加强思想政治工作为企业发展提供坚强保障

加强思想政治工作为企业发展提供坚强保障

陈利民

中国石化胜利油田分公司胜利采油厂采油管理七区，257000

摘要：随着企业改革进程的不断推进，企业的发展模式也在不断更新，从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式，这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为企业管理的一项核心内容，在企业的发展中占据不可替代的关键作用，在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必须转变思维、优化模式，走一条与现代化企业管理模式相适应的发展之路。特别在党的十八大和全国企业党建工作座谈会之后，企业思想政治工作的核心作用愈发凸显，做实、做细企业的思想政治工作，对把正企业发展方向、改善国企发展质量、防范资产流失起到了关键作用，也对思想政治工作的开展提出了新的时代要求。

关键词：思想政治；企业发展

引言

所谓思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。做好思想政治工作，可以助力企业基层党组织更加高效地服务本企业中心工作。在文化多元、信息技术高度发展背景下，人的价值取向、价值判断等千差万别、各有不同，使得党支部的思想政治工作更加复杂、更富挑战性。如何凝心聚力，让企业党员的思想和行动统一到企业的核心工作上来，发挥好党员的先锋模范作用，推动各项工作任务落地落实、落细落小；如何解决好思想与现实需求的矛盾，应对好各类风险，让党支部形成更加广泛的群众基础，切实为企业发展提供思想保障、政治保障和组织保障，是思想政治工作面临的重要课题。

1现代企业思想政治工作的内涵

现代企业思想政治工作是企业发展与壮大的根本，同时也是继承、发扬传统思想的重要举措，合理利用现代企业管理制度、管理科学等，组织有效的思想政治工作，明确全新的思想政治工作模式和标准，能够促进企业顺利发展。思想政治工作是当前企业管理工作的重要部分，也是核心政治手段，必须坚持以人为本的基本原则。随着市场经济的不断完善与发展，企业改革持续性推进，经营水平不断地提升，很多现代化的企业管理理念、管理方法不断被应用到实际中。构建高水平的企业文化体系，实现规范化、标准化的管理，才能使思想政治工作更好地在企业管理中发挥出应有的作用，以提升企业的管理水平。因此，在现代社会高速发展的背景下，思想政治工作也需要借鉴新的思想，将现代管理理念逐步应用到企业中，发挥出现代思想及信息技术的优势，提升企业管理水平，促进企业高速发展。

2思想政治工作为企业发展建议

2.1坚定理想信念

坚定理想信念是终身课题，只有终身坚守坚持，不断磨炼巩固，不迟疑、不动摇，才能经得住各种考验，才能走得稳、走得远。把牢理想信念“总开关”，自觉做马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要引导员工发扬党的光荣传统、赓续精神血脉，从百年党史中汲取理想信念力量，以理论武装筑牢理想信念，以对党忠诚诠释理想信念，以担当作为锤炼理想信念，要胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。引导员工在学思践悟中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中担当作为，在风险考验前不为所动、不为所惧、不为所惑，勇于担苦、担难、担重、担险，把坚定的理想信念和脚踏实地的奋斗精神有机结合起来，以忠诚干净担当的实际行动，为公司高质量发展奋勇争先、建功立业。

2.2优化思想政治工作方式方法

党支部思想政治工作之所以推进不理想、力度不大、影响力小，一个很重要的原因，在于工作方法传统落后，没有跟上新时代的发展需要。只有从内生动力上找到原因，不断改进和创新工作方法，才能使党支部思想政治工作打破固有思维定式的束缚，焕发出新的活力，才能保证思想政治工作的高质量发展。要将“以人为本”精神贯穿思想政治工作始终，从解决群众实际问题入手，通过创新支部活动、帮扶方式等，急人之急、想人之想，从小处着眼，加强人与人的交流和沟通。将意识形态宣传教育融于企业员工的实际工作和生活之中，潜移默化地对党员干部和职工加以引导，而不是说教。要充分利用现代科技手段、新媒体、社交媒体，将思想政治工作日常化，持之以恒，常抓不懈。要守正创新做好舆论引导工作。既要满足群众知情权、参与权以及选择权，更要把好舆论引导的政治关、内容关和时机关；既要避免次生舆情的发生，又要避免“低级红”“高级黑”。要充分借助各级主流媒体和社会新媒体的传播功能，将媒体的放大效应发挥到极致，用老百姓喜闻乐见的方式，将党的声音传播出去，将群众的意见诉求收集上来，为本企业的工作提供决策参考。

2.3建强政工人才队伍

在企业发展过程中，会遇到内部发展的各种复杂形势，也需要面对日益激烈的市场竞争形势，这对政工人才的培养也提出了新的要求和挑战。在提升政工队伍能力素质的过程中要注意把握以下几个基本重点：一要加强思想建设。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政工队伍培养的重要议题，时刻关注党中央、习近平总书记关于社会发展、经济建设等方面最新研究成果，引导政工队伍学懂弄通做实习总书记讲话“党建篇”“国企篇”，及时用中央精神统一思想和行动，有效增强改革发展信心决心。要通过系统化培训、正规化教育，使党的创新理论在政工干部中真正入脑入心，只有政工队伍自身思想过硬，才能保证思想政治工作有一个较高的水平。二要重视选拔人才。人才选拔是企业管理的关键，在开展思想政治工作方面同样如此。要注意考察员工的党性修养、工作理论以及整体素质，经常性培养员工的思想先进性，把是否热爱国企思想政治工作作为人才选拔的重点突出出来，真正把一批热爱思想政治工作、甘愿付诸精力的人才选拔出来。这不仅要靠宣传教育工作的舆论引导，还需要健全完善的制度体系引导企业员工主动学习，主动提升，积极构建员工成长通道，完善人才选拔制度、晋升制度，建立人才评价的服务机制，给员工一个良好的成长氛围，进一步保证政工队伍的高质量、可持续发展。三要拓宽引进渠道。在企业进行人才招聘时，既要关注契合国企主责主业的专业性人才，也要注重对政工人才的引进和补充，从目前的企业招聘情况来看，政工类专业的大学生入职国企的比重很小，大部分政工干部不是政工专业出身，对开展思想政治工作的思维认知比较依赖师徒结对和公司传承，难以打开新局面、实现新发展，要重视对政工专业人才的引进工作，不断提高政工队伍的综合素质水平。

结语

思想政治工作始终是党的优良传统和精神文明的具体体现。在中国特色社会主义建设关键时期，发挥着至关重要的作用。企业的党员干部要坚持把思想教育和政治理论有效结合起来。通过党建实践活动，促进企业良性发展。

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