中国水电基础局有限公司 天津 武清 301700
摘要:党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势,党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合,才能充分发挥政治优势。本文结合二公司党委的做法,对如何开展项目党建工作,推动党建工作与生产经营深度融合谈一点建议。
关键词:项目党建、生产经营、融入、促进
一、研究背景
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调,国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
基层党建工作与生产经营深度融合,是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观,并以此为基本工作思路,运用系统的工作方法开展工作,从而取得明显的工作成效。
二、施工企业党建工作开展和融入生产经营的痛点和难点
由于我公司施工企业的特点,项目分布在全国各地以及海外,党建工作融入生产经营存在诸多痛点和难点,主要表现在:
一、项目众多,党员分布分散,且流动性大,党员管理难度大。目前二公司共有党员105名,分布在机关及全国六大片区的20余个项目,每个项目仅有三四名甚至一两名党员,且随着工期忙闲的变化以及公司根据工作需要的统一安排,项目人员可能经常产生调动。
二、项目党务工作人员短缺且能力不足,项目党建工作开展水平较低。目前各项目无专职党务工作人员,均为兼职,大多无党务工作经验,且好多为外聘人员,对党建工作开展要求不熟悉、不规范的现象较为普遍。
三、群众对党建工作不了解,甚至存在误解,党建工作开展的覆盖性不全面。有些群众认为开展党建工作只是党员的事情,我不是党员便与我无关,甚至一些无党员的项目认为自己不需要开展党建工作。
四、党建工作创新性不足,与实际结合不够紧密。有些项目存在为开展党建工作而开展党建工作的现象,疲于应付,不能满足实际需求,与生产经营脱节。
三、直击痛点难点探索适应施工企业发展的党建工作模式
1、做好顶层设计使党建成为项目建设的必须
国有企业党组织工作,应当坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,必然也应融入项目管理当中,做好顶层设计尤为重要。二公司党委始终把“党建与生产经营深度融合”作为提高二公司党建工作质量的切入点,牢牢把握高质量党建与高质量发展的内在关系,以生产经营指标、重点任务完成情况作为检验党建工作成效的标准,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。二公司设置党群工作部,负责党委具体工作落实,根据各项规章制度和上级组织要求,做好上传下达,对党委书记负责,帮助指导各支部、各项目党建工作开展。
不断推动党建目标与项目经营目标有机统一,保障党建工作与项目建设相辅相成,与生产经营协同联动。二公司每个项目在建设初期都要进行项目策划,要求把党建工作做为项目建设的一部分内容写入策划中,并纳入年度考核,确保各在建项目将党建工作当作项目建设必须完成的工作任务。
2、片区化党建打破党员分散壁垒
近年来,二公司生产经营执行片区化管理,依托项目优质履约,共建良好企地关系,辐射周边助力市场开发。片区内项目具有距离相对较近、人员相对稳定、交流较为频繁的特点。
二公司党委按照党组织全覆盖要求,最早探索片区化党员管理模式,以相对固定的片区为单位成立党支部,将党员集中统一管理,并在日常工作中不断摸索完善,确保党组织覆盖到每一名党员,作用发挥到每一个项目。
最初,二公司党委根据片区设党支部5个和基地党支部1个,一个片区里的党员同在一个党支部,通过片区内项目交流等方式开展党员交流。随着网络手段的不断发达,视频会议兴起,人们交流更为方便,办公更为快捷,二公司也开始探索更优的片区党建形式。2020年底,二公司党委根据公司党委最新要求,对所属党支部进行了调整优化,将原有的6个支部整合为3个,其中机关支部1个,片区支部2个。新的支部划分更有利于党员规范管理,依托网络支部内党员实现随时随地交流,各项会议召开不再受到距离限制,党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥,使“支部标准化三年达标”任务在两年内完成变成可能。
3、依托项目开展党小组“扩大”学习
充分发挥国企基层党组织独特党建优势和组织优势,关键在打通党建工作最后一公里,而我们的最后一公里,就是我们的在建项目。当党建工作成为项目建设过程中的“必修课”之后,各项目党建工作如何有效开展便成为“重要课题”。
各项目党建工作接受所在片区党支部的统一管理,全部规范设置党员活动室、党建宣传按要求上墙,项目部按照党小组的要求,每月开展集中学习或主题实践活动,确保党建工作在各项目落地,思想建设在党员和群众中开花。
项目党建工作覆盖范围不仅仅指党员,还要把项目部范围内的所有党员、团员、群众等等全部纳入进来,进行集中学习教育。要把学党史、学习近平中国特色社会主义思想、学总书记重要讲话作为学习的首要内容,使党的思想全覆盖,提高项目全员的思想政治素质;要把公司重要会议精神、各项规章制度作为学习的重要内容,使项目全员了解行为准则、关心公司发展。
通过依托项目部的党小组“扩大”学习,在工作中形成“党员干部带头起到模范作用、团员群众主动正当表率”的良好效果,营造“全员拧成一股绳,人人都是主人翁”的浓厚氛围,项目部上下同心同欲,为项目建设目标携手努力,在急难险重任务面前敢于亮剑。
4、“造血式”帮扶壮大党务工作人员队伍
项目党务工作人员紧缺、能力不足是目前我们开展党建工作必须面临的现状,那么如何抓好用好现有的兼职党务工作人员便成为开展项目党建工作,将党建渗透、融入生产的关键之一。
在二公司片区化党支部管理中,每个支部除选举出支委外,还分别设置一名联络员,便于二公司党委对党支部日常工作的监督和指导,同时在二公司党群工作部为每个项目配一名指导联络员,随时关注负责党支部的工作开展情况,以及党支部所属项目部的党建工作开展情况,并对支部和各项目部的党建工作进行有针对性的一对一指导,确保党建工作规范开展。
二公司近年在“去机关化”的探索中,不断推行“职能部门要发挥服务职能”,鼓励各职能部门送服务到一线。二公司党群工作部作为各项目党建工作的对口部门,经常性地走基层、去一线,并把“支部标准化”“三重一大”相关文件和要求作为出差必备品带在身上,并把各项工作要求整理转化成通俗易懂的语言,每到一个项目都会给项目兼职党务工作人员一对一清晰细致讲解,针对平时检查发现的各项目在党建工作中易犯的错误和容易遇到的问题,还要进行重点强调说明,同时充分了解项目情况,结合项目实际给出专属的党建工作建议。
“授人以鱼不如授人以渔”,二公司党委主动转变思路,变“输血式”为“造血式”,加强对项目的服务和对兼职党务工作人员的培养,充分调动起他们的工作积极性,提升他们的工作能力,使他们有据可依、有人能助,在党务工作中收获更多的成就感和获得感,形成让他们愿意用心、用脑去做好项目党建工作的源动力,从而收获壮大党务工作人员队伍、做好项目党建工作、助力施工生产的的效应。
5、“定制型”创新实现与生产经营的良性循环
党建工作要融入中心、服务大局,为生产经营提供助力,党建活动就要结合本项目实际情况“私人定制”。
二公司各项目充分利用所在地的红色资源,开展丰富多彩的爱国主义教育活动,不断提升党员干部职工的思想素质,坚定广大干部职工扎根一线奉献奋斗的决心。例如,山西净水厂项目到太原解放纪念馆开展主题党史教育活动,感受革命精神,使员工增强克服困难顽强拼搏的信念;鄂北11标项目组织开展清明祭扫英烈活动,带领项目党员群众参观黄麻起义和鄂豫皖苏区革命纪念馆,接受大别山精神的洗礼,从革命的艰辛中汲取不怕苦的奋斗精神;小浪底、王英水库等多个项目还通过组织红色观影的形式,使员工接受教育,坚定珍惜现在接续奋斗的信心。
各项目还结合实际情况,通过开展劳动竞赛、党员先锋队、党员示范岗等活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。面对急难险重任务,广大党员干部带领项目员工不断攻坚克难,优质履约,受到地方政府、业主的广泛好评。内蒙东台子水库项目,施工迄今为止内蒙古最深的防渗墙,创造了百米深墙月浇筑18个槽段、最深槽段孔深105米的佳绩,实现提前工期6个月完成防渗墙浇筑任务,公司被列为2020-2021年度内蒙古自治区水利建设市场红名单。重庆城口县松柏水库工程,是水利部定点扶贫城口县重点农村水源保障工程,自进场以来受山体滑坡道路中断、新冠疫情和料场变更等影响,工程进度一度滞后,项目党员干部带领项目职工紧盯总体进度目标,充分利用黄金施工期加快施工进度,开展大干100天劳动竞赛,实现大坝提前14天封顶。山东小清河项目是民生工程、抢险工程、防洪工程,通过开展劳动竞赛,以“创优质、创高效、保安全”为目标,以“一线五点工作法”为依托,优化资源、加大投入,提前62天顺利通过合同完工验收,荣获山东省优质工程奖,为拓展山东市场起到了积极促进作用。贵州凤山水库项目是国家172项目,是公司承建的首个碾压混凝土重力坝主体工程,通过开展劳动竞赛,不断掀起施工高潮,提前2天完成大坝常态混凝土浇筑节点任务,为年度建设目标的完成奠定了坚实基础,收到业主贺信。
各项目部“定制型”创新党建活动有力促进了员工的生产积极性和克服困难的决心,将党建活动的作用转化成为生产经营的凝聚力、创造力和行动力。同时,项目生产的有序推进,也激发了项目员工的信心、斗志和热情,提升了对劳动竞赛等党建工作的参与度,实现了党建工作与生产经营的良性循环。
四、小结
把政治优势与企业生产经营管理发展结合起来,转化为企业的核心竞争力,充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势,特别是广大党员的理想信念优势,发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,增强企业的凝聚力、向心力,最终形成助推企业发展的强大动力。
参考文献:
《推动党建与业务深度融合以高质量党建引领高质量发展的实践与探索》,中国航空工业集团有限公司课题组,《现代国企研究》 2022年第5期
《以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展》,刘靖北,《中国党政干部论坛》 2020年第7期
《紧密结合实际夯实国企基层党建工作》,王健,《中国石化》 2022年第11期
《以项目党建为抓手,从五方面强基固本促发展》,中共中铁大桥局集团有限公司委员会,《企业文明》 2022年第4期
作者简介:
高婷婷,1986年1月生,女,水电基础局二公司党群工作部主任,大学本科,从事党群和新闻宣传工作
项子琛,1993年10月生,男,水电基础局二公司党群工作部主办,大学本科,从事党群和新闻宣传工作