果

本院公共卫生管理中存在的问题汇总

研究结果显示，医院公共卫生管理中存在的问题主要有：资源短缺、思想转变以及运行机制等方面的问题，具体数据如下所示。

表一两组患者护理后心态评分比较（例/%）

三、结论

（1）转变医务人员的思想观念

在实际管理中，有关管理人员坚持实事求是的工作原则，积极转变对公共卫生管理的观念，对公共卫生管理方案进行优化，彻底解决现有的问题，继续加大管理宣传，充分发挥个人的指导作用，同时，还可以通过设置公开宣传栏等方式，做好公共卫生知识的普及，创造一个良好的认知氛围，从而在潜移默化的影响下，达到增强医院卫生管理思想认知的目的。与此同时，将目前医院公共卫生管理中存在的问题作为突破口，制订出一套科学、合理的管理计划，从根本上将现有的管理问题全部解决掉，持续地对医院公共卫生管理过程进行优化，从而进一步推进公共卫生事业的长期发展，保证公共卫生管理工作的有序进行[2]。

（2）强化本院医疗水平

在实际管理中，医院加强了对公共卫生管理的关注，不断地扩大增加医疗力量，将其作为推动公共卫生事业发展的有力手段，根据医院公共卫生管理工作存在的问题，采取了相应的措施。与此同时，当地政府及有关部门与具体工作情形相联系，对医院及卫生执法监督部门之间的冲突进行协调，促进两者间的协同配合，这对实现医疗卫生资源的投放目标有所帮助。此外，在投放期间，还可以通过设立定点医院或医疗救助站等手段，不断完善公共卫生管理体系，对管理方案进行明确，确保公共卫生管理工作能够顺利展开。总之，增加和扩大医疗人员在医院的公共健康管理中占有非常关键的位置和作用。

除此之外，因为对应急机制进行不断的完善，可以对医院的公共卫生管理进行强化，从而将目前存在的一些问题完全地解决掉。因此，在这一过程中，对有关的管理人员提出了一个新的需求，那就是在实际工作中，要继续将应急机制的优点发挥出来，这样才能让医院的公共卫生管理水平得到持续的提升，才能向广大群众提供更加高质量的医疗服务[3]。

在本研究讨论的过程中，我们意识到，从当前的情况来看，医院公共卫生管理水平还面临着比较多的问题，比如疾病控制问题、医师诊治问题以及环境卫生问题等，这些问题都很难让公共卫生管理的功能得到最大程度的发挥，从而不能促进公共卫生.事业的发展[4]。所以，在有关医院中，必须坚持“具体问题具体分析”的工作原则，在各个部门之间进行协同合作，建立一个完善的公共卫生管理体制，并采用有目标、有针对性的措施，来有效地解决这些问题，从而可以弥补传统管理方式中存在的缺陷，从而达到让人满意的疾病防治效果。

参考文献：

[1]彭小娟,梁进.医疗机构在公共卫生管理中存在的共性问题及对策分析[J].医院管理论坛,2021,38(8):3.

[2]许立.关于医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策分析[J].中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生,2021(2):2.

[3]杨阳,杨玫.基层医院公共卫生管理存在的问题分析及对策研究[J].中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生,2022(6):3.

[4]胡玲,张连生.公立医院公共卫生管理中存在的弊病及对策探讨[J].中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生,2022(1):4.