疾病预防控制中心疫苗管理模式分析

(整期优先)网络出版时间:2023-04-21
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疾病预防控制中心疫苗管理模式分析

卢齐峰

湖北省建始县疾病预防控制中心

摘要:目的:针对疾病预防控制中心疫苗管理模式方面进行了探究。方法:此次主要对25名疾病预防控制中心人员进行了调研,2020年5月前实行传统管理模式,同年5月后开展新管理模式,对此次不同模式实施的情况进行评估。结果:从不同方面对此次两类管理模式的评价差异进行了评估,调查显示传统管理模式评分偏低(P<0.05)。结论:主要针对不同的管理模式进行实践检验,表示疾病预防控制中心人员均对新管理模式表示肯定,成效确切,而且能够有效提升工作效率及质量。

关键词:疾病预防控制中心;疫苗;管理模式

前言

    疾病预防控制中心在落实管理工作期间,必须以解决公共卫生事件为前提,进而对公共卫生进行有效维护,更要对其他疾病预防工作进行全面落实。应通过科学、适宜的管理模式,保证疾病预防控制中心工作成效[1]。相关报道表示,由于管理模式缺乏完善性,造成疫苗超温等问题频繁发生,必须进行针对性的处理,杜绝有关不良事件的发生、发展。鉴于此,此次主要对研究主体实行新管理模式,具体内容见下文。

1、资料和方法

1.1、一般资料

    对于此次课题内容的调研,主要在2020年5月前实行传统管理模式,同年5月后开展新管理模式,选入此次疾病控制中心人员作为研究目标,共达标为25名,主要以问卷方式调查,其中多数为女性,有20名,剩余例数为男性,年龄小则28岁,大则44岁,对此次研究主体相关资料等调查,无对比意义(P>0.05)。

1.2、方法

    第一,官办分开。和常规管理模式有所区别,新管理模式不是通过物资管理体系实行综合管理,主要是将疫苗仓储、物流管理内容从传统业务管理当中单独分离。给其赋予独有的职能,在新管理模式当中,需融入有关物资材料、设施,应加强疾病预防控制中心管理模式监督工作,不同的部门之间必须互相作用、互相制约,以此有效杜绝商业贿赂现象发生,确保管理工作更高效率。第二,加强各部门职责。需要借鉴我国众多发展迅速的城市运用的现代管理经验,通过加强各部门职责,更利于管理与业务的科学制定,所呈现的效果是非常可观的。还需要对相关工作人员进行综合管理,加强培训工作,并实行相应的考核干预,这样能够根据相关规定业务流程全面落实工作指标,如免疫接种等,能够让管理更加规范化。第三,注重疫苗出入库管理。该项工作是管理工作当中的关键部分,主要是为了有效预防疫苗信息来源不足问题,保证疫苗质量[2]。(1)加强报表管理。工作人员需根据往年的报表资料进行深入分析,还需以具体库存、疫苗需求量等,制定行之有效的防病对策,这样能够保证疫苗使用合理性。(2)加强资质管理。安排相关工作人员对疫苗温度、运输等环节的情况进行详细登记,杜绝发生冷链管理不良情况,如果有异常事件发生需迅速解决。(3)充分运用先进信息化管理平台,如研发全自动温度控制系统,有效记录与管理疫苗冷藏情况,还需对运输前后进行仔细检查,如疫苗供货源等,这样能够给后续的备查工作提供有力依据。(4)账目管理。需要利用计算机系统实现账目管理自动化,这样能够代替过去的人工手工记账。需构建相应的监督岗位,针对账目管理等进行专项管理。强化监督与审查力度。为了确保预防接种工作能够全面落实,应针对疾病预防控制中心等进行科学管理,针对储存、运输等环节进行仔细审核,杜绝流通过程中出现违法情况,影响管理成效[3]

1.3、评价指标

运用问卷表的方式进行此次调研,参与人员均是疾病预防控制中心人员。从不同角度进行了整体评估。第一,监督审查:针对储存、运输等方面进行判定,是否达到预期要求。第二,账目管理:对传统模式与新管理模式的记账管理中存在差错方面进行记录与分析。第三,运输管理:对运输期间的温度、流程等方面进行核查,是否符合规定要求。第四,员工责任感:对各种管理模式实施后,员工责任感、积极性等方面进行评估。统计总分数,分数越低表示评价越差。

1.4、统计学方法

    先运用表格方式进行数据记录,然后选择现有的SPSS19.0统计软件包进行计算,以t进行不同模式的检验,显著数据为(P<0.05)。

2、结果

  对此次两类管理模式的落实后的评价差异方面进行评估,显示新管理模式评分更佳(P<0.05),见表1。

1 传统管理模式新管理模式实行评价差异对比分析x ±s)

组别

例数

监督审查

账目管理

运输管理

员工责任感

传统管理模式

25

18.52±1.04

17.75±1.02

17.79±1.30

17.13±1.30

新管理模式

25

23.34±4.13

23.09±5.11

22.20±4.24

23.04±4.20

t

8.930

7.830

7.838

7.238

p

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

3、结论

时代的迅速发展,人们的认知水平明显提升,对于健康养生尤为关注,特别是对疾病预防控制中心的工作有着极为苛刻的要求。在具体管理过程中,传统管理模式存一定限制,会造成各类风险事件的发生,如采购工作监督不到位等,再加上疫苗药物本身与普通药物有本质上的区别,极易因为管理不规范造成疫苗出现损坏的情况。本次针对传统管理模式进行深入优化,实行了新管理模式,这类模式能够提升工作质量,更对维护公共卫生事业有着积极作用。

参考文献:

[1]李星辉,李梦颖,付朝伟,严非,王娜,王伟,阿克忠,王颖.中国疫苗供应管理现状及挑战[J].中国卫生资源,2021,24(02):150-152.

[2]庞龙龙,杨威,杜国明,马超,钟雁鹏,吴永生.张家港市疫苗管理信息系统的设计、应用与扩展[J].职业与健康,2020,36(22):3154-3159.

[3]韩宗梅,李敏红,顾丽华,潘爱珍,徐校平.浙江省市县级疾病预防控制中心疫苗采供管理人力资源调查[J].预防医学,2019,31(10):1070-1073.