工会在构建和谐矿区中的地位和作用

工会在构建和谐矿区中的地位和作用

赵晨旭

辽源矿业集团有限责任公司  辽源  136200

摘要：构建和谐矿区离不开企业职工队伍的和谐。职工和群众是构建社会主义和谐矿区的重要细胞，企业的和谐主要表现在劳动关系的和谐上。建立稳定和谐的劳动关系，做好职工的思想政治工作是工会一项长期的重要战略任务，也是工会推进构建和谐矿区工作的一个重要切入点。企业工会作为企业的重要组织之一，在建设和谐矿区中占有重要位置，负有重要职责，可以发挥重要作用。

关键字：精干高效  开拓创新  综合实力 

煤炭企业工会处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，它的首要任务就是团结动员广大职工支持改革、参与改革，推动建立现代企业制度，构建稳定和谐的新型劳动关系，维护企业和职工的双重利益，实现企业与职工利益的共同发展。

一、工会要成为党与群众的连心桥，保持队伍稳定，为和谐矿区的发展奠定良好的基础

在和谐矿区建设中，工会要做到以小融大，以小见大，需要找准切入点，发挥优势，成为党与群众的连心桥，全面促进队伍建设。

工会做为党直接领导下的群众团体，要把企业文化真正贯穿、渗透到本企业的管理当中，充分发挥企业文化的凝聚、导向和激励作用，使之成为职工自觉遵守和奉行的基本信念、行为准则和共同追求的价值观，让职工都能深刻感受到一种精神支柱的存在，一种文化氛围的存在，从而在思想上归属于这个企业，在行动上为实现企业的目标而尽心尽力。

首先，要建立、健全煤炭工会基层组织。基层职工尤其是生产一线职工思想状况的好坏、积极性的高低、权益是否得到保障都将直接影响矿井的安全生产和矿区的和谐稳定。只有将他们团结统一起来，积极吸收到基层工会组织中，扩大工会组织的基础，增强工会组织的活力，才能为煤炭工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。

     其次，在健全组织的同时，要在企业党委的统一领导下，按照精干高效、责权到位的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的企业优秀人才充实到工会干部队伍中来，发挥他们的聪明才智和监督职能，为煤炭企业安全生产的持续、健康、稳定发展建功立业。

 第三，注重体现煤炭工会的优势和特色，发挥好煤炭工会独立自主地开展工作的自主权，更有利于突出维护职能。煤炭工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。

第四，基层工会要坚持职工和群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为衡量检验工会维权工作优劣的根本尺度，要把职工和群众的呼声作为第一信号，及时、准确地了解职工和群众的真正意愿，使各项决策和工作符合实际，符合职工和群众的要求。

第五，工会要为职工办实事、办好事，注重做好雪中送炭工作，特别是对于困难群体，要做到心中有数，确保区队不出现因困难过不下去的、看不起病的、子女上不起学的职工家庭。工会要多做暖人心、得人心、稳人心的工作，坚持不懈地为职工群众做好事，为和谐矿区的建设铺平道路。

二、工会要为职工创造好的学习环境，提供便捷的学习条件

煤炭行业是一个特殊的行业，由于历史原因，职工文化素质较低、专业技术人员和企业整体素质较差等问题，严重制约着煤炭企业的改革和发展。据全国总工会的调查结果显示，全国从事煤炭行业工作的职工平均受教育时间比全国职工平均受教育时间少2年。其中，在煤炭行业，专业技术人员仅占行业人员总数的9.59%，具有大专、中专以上学历者仅占5.1%，远远低于全国企业的平均水平。由此可见，煤矿工会在这方面大有事情可做。煤矿的基层工会要通过切合实际、分步实施的持续改进过程，逐步提高全员素质，以适应企业形势发展的需要。

工会要进行正确的组织和引导，用健康向上的文化占领职工的学习阵地，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高鉴别、分析、解决问题的能力，努力将职工造就成为企业需要的高素质职工，要充分发挥职工的聪明才智，共谋企业的发展。

三、工会要积极开展各种文化体育活动，为和谐矿区建设选好载体

工会作为党联系职工群众的纽带，要在工作实践中发挥自己的特色和优势，把职工思想政治工作作为切入点，全面促进职工队伍建设。工会要把职工的思想政治工作做到实处，思想政治工作必须突出时代性、职业性和实效性,就需要找出一个“实”的载体，拿出“实”的办法。文化活动是做好职工思想政治工作的有效形式和重要载体之一，要让职工在内容健康、格调高雅、气氛轻松的活动中受到教育，逐步让他们的思想轨迹与企业发展合拍，与企业的改革和建设合拍。

四、工会要发挥宣传优势，做好典型引路，整体推进工作

工会要把学习和宣传典型的工作坚持不懈地做好，要通过学习和宣传先进典型，凝聚亮点，树立楷模、引导示范，使广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐、追求真善美，反对假恶丑；要通过学习和宣传先进典型，激励职工团结奋斗，使广大职工从先进典型的事迹中受到鼓舞，汲取力量，积极向上，从而把各项工作做得更好。由于煤炭职工成分复杂，来源地域广，职工的素质参差不齐，法律意识淡薄，因此，把维护职工享有的平等就业权、获得劳动报酬权、休假权、劳动安全权、职业技能培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权作为一项政治任务来抓，按照创建活动的总体目标和任务，及时反映职工的意愿、呼声、要求和建议，切实保障职工的合法权益，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态。

五、发挥工会引导的全面优势作用，把和谐矿区建设引向深入

在和谐矿区建设过程中，人的因素渗透并主导各个环节。企业职工个体的差异性，决定了他们在价值观方面具有多元化、多层次的特征。怎样充分调动人的积极性、发挥人的作用，提高职工的思想政治觉悟和思想水平呢？这需要工会注重发挥自身引导的优势，因势利导，利用走访、谈心等形式，加强企业思想政治工作，提高职工的思想境界。

总之，煤炭工会组织要围绕构建和谐社会，开展行之有效的工作，要加强基层工会组织建设，提高自身素质，树立良好形象，建立可靠威信，工会干部要加强自身修养，深入实际，深入基层，深入职工，了解掌握职工的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，掌握第一手资料，积极参与煤炭党政涉及职工利益有关政策的调研和制定，及时为煤炭党政当好参谋，真正使职工的需求成为煤炭企业管理的出发点和落脚点，共同为和谐矿区的建设努力奋斗！

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