政工工作在企业中的重要性

政工工作在企业中的重要性

 ,阿孜古丽·阿布来克

新疆圣雄能源股份有限公司电石厂838100

摘要：政工工作的开展对于推进现代企业发展，加强和谐企业建设有着积极的作用意义，随着时代的发展进步，由于工作环境、工作对象、工作内容等发生巨大变化，尤其受全球化、多元文化的影响，企业政工工作已经发生了新的变革与创新，基于此，文章结合新时代背景下加强企业政工工作的重要性，研究企业加强政工工作的对策和建议。

关键词：政工工作；企业

引言

在我国企业未来发展过程中，将会不断开展政策与技术方面的革新，这些内容的落实主体是自上而下的每个职工。随着经济发展水平的提高和政策的完善，更需要与时俱进的政工工作以提升企业职工的思想政治水平。

1新时代背景下加强企业政工工作的重要性

①提升职工综合素质的有效途径。将思政工作与企业管理相结合，有助于帮助职工树立正确思想和认知，引导其遵守企业内的各项制度和政策。同时，还能够帮助职工及时了解行业内的新政策和新变化，不断提高自身政治觉悟和思想认知以应对时代变化。思政工作的开展对于提升职工思政素养和自觉意识，促使其不断优化自我、提升自我，以此提升综合素质。职工综合素质的提升对一个企业来说是宝贵的财富，有助于提高经营效益。②丰富企业文化内涵的关键方法。企业文化是一个组织凝聚力和活力的重要体现，也是职工的精神食粮和精神支柱。在良好企业文化影响下，职工的工作积极性会得到有效提升，更具有团队协作的意识和能力，也具备面对困难、解决困难的勇气和能力。将政工工作的有效管理，有助于将企业文化与党的红色精神相融合，营造积极向上的企业环境，以此作为精神力量鼓励职工开拓进取、勇往直前，引导其正确判断思想观念、更好地面对不良诱惑，从而坚定其内心和理想追求。可见，政工工作管理是丰富企业内涵、构建良好工作环境的关键举措。

2企业加强政工工作的对策和建议

2.1内容方式优化

在全球化背景下，员工的价值观念将直接影响企业的工作效率。加强思想政治工作，有利于企业职工形成正确的价值观，并形成思想自觉和行动自觉，为企业和社会作出更大的贡献。要坚持以人为本的理念，从员工实际出发，确保思想政治工作的内容符合中央要求和社会主义核心价值观；要结合业务工作做思想政治工作，推动员工业务素质培训培养工作与思想政治工作有效融合，不断丰富思想政治工作内容，实现“两手抓”“两手硬”；要从员工的工作实际、所思所想入手，创新思想政治工作方法，尤其要改变传统说教式，用职工喜闻乐见的方式，将思想政治工作融入到日常生产生活当中，让思想政治工作有温度；要畅通企业管理者与基层员工之间的交流沟通渠道，保障员工利益，构建企业与员工的和谐劳动关系，为员工干事营造良好氛围。

2.2完善企业制度建设，落实政工工作

企业管理者应借助思政工作方法和技巧，不断完善企业管理制度。政工工作者也应积极配合，为制度完善提供建设性意见。以考核制度为例，企业应加入政工工作考核目标，丰富原有的考核体系，形成个人工作情况、综合素质、思政觉悟、工作态度等多维度的考核标准，消除单一指标造成的消极影响，更加侧重职工思政素质的培养和提升，具有较为显著的科学性和专业性。像人事制度、财务管理制度也同样如此，借助思政工作的新理论不断丰富原有的制度内容，规范各项管理环节，积极推进各项制度的落实，显著提升企业内部的管理能力，做到与时俱进、自我革新。

2.3企业政工工作的创新

企业政工工作在不断创新的发展过程中，根据需要可以进一步理解企业政工管理工作的现实意义，即把思想政治宣传工作与企业政工管理总体布局、突破工作难点、开拓工作新局面的重大战略整合在一起，并针对企业政工的工作视角、思维、内涵、工具、载体、制度、格局、主客体关系等方面作出新的要求与限制。首先在工作思路方面必须进行革新，企业政工管理机关必须把理念革新视为当前工作的重心，党的十九届三中全会精神针对在新历史条件下进一步深化教育思想革新工作进行了新的安排及部署，企业政工管理机关在这一过程中必须进行更加认真的与时俱进，做到更好的探索革新，进一步落实十九届三中全会精神，更加深入和挖掘企业政工管理思想内容。简单而言，就是在政工管理工作思路发展的过程中必须主动探索与革新，并自觉确立市场观念、改革观念、服务观念，以促进管理手段创新和基层工作的不断创新。其次是在工作内涵上必须进行不断创新，在政工的工作内涵方面，必须更加深入落实党的十九届三中全会的有关精神，进一步注意和创新全面推进工作的基本思路、协同创新的手段、全面推动的方式、好用管用的载体精神，以此切实提升思想政治教育工作的整体品质。切实做好对企业内基层政工管理人员的培训与服务工作，在这一过程中重视和提高企业青年政工人才管理质量，进一步完善企业基础政工建设，加强政治指导思想，进一步增强政工人才思想政治素质，从而激发出充分的榜样带动效应，并在这一过程中根据需要不断创新政工机制，使政工人才管理质量实现持续的发展，从而实现了对应的效果。

2.4加强政工人员的思想教育

企业政工工作的开展离不开政工工作人员，作为政工工作的实际实施者，政工工作人员的思想政治水平就显得很重要，因此，为了政工工作能够更好的实施，就要加强政工工作人员的思想教育，这样才能在企业思想政治工作中发挥自身的模范带头作用。企业可以根据自身的发展情况，对政工工作人员进行有针对性的指导，同时，可以定期的开展一些相关的培训，通过组织集体学习、座谈交流等形式，让政工工作人员深入了解企业的文化、价值观等，以及学习有关法律、法规等相关知识，提高其政治素质和法律意识。这样不仅使政工工作人员的思想方面得到提升，也会使其工作能力得到提升。在工作过程中，政工工作人员也要不断地提升自身的思想政治水平，不断地学习进步，这样才能保证企业的政工工作更好的开展。

2.5专业技能优化

近年来，由于信息技术、人工智能技术的迅速发展，企业的生产经营方式已发生深刻的变化，对企业企业管理水平也提出了新的更高的要求。要加强企业政工工作者的新技术培训，让企业政工工作者学会用信息技术工具赋能政工工作，如运用“三微一端”等新媒体平台，让思想政治工作成为一项经常性的、潜移默化的工作；要加强企业政工工作者的业务技能培训和选拔任用，以及考核和监督，“打铁还需自身硬”，只有让政工干部成为员工的率先垂范者，思想政治工作才有底气和说服力，才有基础；要强化阵地意识，加强阵地建设，一方面，要坚持“人在哪里阵地就在哪里”，从员工新的互联网“聚集地”出发，不断推动工作手段和举措创新，占领“新阵地”；一方面要推动全体员工向“主阵地”聚集，不断用主旋律、正能量引导激发、凝聚职工原动力，助推企业高质量发展。

结语

综上所述，政工工作是我企业业运行与发展过程中一项极其重要的内容，对于企业人力资源思想观念与凝聚力的形成发挥着积极显著的作用。当前，企业之间的竞争非常激烈，企业对人才的需求标准日益升级，只有高质量的人才队伍才能在企业的快速发展中立足，帮助企业克服多方面的危机与挑战，引领企业的现代化发展。因此，结合时代发展形势积极提升企业员工的综合素养极为重要，这就需要企业高度重视政工工作，以打造员工思想素质为核心导向推进企业的全面发展。

参考文献

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[2]张绮雯.新形势下企业政工工作面临的挑战及策略分析[J].科学大众（科学教育）,2019(10):183.

[3]张丽.对加强新形势下企业政工队伍建设的思考[J].理论学习与探索,2019(05):57-59.