谈年轻干部健康成长的“五项修炼”

谈年轻干部健康成长的“五项修炼”

袁小满

安徽省路港工程有限责任公司，安徽 合肥 230031

摘要：年轻干部是社会主义建设事业的接班人，年轻干部的成长与国家和民族的命运紧密相连。年轻干部如何才能在人生实践中实现健康成长、成就无悔青春？如何才能练就一身钢筋铁骨，临大事而不乱，心有万绪而淡定从容，肩负千斤而从容清醒呢？这是每一位年轻干部面对的现实问题。笔者认为，作为一名青年干部必须经历“五项修炼”，如此方能保持定力、勤于实践、昂扬奋进，才能够以强烈责任感，以为国家、社会做出贡献为已任，以时不待我的精神不断砥砺，追求卓越，在人生道路上运筹帷幄，实现自己的人生价值。

关键词：年轻干部；健康成长；“五项修炼”

一、德才兼备、以德为先，年轻干部应坚定信念、保持纯洁

古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是立身做人之本，为官从政之基。早在1938年10月，毛泽东同志就提出了德才兼备的干部培养选拔标准。坚持德才兼备，是我们党选拔任用干部的一贯要求，强调以德为先，是在德才兼备的基础上，更加突出了对干部德的要求。无论是养德还是增才，都必须坚定理想信念，这也是年轻干部健康成长、成就事业的根本保证。年轻干部走上工作岗位时间短、阅历浅、经验少，当今各种价值文化相互交流、交融、交锋，对年轻干部的影响渗透更深，其成长所面临的考验也更加严峻。近几年，一些原本很有前途的年轻干部栽了跟头，就是理想信念这个“总开关”出了问题。年轻干部要看到信念坚定、政治过硬是大德，政治方向不能偏离，政治立场不能错位，政治纪律不能含糊，政治规矩不能逾越。

二、勇于创新、敢于担当，年轻干部应开拓视野、学以致用

人才成长规律表明，25岁至45岁是人才发展的“黄金期”，这个阶段的人最具活力、魄力和创造力。要把心思放在干事创业上、放在为民谋福祉上，用强烈的争先意识和创新思维去开创一番事业。要敢想、敢闯、敢干，面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢应战，真正做一个有锐气、勇创新、敢担当、能负重的优秀干部。“老骥伏枥”尚能“志在千里”，要进一步解放思想，创造性地开展工作，努力提高能力和本领，以优秀的德才表现和卓越成绩去展示自己，赢得组织和群众的认可。要克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，避免“盲人骑瞎马，夜半临深池”，年轻干部要善读书、勤专研、多实践，学习与本职工作相关的新理论、新知识、新技能，努力使自己真正成为行家里手。大家可以将学习和实践的重点放在扶贫开发、产业发展、经济建设上，将个人干事创业和国家民族发展紧密结合，最大化实现人生价值。

三、牢记使命、甘于奉献，年轻干部应扎根基层、心系于民

习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“20字”标准，其中很重要的一条就是“为民服务”。群众是我们的衣食父母，是最可依靠的力量。学会做群众工作是干部的一项基本功，也是每一个年轻干部的必修课。培养年轻干部“风吹雨打”的本领，“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今来各种优秀年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。对年轻干部来说，没经受过风吹雨打，走上关键重要岗位，往往很难经受住长期考验。因此，要给年轻干部“压担子”，引导他们勇于到艰苦岗位、基层一线的“大熔炉”中磨练，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。年轻干部深入基层、密切联系群众，不仅有利于加深对实际情况的了解、增进与人民群众的感情，而且能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。年轻干部要牢固树立群众观点，扎根基层，和群众打成一片，坐一坐群众的硬板凳、睡一睡群众的硬板床、喝一喝群众的大碗茶，把群众当亲人，真诚倾听群众呼声、真心关心群众疾苦、真情解决群众困难。

四、求真务实、知行合一，年轻干部应力戒浮躁、摆正心态

现实中有一些青年干部眼高手低，认为自己干的工作岗位太平凡，认为自己未获重用，才能未得施展，乃至怨天尤人，对组织不满意，和领导闹情绪，看同事有意见，见群众发脾气，以至于沉不下心、心浮气躁、躬不下身，小事不愿意做，大事又做不来，整天只想着做一番大事业，殊不知大事也是小事一点点慢慢累积的，没有量的积累，就很难有质的飞跃。只有树立“活到老、学到老，改造到老”，从身边小事做起，才能从小事中汲取大量的“养分”，厚积薄发，最终展现自己的能力。因此，笔者认为青年干部在成长过程中一定要有一颗宁静的心，要沉得住气、经得起孤独、经得起寂寞、经得起打击、经得起磨难；要有“板凳要做十年冷，文章不写一句空”的魄力；要有“文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋”的动力；要始终做到淡泊明志、宁静致远、宠辱不惊、去留无意、心怀百姓、心怀天下；要修炼好自己的内心，心中时刻想着天下苍生，不为一己之私蝇营狗苟，不为一时得失偷奸耍滑，才能茁壮成长、大有作为，赢得未来。

文化较高、思维活跃、可塑性强是年轻干部的特点和优势。但年轻干部相对缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦复杂环境的磨练，缺乏关键岗位的历练，加之现在社会风气比较浮躁，这就要求年轻干部既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，做到知行合一。干部被组织提拔重用的过程，也是一个渐进的过程，是一个择优使用的过程，也是一个因岗择人的过程，一定要正确辩证看待组织对年轻干部的培养锻炼。对组织的重用，不自满；对同事以及“培训班上的同学”的升迁，不忌妒；对暂时未被提拔，不悲观；不图一时之名，不贪一时之功，以“淡泊明志”的心态和“功成不必在我”的胸襟，正确对待进退留转，这是一种人生观世界观，也是一种境界。

五、廉洁自律，踏实做人，年轻干部应心存敬畏、坚守底线

欲明人者先自明,欲正人者先正己，人不以规矩则废,党不以规矩则乱。党员干部要心存敬畏、手握戒尺，时刻做到遵纪守法、为政清廉。培养年轻干部“清洁如莲”的本领，清正廉洁是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。年轻干部一定要受得住清贫，耐得住寂寞，古语说：“道德在身，不以物惑”。年轻干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。一要敬畏法纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守职业操守，做到令行禁止；二要敬畏组织，珍惜培养教育，竭力干事创业，不负信任和重托；三要敬畏群众，不忘宗旨，不辱使命，勇于担当，接受监督，凝聚民心民力。恪守“勿以恶小而为之”，见微知著、防微杜渐、洁身自好。清正廉洁才是党员干部永恒的“护身符”，任何时候、任何情况下都要稳住心神、管住言行、守住清白，做到一尘不染、一身正气，持之有度、行之有节，始终保持共产党人的高尚品格和良好形象。要始终把理想信念宗旨这个核心价值观作为“高线”，又要守住党纪国法这条“底线”，做老实人说老实话办老实事。

参考文献：

[1]曾瑞华.打好“组合拳” 护航年轻干部健康成长[J].中国纪检监察,2022(15):51.

[2]刘帮成,熊李力,方振邦,马雪松.多措并举把握青年干部成长“黄金期”[J].人民论坛,2022(Z1):28-33.

[3]杜爱国.年轻干部健康成长的根本遵循——学习“习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神”大家谈[J].长江论坛,2022(02):11-18.