新时期深化石油石化企业党建工作探讨

新时期深化石油石化企业党建工作探讨

高宗杰 

抚顺石化工程建设有限公司 

摘要：党建工作是影响石油石化企业发展的重要工作内容，可以向企业传达党的政策要求，在提升国有施工企业自身经济效益的基础上落实党的发展方针。目前在党建工作中存在着对重视度不足、工作制度不完善、领导干部能力有待提升。在精细化理念的影响下，应当加强职工对党建工作认知，打造精细化工作制度，优化领导干部培养体系，渗透党建文化教育，为石油石化企业未来持续发展提供重要助力。

关键词：新时期；石油石化；党建工作

引言

石化企业要充分认识到党的工作重要性,认识到党组织在企业发展中的关键作用,首先要从加强党建、完善党建工作机制、加强党建等方面着手,积极寻求有效的解决办法,从根本上提高党组织的整体领导能力,引导石化企业朝着正确的方向发展。

1推进企业精神文明建设

坚持不懈推动新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，持续抓好理想信念教育，推进理论学习“五进”活动，引导广大党员干部员工牢记宗旨，不忘初心，把爱党爱国、爱企爱家落实到工作的各个环节。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动和思想大讨论活动。扎实开展中国石油企业文化宣贯，培育出具有公司特色的企业文化。强化典型引路，大力弘扬石油精神、劳模精神、工匠精神，选树宣传先进典型。在庆祝建国、建党等关键节点，积极开展各种文化活动,丰富员工的文化休闲生活,为公司营造健康和谐的氛围。

2加强政工队伍建设，创新工作方式

在完善企业党组织建设的基础上,石油化工企业还必须加强基层党组织和政治工作者的建设,确保基层党的工作资金和制度保障,严格培养党的领导,选举,考核和监督机制,通过整合人力资源,培养党员干部,培育后备力量,扩大党组织渠道发展,创造政治工作的优势。此外,石化企业要充分考虑企业发展的实际情况,创新企业党建工作模式和方法,在党建工作中引入先进的教育形式和组织方法。例如,在石油化工职工的思想政治工作中,党员要坚持“以人为本”的工作理念,尊重人,理解人,关心人,关心员工思想的动态,帮助员工解决实际困难,赢得员工的支持和信任。

3加强对现代网络媒体技术的应用

石油石化企业党建工作创新要适应潮流趋势，应充分利用现代多媒体技术，改变以往的基层党建工作模式，结合当前信息技术开发出更多具有创新意义的党建工作模式。例如，通过微信、微博等各种软件建立企业基层党建工作交流平台，鼓励员工积极参与进来，在交流平台及时发布关于党建工作方面的信息，让更多员工能够及时了解到党建工作方面的内容；利用现代多媒体设备组织党建学习，让更多基层党员了解到党建相关知识，强化教育质量，提升党员素质能力。

4渗透党建文化教育

党建部门应重视渗透党建文化教育，充分发挥企业文化的优势和作用，让职工在企业文化的熏陶下形成正确的思想意识。党建部门应当在企业内部对企业文化进行宣传。同时积极组织以企业文化为主题的党建活动，通过主题活动加深职工对于企业文化的认知和了解。石油石化企业的发展重点在于提升施工项目建设质量，也是企业文化所遵循的核心内容。党建部门可以组织项目质量评选活动，强化相关人员的质量意识，企业职工也能够将质量作为建筑工程建设的重点。企业文化同时也能够对现有的工作氛围进行改进，党建部门需要将轻松的文化氛围融入到职工日常工作中，重视组织企业团建活动，构建和谐的工作氛围，提升职工的工作积极性。

5完善党组织制度

建立和完善党组织管理工作机制,是提高党组织战斗力的重要途径。因此,党组织要重视党的领导机制建设,严格按照党组织的选拔标准选拔领导人,提高党的全面管理质量。此外,党组织必须严格实施党内学习、监督和管理机制,对党领导干部进行培训和培训,完善领导干部入职培训制度,提高党组织领导干部的工作能力。同时,石化企业党组织要明确党委程序,完善党务绩效考核机制,对基层党务和党员管理进行量化考核,使党员教育工作规范化、制度化。

6积极开展政治思想教育活动

开展有效的政治思想教育活动，可以使广大党员干部和员工的意识形态更加牢固、责任意识更加强烈。在开展政治思想教育活动中，基层党建人员要充分发挥党员模范带头作用，对企业员工政治思想进行有效引导。要进一步加强与员工之间的联系，共同分析当前企业所面临的形势问题，形成良好的互动氛围，从而不断增强员工的责任感和使命感，增加企业内部的凝聚力。同时，党员领导干部要做好表率，从实际出发，多与基层员工交流，扩大政治思想教育活动的影响范围，让更多的基层员工深刻认识到党组织领导的重要性以及正确性，从而全面促进党建创新工作的顺利实施。

7打造精细化工作制度

精细化工作制度是进一步强化工作效果的方式，充分发挥党建工作的功能和作用。第一，明确工作责任。在新时代环境下党建工作所承担的责任出现了变化，因此需要重视对工作责任进行调整和明确，使管理人员可以认识到自身职责。构建以党总支为统一领导、分管领导负责的工作格局，将集体领导以及个人分工责任进行结合，形成一岗双责的工作制度，要求谁主管谁负责。该种方式能够有效强化工作人员的个人责任意识，落实工作责任要求，保证党建工作活动的有序推进。在制定工作责任制度时需要结合中央要求、企业党建工作目标以及施工项目建设情况进行综合分析，充分发挥责任制度的优势和作用。第二，细化工作制度。对现有工作制度进行细化，扩充党建工作制度内容，为党建工作活动的开展提供重要指导。针对党建工作的要求制定专题议事制度、党务公开制度、情况通报制度以及民主监督制度等，完善制度体系。以专题议事制度为例，石油石化企业需要每半年针对党建工作展开专题研究，要求各部门人员可以对党建工作问题进行分析，及时制定合适的改进措施，并在后续对改进措施的应用成效进行跟踪。

8强化权力运行制约和监督

进一步加强党内监督,严格实行民主生活、国家机关报导、制止对话、个人事务报导等制度,认真贯彻党内政治生活,实行民主集中制和“三重一大”制度,完善执行、问责制和经济责任制,加强对两级领导集体权力行使的监督控制制度,建立风险防范和控制长期机制,采取防范和控制风险的措施。

9党建考评要实事求是

考评是检查提高工作质量的最有效方法。要积极寻找企业内部组织、工作人员内部量化考评和绩效工资考评的结合点,把量化考评作为绩效考核手段,以强化组织的执行性,增加公司党员干部和一般员工之间的一致性。首先要有操作性和实效性很强的考核标准,成为考核依据;然后要有全面综合的考核手段,来体现考核的公平合理度;三是要树立正确认真的考核态度,对考核结果进行了定性量化考核,并以科学合理的方式进行社会公示;四是要及时进行整理汇总,剖析问题成因,并提出具体整治方法,使考评工作形成常态化

结束语

石化企业承担着经济、政治和社会责任,因此,通过党的工作引导石化企业高质量发展具有重要意义。石化企业目前对党的建设工作认识不足,劳动制度不完善,缺乏相应的资源保障等问题,为了有效地加强党的建设工作,促进石化企业高质量的发展,石化企业应从思想、制度和实施等方面着手,将党领导整合到石化企业的管理联系中,以“落实组织、干部到位、任务明确、严格监督”。

参考文献

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[4]马凌.新时期深化石油企业党建工作研究[J]2019

[5]王书江.对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J]2019