中共淮安市委党校
摘要:全面建设社会主义现代化国家对领导干部的能力素质提出了新挑战。新征程,党员干部应如何增强斗争本领?必须牢牢把握“五个坚持”,即坚持自信自立、坚持守正创新、坚持系统观念、坚持问题导向和坚持胸怀天下。
关键词:五个坚持;斗争精神;斗争本领;
党的二十大报告对于加强干部斗争精神和斗争本领养成提出了新的论断,党员干部必须增强防风险、迎挑战、抗打压能力,要带头担当作为。
一、斗争精神的理论依据和思想渊源
1.斗争精神是马克思主义的本质特征。马克思的一生是奋斗不屈的一生,是为推翻旧世界而战斗的。马克思主义的斗争,是无产阶级为了大多数人共同利益进行的社会活动。马克思是和黑格尔的唯心史观、费尔巴哈的旧哲学、普鲁东、巴库宁、拉萨尔的机会主义、杜林的反马克思主义的思想、伯恩施坦修正主义思想流派的斗争中,逐步走向成熟的,属于人民大众的历史唯物主义逐步得到广泛接受。无产阶级要获得统治地位,就必须用武力斗争夺取政权。这与空想社会主义者拒绝所谓的暴力革命方式捍卫权力画出了分明的界限。从唯物史观的社会形态的演进中认识“斗争”,马克思、恩格斯研究了阶级划分的标准、实质,阶级斗争的产生根源、历史作用,强调了无产阶级坚持阶级斗争理论的重要性,即人类历史发展的根本动力是生产力与生产关系之间的矛盾。马克思和恩格斯还从科学社会主义前进中认识“斗争”。马克思在《共产党宣言》中说:“至今一切社会的历史都是阶级斗争的历史。”
二、“五个坚持”增强干部斗争精神和能力
3.坚持系统观念是进行伟大斗争的方法。要统筹发展和安全,把握好整体和局部、目前和长远、微观和宏观、主次矛盾、特殊与一般的联系,增加战略思考、战略谋划、战略布局。要树立驾驭全局、顺应规律的战略思维,提高领导决策水平
。要讲大局、算总账、算大帐,少些小主意小心思,善于将部门乃至地方的工作汇入到党和国家的大局之中,提高治理能力的现代化突破,满足人民的现实问题要求。对新情势、新问题、新变化有整体性研判,对工作须有全局性的把握,坚持实事求是调查研究,树立法治思维,提升法治能力,使用人民认可的法治方式办理公事,减轻社会矛盾,维护人民的利益。决策程序依法透明公开,决策制度要严格,重大行政审批要严格程序,畅通意见渠道。增强对决定的法治监督和人民监督,健全纪检监督和社会监督,进一步提升决策水平。
4.坚持问题导向是进行伟大斗争的起点。根据新发展进程的新论断,要聚焦重大理论和难点问题,善于一切从实际出发,洞察事物机枢本质,把握主要矛盾,确定前进方向,准确贯彻落实新发展理念,干部要发挥好“表率榜样”作用,研究新情况解决新问题,改进思路方法,提高履职本领。不避讳,不推卸,要以解决问题为工作导向,以等不起紧迫感,奋起直追、奋力拼搏。坚持在问题未出现时发现问题,在问题出现时解决好问题。发扬孺子牛精神,攻坚克难练本领,对损害群众利益的问题,要一查到底绝不姑息纵容。要重视思想作风建设,以高标准、严要求、强纪律推动领导干部作风转型。
5.坚持胸怀天下是进行伟大斗争的要求。面对国际形势的深刻变化,要准确认识世界历史发展大势,统筹国内国际两个大局。要有宽广的胸怀,要有容人之度。不搞小团体利益,不搞小单位利益,对于意见要听得进,明是非,知进退,。放宽眼光不断历练,要坦诚相待,表里如一,不能表面一套背后一套,对每一项工作要有不干好就寝食难安、食之无味的态度,找准人生坐标,正确认识自己的长处和短处,把位置摆正,准确定位自身角色,做到守土有责,守土有绩。善于吸收新鲜知识,提高理论水平。多从实践中感悟解决办法,总结工作经验,博采众长,以人之长,补已之短,更好的为党和人民的事业做新的贡献。