探究新形势下矿山救护队的救援能力建设

探究新形势下矿山救护队的救援能力建设

刘明辉,陈龙

铁煤集团矿山救护大队，辽宁 调兵山 112700

摘要：在新的时代背景之下，我国矿山救护队仍然面临着重大挑战，矿山救护队应该根据新的时代形势升级救护队伍的救援能力，提高在面对突发情况时救护队伍的应急能力，矿山救护队必须从实际出发，提升队伍的管理水平，打造更加专业的救援队伍，在对人员进行救护过程中，尽可能的降低次生事故的发生概率，保护人民群众的生命财产安全。

关键词：新形势；矿山救护队；救援能力

引言

煤矿行业一直是我国经济发展中的支柱产业，我国的煤炭产量在全世界处于领先水平。但是在煤矿开采的过程中，经常不可避免的发生安全事故问题，造成人员伤亡，多次出现的煤矿安全事故也警示我们要重视煤矿开采过程中的安全问题，提高矿山救护队的救援能力在发生安全事故时，能够及时对事故现场展开救援，尽可能降低安全事故对煤矿和人民群众造成的伤害。

1矿山救护队的工作特点

1.1军事化管理

矿山救护队的日常工作和管理要求都带有军队化的性质，是因为矿山救护队本身属于军事化的管理组织。对发生安全事故的煤矿展开抢险救援、对矿山的安全生产和消防进行监督检查是矿山救护队的主要工作任务，与此同时，矿山救护队还要负责定期对煤矿进行安全生产的教育培训，提高煤矿的安全生产意识。当在煤矿的生产过程中发生安全事故时，矿山救护队需要体现出军队精神，对于组织上安排的抢险救援任务无条件的服从与接受任务分配，并且在实行救援任务时，要严格按照规章制度执行，一切以人为本。

1.2 矿山救护队队员更替频繁

矿山救护队的队伍建设具备特殊的岗位需求，队员的交替比较频繁，在面对经常变动的队伍环境时，每位队员都应该做好自己的本职工作，认清自己的位置，明确自己的岗位职责和义务。同样因为队员更替频繁，所以当新队员成长起来之后，要接替老队员的工作位置，在这个过程中要注意对队伍的思想建设，对队员积极展开思想教育工作，培养队员的平稳心态，不能让队员的思想状态影响救援工作的开展，要保证救护工作具有连续性。在日常的工作中，队长要不断调动队员的工作积极性，增强队伍的核心凝聚力，做好队伍的管理工作。

1.3工作紧迫且风险性高

矿山救护队的具体工作主要是对安全事故现场展开救援活动，其本身就是一项特殊的工作，在工作中充满了紧迫性和未知的风险，甚至在救援过程中可能随时会爆发次生事故，救护队随时面临着受伤的风险。但是从事矿山救护工作的工作人员必须认识到自己工作的重要性，树立一切为了人民的思想意识，在发生安全事故时，无论事故现场的险情多么恶劣，都应该在第一时间奔赴抢险救灾现场，制定科学合理的救援策略，根据相关策略采取实际行动对事故现场进行救援活动，在救援活动中要抛弃个人安危的想法，全身心的进行抢险救灾。

2新形势下矿山救护队的救援能力建设相关策略

2.1定期对矿山救护队展开思想培训工作

在新的形势之下，对矿山救护队的建设应该从长远的角度入手，提高矿山救护队的救援能力，要结合救护队的实际工作情况，针对在实际工作中所存在的问题，对矿山救护队展开培训，其中最重要的是要定期对矿山救护队展开思想培训工作，提升救护队伍的整体思想认识，因为在救护过程中会遇见很多危险，所以要树立救护队员不怕牺牲一切，为了人民的岗位精神，培养救护队伍，积极健康的职业道德观，锻炼救护队员的思想意识。对救护队伍的政治思想教育工作，应该结合实际，要关注队员的思想情绪，了解队员的思想和内心的真实想法，思想教育工作要能够打动人心，切不可采取强硬措施对队员施压，要以柔性手段在救护队伍的内部，形成一种不畏牺牲、敢于奉献的思想氛围，以此来保证对矿山救护队伍的思想工作顺利进行。在对矿山救护队的制度落实中，领导班子要能够以身作则，从自身出发，一视同仁，真正做到在制度面前人人平等的经典模范。对于任何在队伍中破坏思想团结的人要进行说服教育，严重者要按规章制度进行处罚，给予严肃处理。只有做到是非分明、奖惩公平，能在队伍内部形成良好的思想基础。

2.2加强对矿山救护队的管理制度建设

健全的管理制度是提升队伍管理水平的重要保障条件，制度可以约束救护队员的工作行为。在矿山救护队内部应该实施军事化的管理制度，形成无条件服从组织安排的管理风格，要要能够以身作则，遵守制度，严格进行自我约束，积极主动的接受救护队伍的军事化管理，只有这样才能发挥带头作用，让救护队员全身心的投入到救护队伍中。在制定制度时要结合实际来进行，提高制度的可行性、有序性和正规性。尽管目前我国已经出台了多种矿山救护队的制度条例，但是在实践过程中还会受到各种因素的影响，因此，在日后对矿山救护队的管理工作中，还需要不断的进行探索与实践，不断完善相应制度，使我国的矿山救护队早日形成健全的管理制度。

2.3 强化矿山救护队的实战能力

我国现阶段的救护队队员数量已经十分庞大，他们的身上承担着要保护煤矿和人民群众生命财产安全的责任，要能够及时对事故现场进行全事故的处理，但是救护队伍的救护水平还需要进一步提高，他们需要及时学习其他国家优秀救护队伍的相关经验，国的救护队伍体系中应该建立更加严格的教育审查培训制度来对救护队伍的救援能力进行考察，救护队员除了需要具备救护技能之外，还应该具备基本的救护知识和经验，只有这样才能够进一步提升矿山救护队伍的救援水平。救护队员需要及时学习救护相关知识，更新救护知识储备库，并且在日常不需要外出进行救援的时间应该要及时进行体能训练，提高救护队伍的整体身体素质，对专项技能的强化，需要展开定期的培训。除此之外，还需要对救护队员的技术培训进行加强，让队员掌握基本的救护技巧和救护思想。比如在对事故现场展开救援时，应该有集体意识，避免单独行动，应该尽可能跟团队一起进行抢险救灾，防止在个人行动中因为沟通不及时、不到位而造成整个救护工作出现意外。在对救护队展开实战训练时要培训队员，能够熟练掌握各种救援仪器的操作，可以解决在使用仪器时出现的故障。因为如果队员不能熟练操作救援仪器，当在救援过程中设备出现故障时，因为无法及时排除故障而耽误的救援时间可能是救援队伍错过黄金抢救时间，不仅会影响到人民群众的生命安全，对矿山救护队自身的安全也会造成伤害，甚至会造成整个救援行动的失败。

2.4 加强矿山救护队的人力资源建设

矿山救护队的工作环境一般都十分恶劣，而且工作内容都是比较危险的，并且在工作过程中需要强大的体能支持，因此矿山救护队需要寻找更多年轻的新鲜血液来为队伍的救援能力提供保证，要培养年轻人吃苦耐劳的健康精神，帮助年轻人树立积极健康的世界观，人生观，价值观。对于矿山救护队伍的指导员应该让综合素质较强，具备更加专业的知识与技能和身体素质十分强大的人员来担任。但是目前在我国救护队伍中人员的年龄结构并不理想，矿山救护队的队员年龄大多是在中年，因此想要提高矿山救护队的救援能力应该寻找更多的年轻队员来充实队伍，并且培养更多具备专业知识和高学历以及丰富的救援经验的人才来担任矿山救护队的指导员，只有这样才能在新形势下进一步提升矿山救护队的救援能力。

3 结束语

在新形势下，提高矿山救护队的救援能力的措施方法有很多，救护队切不可盲目采取措施，必须要结合队伍自身的实际情况，针对救护队自身所存在的问题对症下药，从根本上提高救护队的救援能力，来适应新形势对矿山救护队的救援能力的要求。

参考文献：

[1]兰泽全，等．新形势下矿山救护队的救援能力建设[J]．煤矿安全，2016，(10)：246—248.

[2]赵长青.提升矿山救护队应急救援能力的方法[J].内蒙古煤炭经济，2020,(11)．