思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在企业文化建设中的作用

郭晓

青岛排水有限公司，山东省青岛市 266000

摘要：企业若想实现持续稳定发展，在激烈市场竞争中脱颖而出，必须具备先进的企业文化。党建工作则是为企业的发展指明方向，使其能够始终向正确方向发展。所以，企业在日后的经营活动中，应深入理解企业党建工作与企业文化建设基本内涵，理清二者关联，在此基础上，运用适当手段，将二者相结合，促进企业朝着正确的方向持续发展。

关键词：政工工作；企业文化建设；作用

中图分类号：F270

文献标识码：A

引言

改革开放后我国商业化程度不断提高，各类竞争者齐头并进，市场经济取得快速发展的同时，面临的竞争日趋激烈，政工工作的复杂性增加，研究新时期企业政工工作，创新企业文化建设具有重要的现实意义。新时代，传统的政工工作模式已不能满足当前企业文化建设的需要。当前形势下，我国企业政工工作呈现出一定的边缘化、虚拟化趋势。加强新时期企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，成为企业要解决的任务之一。因此，我们必须通过相关现象来探究其本质，从而有针对性地解决相关问题，通过开展企业政工工作更有效地为企业文化建设做出贡献。

1企业思政工作与企业文化建设融合的作用

1.1相互提供良好的资源

国企思政工作、企业文化均是国企发展道路上的重要力量，两者融合能够相互提供良好资源，思政工作能够成为企业文化建设的重要载体，企业文化建设能够为思政工作开展指明方向，并提供丰富的资源。第一，企业文化建设相比思政工作，前者通常是企业员工生产经营逐渐总结而来的，实践性较强；思政工作理论性比较强，对于员工而言主要是思想教育。两者融合便是理论与实践的结合，能够让员工从被动转化成为主动，非常有利于强化员工的自觉意识。从部分成功的国企来看，优秀的企业文化往往可以强化员工对企业发展的关心程度，使其拥有主人翁意识。同时，在思政工作的支持下，企业文化能够更加深入人心，便能够进一步强化员工的行动力。第二，思政工作开展的过程中，企业文化可以提供丰富的资源，例如，企业精神、企业理念、企业标识与形象，围绕这些可以明确思政工作的目标，让员工改变对思政工作的固有看法，使得思政工作拥有更广的展示平台，对于开展思想工作、培养员工敬业爱岗精神、规范员工职业道德等各方面有着非常重要的作用。

1.2相互丰富形式与载体

两者融合能够相互丰富形式与载体，体现在：思政工作可以成为企业文化建设的载体。企业文化是经过长期生存经营实践而来的企业精神、企业理念以及企业标识与形象，对于企业发展与改革有着重要影响。思政工作拥有丰富的理论基础，但是相对企业文化建设而言，前者的思想教育工作形式比较单一化，更多是理论教育。思政工作与企业文化建设融合，理论与实践能够充分结合，将企业经营理念融入到思想政治教育之中，确保思政理论与生产经营进行融合，这样才能让思政工作真正深入到工作之中，改变以往传统单一的灌输模式。同时，企业文化在思政工作的支持下，将会更加具体，使其员工能够将企业精神铭记于心、外化于行。例如，将企业生产、营销、开拓市场、产品研发等企业理念与思政工作进行融合，不仅能够将企业文化充分反映出来，而且能够让思政工作形式更加生动，这样能够让企业上上下下形成正确的“三观”，将能够为企业可持续发展提供源源不断的动力。

2企业思政工作与企业文化建设的融合策略

2.1坚持以人为本的理念

优秀的企业文化能够为思政工作的开展提供良好的氛围，为了能够让两者融合与实际情况相匹配，应该坚持以人为本的理念，深入了解企业生产经营、员工的实际需求，将思政工作与企业文化建设的融合与企业生产经营、员工需求进行结合。具体来讲，可以将企业文化中的企业理念、企业精神、企业形象与标识，与思想政治进行融合，让员工通过思想政治教育能够进一步明确企业文化的内涵，因为企业文化的内涵是具有独有性的，而思政工作具有针对性，将这种独有性渗透到思政工作之中，能够让思政工作的目标更加明确。同时，可以借鉴其他企业的优秀经验，但是不能照抄照搬，需要结合企业实际情况进行优化。例如，广西中恒置业发展有限公司，可以结合企业生产经营范围，建设企业文化，着力打造具有特色的企业文化，使其成为地方经济发展的标杆。再将企业文化融入思政工作之中，通过理论与实践的结合，让企业上上下下能够正确认识企业文化，并积极参与到思政工作之中，将有利于强化员工的归属感、事业心、责任心，使其能够在企业所经营的各个领域与岗位之中发光发热。

2.2依托思政工作推动企业文化建设

对于企业文化建设而言，需要发挥党组织的核心作用，这就需要依托思政工作进行实践，例如，可以植入红色基因、党政思想，从而提升企业文化的价值，让企业拥有核心竞争力。考虑到当前部分国企的思政工作与企业文化建设融合情况不理想，建议企业能够辨析两者的互通性与差异性，结合企业实际情况制定更多切实可行的方式方法，探索两者契合点，明确发展基点，正确实施措施，以此推动思政工作与企业文化建设的融合程度。一方面，基于思政工作坚持党的领导，推动思政工作与企业生产经营、员工与党组织的合作交流；另一方面，基于思政工作推动企业文化建设，将企业理念、企业精神、企业核心价值观、企业形象与标识等植入员工内心，不仅能够让员工感受到企业的关心与呵护，而且能够让党的建设与企业文化建设保持同步，从而将党的各项方针政策落实到企业生产经营各个环节，助力企业健康发展。

2.3与品牌相融合

品牌是企业文化建设中的重要组成部分，在树立企业良好形象以及创造经济价值方面有着重要作用。企业文化建设需要以思政工作内容为基本依据，对品牌建设进行完善，通过思政工作确立企业品牌理念，并引导企业上上下下树立建设民族品牌的信心。现阶段，国内外经济形势复杂多变，企业应该对品牌建设引起重视，而思政工作可以作为思想引导，将品牌建设与企业文化建设融入到思想教育之中，这样能够在企业内部逐渐形成独有、良好的文化氛围，对于打造高知名度品牌极为有利。

2.4营造良好的政工工作氛围

一是提升前进动力、改革创新动力，学习认识党的历史，学习面对和克服困难的决心和毅力；二是推动特色文化建设成为培育民族精神的重要载体。作为企业转型发展的各级党员干部，只有树立坚定的思想和优良的作风，凝聚员工共识，才能促进可持续发展，以科学、现代的方式经营企业。要坚持企业特色，以政工工作为依托，落实企业文化，不断增强和引导企业职工创新能力。要严格按照“敬业精神、作风积极”的要求开展教育工作，结合强化训练，自主学习，做好基层政工工作。企业政工工作要做到：①坚决反对利用权力谋取私利等行为，提高企业整体素质和党性；②党员干部要发挥榜样作用，让工人在合适的岗位上大放异彩；③对单位进行季度、年度检查，根据考核实际情况予以解决。

结束语

随着国内社会经济以及经济全球化的发展，市场竞争日益激烈，企业需要面对来自国内外的更多挑战。企业只有从内部入手，通过思政工作与企业文化建设的融合来强化员工凝聚力以及企业核心竞争力，这是企业独特的优势，应该引起重视。虽然现阶段融合过程中还存在一系列问题，但是只要能够引起重视，并提出解决策略，那么便能够在竞争中获得优势，从而打造出具有中国特色社会主义性质的世界名企。

参考文献

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[2]何旭.国企思政工作与企业文化建设融合存在问题与路径思考[J].经济师,2021(7):284-285.

[3]吴宗泽.政工管理工作与企业文化建设的作用[J].现代国企研究,2019(4):288.