电网企业纪检监察工作存在的问题及解决对策

电网企业纪检监察工作存在的问题及解决对策

张瑾,陈琛

国网甘肃超高压公司 甘肃省兰州市 730000

摘要：强化电网企业纪检监察工作是当前我国电网企业实现改革创新的重要前提。一直以来，反腐败工作与党风廉政建设都是我国电网企业的重要任务。面对新时代、新挑战，电网企业必须全面落实依法治党、从严治党的基本要求，明确党风廉政建设的主要任务与监督职责，调整和优化工作模式，使新时期的企业纪检监察工作得到切实有效开展，从而确保电网企业在我国社会经济的发展中发挥出应有的作用。

关键词：电网企业；纪检监察工作；问题；解决对策

1当前新形势下电网企业纪检监察工作的必要性

随着我国经济建设日新月异,电网企业在当前国家经济建设和人们生活中,起到举足轻重的作用。电网企业在不断发展壮大的过程中,难免会滋生出各种腐败现象。电网企业纪检监察工作开展好坏,不仅关系着电网企业的健康发展,也关系着国家能源安全和国民经济命脉。加强党风廉政建设和反腐败工作是当前新形势下的政治要求和大局需要,因此必须充分认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性,务必从讲政治的高度,坚持党风廉政和中心工作并重,全面落实“一岗双责”,为电网企业发展提供坚强的保障。

2电网企业纪检监察工作中存在的问题

2.1纪检监察意识较弱

由于电网企业肩负重要的经济职能,因此,在企业的管理中,管理人员往往对各项经济指标的完成情况较为重视。而纪检监察工作作为一项软指标则受到一定程度的忽视。管理人员对纪检监察工作的不重视是一个较为严重的问题,纪检监察工作不仅是一项思想政治任务,同时也是保障企业健康发展的重要管理工作。监察意识的薄弱是无法有效展开纪检监察工作的重要原因。

2.2纪检监察人员的综合素质偏低

和其它类型的工作相比，电网企业的纪检监察工作具有一定的特殊性，要求纪检监察工作人员不仅要具备基本的反腐败与党风廉政建设的知识和经验，同时还要具备较高的思想政治觉悟。但是，从当前的情况来看，许多基层纪检监察人员的专业知识都比较匮乏，对自身所负责的工作内容不够熟悉，甚至完全不清楚监督的对象和基本业务流程，在思想认识上也不够到位，工作积极性和主动性偏低，一遇到困难就畏惧不前，生怕得罪人。还有一些电网企业存在纪检监察人员配备严重不足的情况，部分纪检监察人员同时兼任多项工作，“三转”工作不到位，根本无法将重心完全放在企业的纪检监察工作之上，这就在很大程度上降低了纪检监察工作的开展成效，同时也弱化了纪检监察队伍应有的作用和价值。

2.3工作模式滞后

与其他内部控制措施一样，要想实现纪检监察工作的全方位覆盖，就需要将其落实于各项经济业务活动中，牢牢把握住关键岗位和关键部门，通过以点带面的方式实现对电网企业经济业务活动的全过程监督和约束。但从实际情况来看，电网企业纪检监察工作存在滞后性的问题，例如：工作流于表面，无法从根本上发挥监督管理职能；或者应上级要求将纪委监察委员会改变为监察室，但依旧沿用传统的工作模式，对群众反映的问题漠不关心、不闻不问。可以说，落后的工作模式不仅难以完成监督责任，而且成为对贪污腐败行为的一种变相鼓励。

3电网企业纪检监察工作的解决对策

3.1强化主体责任落实

一是强化责任担当。落实全面从严管党治党,党委要严格落实主体责任,主动抓、主动管、主动防。党政主要领导同岗同责,对本单位政治生态负责,班子其他成员认真落实“一岗双责”,扛起风险管控责任。职能部门“管业务管廉洁、管风险”,一竿子插到底,加强横向协同和纵向监督检查。二是层层压实责任。逐级细化责任清单,抓住“关键少数”,推进责任链条层层向下延伸、向末端传导,激发担当精神。严格落实谈话制度,特别是分管领导与业务部门负责人的提醒约谈、部门负责人与部门关键岗位人员的提醒谈话,要做到约谈数量上符合要求、内容上聚焦风险、记录上有迹可寻。严格落实报告制度,逐级汇报履责情况,每半年分管领导向公司党政主要领导、业务部门向分管领导当面报告业务范围内的党风廉政建设情况。三是加强履职问责。按照“谁主管谁负责”原则,强化问责刚性,推动问责制度落地生根、见到实效。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为乱作为的,要敢于问责、曝光;对该问责而不问责的,也要严肃问主体之责、监督之责、领导之责,让失责必问、问责必严成为常态。落实“三个区分”要求,坚持“四看”容错标准,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。

3.2强化队伍建设

要做好电网企业的纪检监察工作,人才建设是十分重要的一个方面。只有建设一支具备高素质纪检监察队伍,才能有效提高纪检监察工作的质量。在现代的企业制度中,企业的运行要向专业化、协同化和管理综合化发展,因此,对电网企业纪检监察工作的要求也在不断提高。纪检监察工作综合性强,所以,要强化纪检监察人员的综合业务培训,让监察人员能够掌握更加全面的业务技能。同时,纪检监察人员在提高专业技能的同时,也要掌握一些企业管理、技术以及法律等其他方面的知识。建设一支具备高素质的监察队伍,是做好电网企业纪检监察工作的基础。

3.3加强制度建设，构建完善的监督机制

电网企业要实现纪检监察工作的高质量推进，就必须加强制度建设，出台更具针对性与可操作性的制度条例，使企业内部监督机制得到进一步完善。首先，应加强对执纪审查规范制度的建设，一旦发现线索，必须第一时间清查处理，确保事实清晰、程序合法、有理有据。其次，应积极鼓励干部员工和社会群众加入到电网企业的纪检监察监督过程中，通过出台有力的制度举措，使群众和社会监督力度得以增强，充分借助社会群众这一重要的监督主体，始终秉持认真严谨的态度对待群众举报的相关线索。

3.4加强思想政治工作

电网企业想要在激烈的市场竞争中抢占先机，就必须深化企业改革力度，加强自身的管理工作，这其中思想政治工作对于企业的发展而言意义重大。通过思想政治教育工作可以提升企业员工的思想素质，形成企业凝聚力，为实现电网企业的经济效益和社会效益打好基础。为此，纪检监察人员要严格遵循“从严治党”理念，将国家电网整体发展规划为指引方向、提升服务稳定、科学发展。要针对党员干部、企业管理者及广发职工开展思想政治工作，提高其政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，有效预防不良思想对其的影响，确保电网企业稳定、健康发展。

结论

作为国家经济发展的驱动力，电网企业的发展状况将直接影响到各行业的经济发展。为落实“纪委负监督责任”，增强推进党风廉政和惩防体系建设的要求，电网企业要根据自身肩负的使命和经济业务活动情况，将纪检监察工作的有效性为落脚点，构建完善的内部控制机制，同时积极提升纪检监察人员的综合素养，改进和创新工作方式，切实提升纪检监察工作水平，加快电网企业廉洁建设，实现电网企业的可持续发展。

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