浅析基层党支部党建品牌的创建

浅析基层党支部党建品牌的创建

谢伟

合肥供水集团  安徽合肥   邮编：230000

摘要：党的二十大报告指出要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。国有企业基层党支部要在实际工作中，通过培育和创建符合行业和企业发展实际的党建品牌，形成支部特有的党建精神和党建目标，不断强化基层支部建设的具体抓手，将党建品牌转化为提升基层支部治理能力，促进企业高质量发展的有效途径。合肥供水集团某水厂党支部成立于2009年，党员主要分布在制水生产、水质检验、设备维修等一线岗位。支部以追求建设“安徽最大，全国领先”的制水厂为总体目标，坚持以高质量党建引领高质量发展，构建“树榜样厂为战略定位、育优秀人为战术抓手、制优质水为战斗目标”的特色党建体系，形成了“战斗力”党建品牌，引领百万级水厂阔步前行。

关键词：国有企业、基层组织建设、品牌建设

党建品牌建设要从中心工作出发，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，品牌的创建既要体现基层中心工作实际，同时具备自身发展特色，既要从实际出发，摒弃盲目追求新颖和热点的不实做法，同时也要做好提炼总结，形成特有的品牌凝聚力，从而体现和发挥党建竞争力。2022年以来，作者所在的基层水厂党支部经历产能提升改造的“大考”，围绕“安徽最大，全国领先”的中心目标，制水能力和工艺水平实现质的提升，在提升改造过程中，通过强化业务技能、发挥党员作用、提升凝聚力量，形成了“战斗力”特色党建品牌，并不断深化和凝练品牌内涵。

通过强化业务技能，提升支部“战斗力”。作为水厂，水质好才是硬道理。工作中严把水质关，每日开展21项水质项目检测，在党支部的带领下，提出了远优于国家标准的内控标准，全年出厂水内控一级达标率100%，浊度等关键指标的设立远优于国标标准。通过科学管理，实现了全厂药耗不断下降的同时水质持续提升，供水量连年增大的情况下电耗不断降低。水质好的背后，靠的是技能的培养。党支部始终坚持将共产党员培养成技术能手，将技术能手培养成共产党员的技能发展方针，重培养、建机制、搭平台，通过建立党员示范岗、志愿服务队、技术课题组培养人才、锻炼队伍、提升技能，先后培养各类专业技术人才近40人。

火车跑的快，全靠车头带。党支部坚持以优秀的青年党员骨干为主力军，并以此为依托，精进主业、培养人才，将提升供水保障技能作为提升支部战斗力的核心竞争力，带领党员和技术骨干建成省级技能大师工作室，围绕“服务生产、培养人才”的技能定位，开展技术攻关和“五小”活动，先后累计完成多项技术革新，并获得专利授权，创造价值近千万元，使“小活动”产生了“大效益”。在将共产党员培养成技术能手的同时，依托技能大师工作室、师带徒等活动，一批青年职工提升了个人能力和综合素质。技术骨干代表全省出战全国职业技能大赛就获得三等奖，以优秀骨干为代表的一大批技术骨干纷纷积极向党组织靠拢，使支部呈现出强大的战斗号召力。

在2022年提升改造通水调试关键期，面对生产不能停、夏供不能误、调试不能拖的关键局面，党支部带领党员突击队在持续高温和简陋的条件下开展调试，创造性地提出了大、小循环两套调试方案，取得了直接经济效益两百余万元，在行业中得到推广，形成了“支部有号召、党员有行动、工作有成效”的良好工作局面，最终圆满完成了夏供和调试两张答卷，通过技能提升不断丰富支部“战斗力”核心内涵。

通过锤炼顽强作风，提升支部“战斗力”。支部战斗力形成的重要目标就是对党员队伍的提升和引领，通过支部的积极引导发挥党员骨干在日常工作中的先锋模范作用。在提升改造过程中，全厂配电系统切换是一场不能失败的战斗。在一周时间内，党员冲锋在前在各部门的通力协作、相互支持下进行的三次倒闸操作，顺利将现状6KV系统的电源迁改至35KV配电系统，用绝对顽强，保障制水调试绝对安全。操作前期，党支部及时制定工作方案，组建由党员骨干为主的专项攻坚队，带领技术人员进行大量且细致的调研、计算、复核工作。对可能出现的每个细节问题，都做了深入细致的分析，并及时的发现问题，解决问题。从而实现操作过程严格按照实施方案进行，进一步提升了全厂的供电可靠性，为近200万居民的安全用水提供坚强有力的技术支撑。

通过项目建设，锤炼党员作用。提升改造工程开工时，支部组织精兵强进驻建设项目部，深度参与项目建设，让骨干力量从生产线的使用者变为建设者，肩负着项目建设、调试、验收及正式投入生产和使用的重要使命。党员骨干始终追求“让党旗飘扬在建设工地”，在进四十度的高温酷暑条件下，搬运重达百斤的试验药剂，启闭沉重的调试阀门，24小时不间断的巡检、取样、化验，为节省时间，大家都是在现场吃饭，有时为了追求最精准的试验结果，在项目现场上就地休息，通宵工作。党员骨干将顽强的工作作风和多年积累的工作经验和技术带到项目工地，在施工过程中提出合理化建议，优化施工方案，根据土建进度，合理安排重大节点推进实施。同时在日常工作中，保持清零心态和学习的态度，及时标识地下隐蔽工程，扎实做好基础资料，为建成后的运行管理打下基础。

经过4个多月的联合调试，在党支部的带领下，提升改造工作顺利实现并网通水，进一步优化了城市安全供水格局，城市保障能力进一步提高。

通过提升组织凝聚力，提升支部“战斗力”。党支部始终坚持通过活动，凝聚人心、激发活力，将党建成果转化为服务民生的源源动力。一是开展党性教育，增强组织凝聚力。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，利用红色教育基地、重大纪念节日，通过研讨交流、党性教育、微党课等形式，营造良好的学习氛围。开展主题党课，围绕中心工作压实责任、传导压力。通过组织参观廉政教育基地加强党风廉政教育，强化党员干部知廉守廉、坚守初心的责任意识。结合行业工作特点，支部大力开展加强饮用水水源地保护工作，保障居民饮用水源安全，组织党员职工走近水库开展水源地环境保护主题活动，提高广大党员职工保护饮用水水源地的责任感和使命感。二是开展培训竞赛，提升工作执行力。支部书记既抓党建，也教业务，创新开展“书记小课堂”培训活动，在组织形式上设置课前意见征集、课堂学习以及课后反馈环节。培训前广泛征集制水生产中存在的疑难问题，第一时间掌握培训供给与需求匹配度，科学安排课程，课上进行汇总梳理，厘清工作思路，针对性做出解答，课后党员职工需要对课堂效果提出意见或建议，便于后续加强改进。同时，为进一步磨练提升党员职工的政治素养和业务本领，建设党员队伍，传承工匠手艺，实行“师带徒强本领 传帮带共成长”特色活动。师徒结对传帮带，实现“以老带新，以熟带生”，优秀党员骨干切实履行思想作风的“引导者”、理论学习的“指导者”、业务能力的“传导者”培养青年党员职工需尊重师傅、虚心谨慎、刻苦钻研、勇于创新。三是通过文体活动，发挥团队向心力。紧抓“我们的节日”、党员服务进社区进校园以及七一系列活动等重要活动，积极组织广大党员职工喜闻乐见，有吸引力的文体活动，通过演讲比赛、读书沙龙、球类比赛将党员职工凝聚一条心，拧成一股绳，做到工作出佳绩，文体两开花。

支部就是堡垒，党员就是旗帜，在基层支部工作应牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以深度融合为出发点，以品牌培育为落脚点，实现品牌引领示范效应，做到党建引领业务发展，业务促进党建创新提升，在党建品牌的创建过程中提升党员素质，发挥支部作用，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。