新时代班组党建文化要发挥创新引领作用

新时代班组党建文化要发挥创新引领作用

夏宇

国家能源集团神东煤炭集团上湾煤矿   鄂尔多斯市  017209

摘要:新时代班组党建文化要以红色文化为底色，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬红色精神，提升班组党员干部的党性素养。这就要求，新时代班组党建文化既要推动党史学习教育常态化、长效化，还要推动新时代班组党建工作制度化、科学化，更要推动新时代班组红色精神主流化、大众化，从而引导职工群众听党话、跟党走。

关键词：班组；党建文化；引领作用

引言

新时代班组党建文化要以习近平总书记的重要讲话为指导，体现党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，展现中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格，教育引导新时代班组党员干部发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。这种精气神不仅有百年共产党人的精神积淀，还有新时代班组党员干部的精神洗礼。

1班组党建文化要发挥创新引领作用

1.1创新党建品牌

新时代班组党建文化是新时代班组党组织在党建工作中坚持的指导思想、形成的工作思路、追求的工作目标以及展示的党建工作面貌。党的二十大为新时代班组党建文化指明了方向，那就是要在党建工作思路上创新，发挥党组织的领导核心作用及其先进思想的引领作用，从而创新打造党建工作品牌。王海班以党建创新“领在前”为引领，把党小组功能融入班组管理，将党员先锋岗、党员责任区、党员设备包干工作与职工素质提升同部署，将班组交接班会、安全会与党小组会同步开展，形成了富有特色的党建工作品牌。

1.2创新融合机制

新时代班组党建文化要坚持班组党组织的领导核心和班组经营管理的业务中心的有机统一，实现班组党建工作与业务管理工作同频共振。王海班在坚持班组党组织领导的前提下，坚持管理创新“做在前”，提升了班组“战斗力”，开展党员与职工帮扶结对活动，提升了班组职工的思想素质和岗位技能，坚持“四勤”操作法，即勤观察、勤调整、勤分析、勤总结；推行“领着干、带着干”工作法，接班前进行“验收制”工作法，巡检实行“标准化”管理，交班执行“日报日结”工作法等等，在创新融合机制方面取得显著成效。

1.3创新培训方法

新时代班组党建文化通过班组党组织的先进思想引领，以及党建工作与业务工作的有机融合，最终提升的是班组党员干部职工的思想素质、业务素质及其综合素质。这就需要新时代班组党建文化要推动党员干部职工发展平台的创新，创新党员干部职工的培训方法，实现以文化人、以文育人目的。王海班坚持培训创新“比在前”，练就了职工“全岗通”，摸索出职工技能培训方法，在业务技能培训中增加党务知识，在党务培训中增加专业理论，同步推进技能培训与思政教育融合开展，形成了“比技术、学技术、练技术”的浓厚氛围。

2班组建设与管理面临的问题

新形势下，煤炭企业的生产经营与时俱进，不断创优，向着安全、环保、信息化方向不断迈进。但是，有些企业的班组建设与管理却始终较为薄弱，并在不同程度上滞后于煤炭企业的发展步伐，这不仅会造成企业发展基础不稳，还会给企业安全生产带来隐患。

2.1功能定位出现偏差

一些基层管理者思想滞后，将班组是否能够按指令计划组织生产、保质保量完成任务作为首要考虑条件，忽略了班组在安全管理上的直接性、思想管理上的有效性、人文管理的长期性，造成班组在开展工作时会出现下列现象：重结果、轻过程，导致出现违章作业、留下隐患、让机电设备带病运行等情况；无追求、没目标，致使班组职工产生思想包袱、消极抵触情绪等；指令多、沟通少，无法统一职工安全生产思想。

2.2制度建设较为滞后

有些企业的现场管理、隐患排查、成本分析、培训提升、激励奖惩等班组管理办法，以及思想、政治、文化等方面的制度不全或形同虚设，造成班组管理时常出现下列现象：盲目追求进度，重产量、轻质量、无视安全，只顾完成当班任务，给下一班留下隐患；投入不计成本，只为省时省力，很少考虑材料消耗和成本费用；考核流于形式，缺乏量化标准，考评结果多数与收入挂钩，未有效将其作为职级晋升、评优、调岗等的依据；培训质效不佳，只注重职工应知应会，较少注重继续教育和技能提升，在应用新工艺、新技术上后劲不足。

3构建班组党建文化的措施

3.1 打牢思想基础

新时代班组党建文化要传承红色基因，首先就要在班组党员干部和职工群众中加强理论宣传和学习，主要内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论宣传和学习。新时代班组党建文化建设要充分利用线上线下载体，包括自媒体新媒体，为新时代班组党员干部和职工群众打牢思想基础。制丝车间党总支把党员每月理论知识学习纳入班委会议程，组织班组全体职工学习时政红色书籍，就是打牢思想基础的具体表现。

3.2开展主题教育

新时代班组党建文化要传承红色基因，既需要加强理论宣传和学习，更需要通过开展生动活泼的主题教育活动，使得红色传统、红色精神在党员干部和职工群众中内化于心、外化于行。这就要求新时代班组党建文化在宣传红色传统、红色故事的同时，要引导党员干部和职工群众将红色精神血脉贯彻到日常工作和生活中。制丝车间党总支组织职工开展党史知识猜词、爱国主义教育主题活动、“喜迎二十大，全民健身”运动会等群众性文体活动，让职工领悟百年党史的魅力，提高了传承红色基因的效果。

3.3 展现党的宗旨

新时代班组党建文化要传承红色基因，宣传红色故事、红色传统、红色精神，其本质要展现党的全心全意为人民服务的根本宗旨。党的百年奋斗历程实际上就是我党带领全国人民为人民谋幸福、为民族谋复兴的过程。新时代班组党建文化要大力宣传我党为人民谋幸福的先进事迹和先进思想，全面提升新时代班组党员干部的党性素养。制丝车间党总支定期处理职工提出的合理化建议，在炎炎夏日为职工提供清凉饮品，为职工整理过期药物，建立有效的“我为群众办实事”实践活动模式，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，展现的就是党的宗旨。

3.4夯实基础管理

夯实安全目标管理，即严格控制安全零事故、严格杜绝班组员工“三违”行为、严格现场管理、认真排查和处理隐患、及时整改所查出来的隐患。夯实计划任务管理，即根据公司安全生产形势确定生产需求，根据生产需求确定人员和物料需求，根据物料需求确定自制、采购的开始与完成时间、数量和到位情况，根据生产进度发现和处理异常情况。夯实人员配置管理，根据员工特长安排岗位，根据岗位特点安排人员。夯实安全信息管理，综合员工年龄、学历、从业时间、受训情况，以及班前班后会安全信息记录、生产现场隐患记录、工程质量检测检查记录、员工现场作业记录等信息，建立健全班组安全信息系统，便于管理。

结束语

新时代班组党建文化要大力宣传我党为人民谋幸福的先进事迹和先进思想，全面提升新时代班组党员干部的党性素养，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，展现的就是党的宗旨。

参考文献：

[1]乔东.新时代班组党建文化要激活红色动能[J].班组天地,2021(11):50-51.

[2]乔东.新时代班组党建文化要创建党建品牌[J].班组天地,2021(10):42-43.

[3]乔东.新时代班组党建文化要充分发挥党小组的引领保障作用[J].班组天地,2021(09):44-45.

[4]乔东.新时代班组党建文化要加强思想政治引领[J].班组天地,2021(08):40-41.

[5]邓高升,金通.党建引领班组安全文化建设[J].现代职业安全,2021(08):15-17.