石化企业党员教育管理中存在的问题分析与对策

石化企业党员教育管理中存在的问题分析与对策

韩权秀

（中国石化集团茂名石油化工有限公司， 广东茂名 525000）

摘要：石化企业党员教育管理是一个重要的工作，主要涉及到政治理论学习、职业素质培养、思想道德建设、业务技能提高、党风廉政建设等方面，是石化企业加强党建工作、维护企业合法权益和提升员工整体素质的重要途径。笔者对目前石化企业基层党员中存在的问题进行分析，阐述了基层党员教育管理的改进对策思考。

关键词：石化企业；基层党员；教育管理；问题分析；对策

1 目前石化企业基层党员教育管理中存在的问题

1.1理想信念淡漠

极少数党员忘记了入党誓词和入党时的承诺，对共产主义的远大理想和党的奋斗目标漠不关心，对共产主义理想和中国特色的社会主义心存疑虑，丧失了党员的起码条件，特别是一些新员工党员，生活工作经历少，理想信念不强。

1.2思想素质滑坡

极少数党员集体主义和奉献精神缺失，认为当党员吃亏、辛苦、受约束。有的党员好人主义思想严重，缺乏共产党人应有的正气和原则性，碰到落后的人和事，不敢、不愿与其开展积极的思想斗争，在荣誉、待遇、职务升迁等问题上过分计较利益得失。

1.3先模作用发挥不强

极少数党员对自己要求不严，不能用先进言行影响和带动群众，甚至在某些方面还不如普通群众。一些党员工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，不善于学习和钻研政治理论及专业知识，在群众中形象不佳。

1.4参加组织活动不积极

极少数党员组织纪律观念不强，不带头执行党的决议，不积极参加组织生活，不主动向党组织汇报思想。一些党员参加组织活动不积极，没有热情和创新性，没有达到党员的基本要求。

2  石化企业基层党员教育管理中存在问题的分析

2.1社会环境的变化

随着世界交流的增多，一些不良的政治观点、价值观念、文化潮流冲击着人们的思想观念。目前的经济危机也影响着我们的经济发展，GDP增长、物价变化等市场经济负面因素，就业岗位和就业方式多样化等情况的冲击，使一些党员在思想认识上出现偏差。

2.2生活状况的影响

和平年代，人们生活在安稳的环境中，党员和大家一样从事着相同的工作，似乎没有多大区别。人们越来越关心物质利益，要求提高生活水平，价值取向的多元化，社会利益的整体趋向也影 响了党员的发展。

2.3基层党员管理的不足

在教育学习方面，一些基层党组织生活存在形式化、表面化的问题，忽视政治理论学习、忽视党的路线方针政策学习。理论学习空气不浓，理论研究深度不够，对党员的思想教育存在走过场的情况。在管理方面，部分基层党组织对党员的管理存在着失之于软、失之于懒、失之于松的现象，对党员思想上、工作上和生活上存在的问题倾向，调查研究不深入，批评教育不严厉，警示作用不明显。

2.4党员自身要求不严

相当部分党员不注重学习，缺乏不断改造主观世界的自觉性。有的党员放松了自身要求，不求有功，但求无过，工作平庸无为，起不到先锋模范作用。有的党员平时不注重党性修养，不能按党员标准从严要求自己。一些党员太过注重发展个人利益，以致其在日常工作和生活中意志薄弱，自律意识差。

3 石化企业基层党员教育管理的改进对策思考

3.1 健全机制，规范基层党员的教育管理

认真执行《基层党支部委员会议事制度》，健全完善党员学习教育、党员目标管理等活动，进一步提升党员素质和能力。同时带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建等活动。结合生产经营，在全体党员、干部中开展“三强三比”活动，即：“强基础、比管理；强学习、比作为；强作风、比奉献”。强化党员干部的学习能力，立足岗位比成绩作为；强化党员干部的作风建设，比大局意识与奉献精神。按照干部党员、职工党员进行系统划分，抓好具体内容的落实，进一步激发党员立足岗位，加强精细管理的工作热情。深化推进党员承诺制，大力培育党员责任文化体系，深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”，“党员联系户”等活动，促进党员作用发挥。

3.2强化教育，提高基层党员整体素质

随着信息多样化，人们对外界的认识增多，特别是新员工中的党员，有外出工作经验，思想比较活跃，单纯的思想教育往往不易奏效。要从基层党员的思想、生产、工作实际出发，努力突出教育的针对性和实效性。一是坚持传统的理论教育，认真坚持好“三会一课制度”、中心组学习制度、党员责任区和奉献日制度以及党员“六先”工作法等一些好的制度和经验做法，对现有制度、规定等进行梳理和整合，使其更加完善。二是运用网络教育，在网站上发布可公开的党建信息，提供党员学习教育资料。引导党员到网站上接受教育，参与讨论，向党组织汇报在外的工作和学习心得，主动为生产建设献计献策。三是在生产实践中教育，抓好党员突击队、党员劳动奉献等活动，积极组织党员参与创新创效、QC活动等，通过日常的言行、活动，提高党员的奉献意识和服务意识。

3.3规范组织生活，强化组织监督

加强党的组织监督，特别是对党员干部的日常监督，是提高党员干部素质的关键。一是要规范党支部“三会一课”制度，切实把“三会一课”落到实处。二是落实好党内生活制度，进一步细化、规范支委会议事范围，严格议事程序，确保制度执行落地。三是继续深化党员民主评议工作，围绕尊重和保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，全面落实“三先”制度。落实党内询问和质询制度，积极推进党务公开，畅通党内信息上下沟通渠道。四是加大对党员的监督和考核力度，建立健全上级党组织对基层党员的定期考评制度，在广泛争求职工意见的基础上，对每名基层党员进行综合评价，提高党员的荣誉感。

3.4做好党员思想教育工作，要灵活掌握工作要点，做到生动有效

思想教育工作如果只是一味地理论说教，或者是“霸王”式强迫接受，就会引起党员的反感。人都是有感情的，如果思想教育工作能动之以情，晓之以理，深入思想深处，就能得到党员职工的认同，在实际工作中，要把握好以下几个工作要点：

（1）要尊重个体。任何时候都要重视个人的价值和地位，让他们在企业中得到应有的重视，在这个前提下顺势而为，做好党员的思想教育工作才能实现水到渠成，事半功倍。

（2）要有理有据。在进行党员思想教育时，一定要注意掌握尺度，既要有理论作指导，又要以事实为根据，摒弃空喊口号，让其心服口服。

（3）要寓教于乐。呆板教条是党员思想教育的大忌，要注意思想教育的方式方法，尤其是要注意言语的生动性、幽默性、趣味性，让其在轻松快乐的氛围中接受教育。

（4）要潜移默化。思想教育不是靠一次两次的活动就能取得实效的，需要在开展活动的同时，加强环境的打造，让党员的思想在潜移转化的熏陶中感染中得到升华，灵魂在潜移默化的熏陶中得到净化。

4 结语

综上所述，面对石化企业改革发展的新特点新形势，不断创新党员教育管理工作的方式和方法，提升党员教育管理工作的针对性和实效性。只要坚持以人为本，不断加强调查研究，深入基层、深入班组，充分把握每一个党员的心理动态和实际情况，对症下药，开展他们喜闻乐见的教育活动，为实现广大党员发挥价值、体现先进性创造条件，就一定能在党员教育管理工作中不断取得实效。

参考文献

【1】刘自波新形势下加强基层党员教育管理的思考 《理论学习与探索》2013年 第4期   

【2】杜怡晔 如何加强基层党支部党员教育管理工作《经济管理(文摘版)》2017年 第11月 03    

作者简介：韩权秀，男，1986年8月出生，政工师，从事党组织建设、党员教育管理工作。