水利工程管理养护工作存在的问题及解决办法

水利工程管理养护工作存在的问题及解决办法

拜雪玲

渭南市临渭区渭北排灌工程管理处

摘要：近年来，旱涝灾害频发，各地水资源分布不均匀，所以，建设水利工程非常必要。建设水利工程能够科学控制各类水资源（如地下水、地表水等），让每种水资源都能充分发挥价值。要想实现这一目标，就要切实做好水利工程建设工作，保证建设工作的高效，进而保证水利工程的功效充分发挥，因此，要高度重视水利工程建设、养护、监管等工作，为水利工程长期服务于民生提供保障。

关键词：水利工程；管理养护工作；解决办法

引言

水利工程已经成为我国最重要的工程之一，并且随着水利工程与人们日常生活联系的逐渐加深，人们也已经意识到水利工程的重要性，同时也逐渐开始关注水利工程的管理养护质量，所以做好水利工程的管理养护工作是非常有必要的。做好水利工程管理养护工作的重要性有很多，其中最主要的有四点，分别是延长水利工程的使用年限、保障水利工程的安全使用、充分发挥水利工程的使用价值以及降低水利工程的经济损失。

1做好水利工程管理养护工作的重要性

1.1延长水利工程的使用年限

通常水利工程在建设完成以后都有一定的使用年限，在达到使用年限以后，水利工程就不能继续使用了，或者要进行翻修等等。但是因为水利工程在使用的过程中会受到很多因素的影响，所以就存在很多的水利工程在后续的使用没有达到使用年限就不能继续是使用了，造成这种现象的原因，就是因为影响因素对水利工程造成了一定的损坏。而做好水利工程的管理养护工作，就可以有效降低影响因素对水利工程造成的损害，即使已经造成损坏，也可以通过管理养护将损害降低到最小。所以，做好水利工程的管理养护工作，就可以有效延长水利工程的使用年限。

1.2保障水利工程的安全使用

因为种种原因，水利工程在使用的过程中会存在一定的安全隐患，如果不及时对这些安全隐患进行处理，就会影响到水利工程的安全使用。比如，如果水利工程建设在河域附近，水利工程的技术设施就可以受到河水的影响，出现生锈等等的现象，而基础设施一旦生锈，就可能就出现断裂，进而就会影响到水利工程的安全使用等等。但是在做好水利工程的管理养护工作以后，就可以通过日常的检查工作找出这些安全隐患，并且及时进行维护以及养护，进而就会降低水利工程发生安全事故的概率，最后就可以达到保障水利工程安全使用的目的。

2目前水利工程管理养护工作存在的问题

2.1缺少管理养护资金支持

水利工程在进行管理养护的时候需要大量的资金作为支持，但是在企业内部，企业管理人员会更加倾向于将有限的资金用于收益较大、较快的项目中。因此，就导致了水利工程的管理养护工作缺少足够的资金支持，进而就导致了水利工程的管理养护工作受到制约，达不到预期的效果。深圳市每年投入的水务工程管养经费水准是其它欠发达的同等规模水务工程的几十倍甚至上百倍。各区都成立了专门的水务工程管养企业，以第三方采购服务的形式负责市区镇的水务工程管养。

2.2相关工作人员不具备专业的管理养护技术

在进行水利工程管理养护工作的时候，不仅会包括很多的内容，同时也会包括很多的专业技术。所以要想做好水利工程的管理养护工作，就要求相关的工作人员具备专业的管理养护技术。但是通过调查研究发现，企业内部很多的工作人员都不具备专业的管理养护技术，因此就会直接影响到水利工程整体的管理养护项目。这是造成水利工程使用达不到预期的主要原因之一。

2.3监管养护制度相对缺失

水利工程监管养护是一项系统性工程，涉及内容很多，且工作过程复杂，需要长时间进行。所以，一定要有严格的制度来保证监管养护工作高效、顺利开展，施工企业必须要全程记录监管养护过程，积极健全监管养护的相关制度，做到科学规划，让监管养护质量得到切实保证。

3完善水利工程管理养护工作的有效措施

3.1增加管理养护资金

要想增加水利工程管理养护的资金，企业可以对内部的项目进行详细的分析研究，然后合理抽调更多的资金用于水利工程的管理养护工作。同时，针对一些重要性的水利工程项目，我国政府已经出台了很多的帮扶政策，所以企业可以针对内部水利工程项目的特点制定申请资金扶持计划，如果符合相关规定标准，企业就可以申请到扶持资金，进而就可以获得充足的资金用于水利工程的管理养护工作。

3.2提升相关工作人员的专业管理养护技术

要想提升相关工作人员的专业管理养护技术，首先，水务工程管养企业内部就可以定期组织工作人员进行学习，这样就可以充分丰富工作人员的理论知识；其次，企业还可以定期组织工作人员进行实操训练，这样就可以提升工作人员的实操能力；最后，企业还可以定期组织工作人员外出学习以提升工作人员的综合能力。

3.3建设一支更加具有专业技术水平的养护工作队伍

有一些工作人员其自身的个人技术能力是比较低的，这也成为了目前水利工程养护工作当中常见的一种现象，同时也是最为关键的一个问题，因此构建一支更加具有专业能力而且高素质的管理团队是非常重要的。首先需要对于这些工作人员进行相关知识的培训，使加入的工作人员能够在到岗之前提前做好相应的学习，这也能够增强工作人员本身的养护意识。

除此之外还需要使用现代化的手段来对于工作人员进行培训，目前我们已经处在一个信息时代当中，因此工作人员也必须要适应这些新技术以及新材料的出现。负责培训的人员一定要利用现代化的方法，使相关的管理养护工作者能够顺应时代的发展，不断的去掌握一些新的管理养护技术，这样也能够提升他们自身的工作能力。同时除了对于工作人员进行技术方面的训以外，也需要注意对他们的职业道德进行培训，使工作人员在工作的过程当中时刻牢记制度约束以及管理与养护的工作原则。

3.4逐步的推进水利工程养护以及管理的分离制度

现如今在水利工程管理以及养护工作的领域当中，将管理跟养护进行分离已经成为了发展的主要趋势，所谓的管理跟养护分离，其实指的就是需要把养护工作的技术人员从管理单位分离出去，做到每一个单位都各司其职，可以同时提升管理的效率以及养护的专业性。但是需要注意的一点是，在选择养护单位时，必须要使用公平竞争的方式，通过招标来选择更加具有实力的单位，同时上级单位也需要为养护单位提供一些基础的辅助设备，并且做好水利工程的养护单位资格认证，为养护跟管理制度的分离提供更多的帮助。不仅如此，如果想要更好的完成水利工程的养护以及管理工作还需要建立一个更加完善的管理制度，这样做也能够更加突出管理和养护工作的重要性，为了能够确保有效的提升整体养护工作的实施效率。

结束语

综上所述，水利工程在运行的过程当中的安全稳定性，对于国家的济社会发展以及人们的生命财产安全来说会产生非常直接的影响。加强对于水利工程的管理以及养护工作也能够有效的提升管理规范化程度，同时科学的管理以及养护已经成为了水利工程发展的关键性内容。因此必须要对于目前存在的主要问题进行分析，建立更加具有科学性的规章制度，确保资金的投入，有效的强化工作人员的自身技术，完善整体的人才队伍建设，从多个角度出发，加强现在的水利工程管理以及养护工作，确保整体工作能够顺利的展开，提升未来的水利工程运行的安全性。

参考文献

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