雷锋精神全面融入高新技术企业发展的思考

雷锋精神全面融入高新技术企业发展的思考

史文军

中共桂阳县委党校，湖南省郴州市，424400

摘要：雷锋是中华民族英雄谱系中杰出代表，雷锋精神是中国共产党人精神谱系的重要坐标，如何让高新技术企业在发展中承担更大的社会责任，彰显社会主义核心价值观的先进性和优越性，这是时代赋予我们的重大课题。

关键词：雷锋精神  高新技术企业  重大意义  丰厚滋养 对策建议

雷锋是中华民族英雄谱系中杰出代表，雷锋精神是中国共产党人精神谱系的重要坐标，如何将雷锋精神崇高的精神品质融入到高新技术企业发展，推动高新技术企业高质量发展，如何让高新技术企业在发展中承担更大的社会责任，彰显社会主义核心价值观的先进性和优越性，这是时代赋予我们的重大课题，本文将围绕“雷锋精神全面融入高新技术企业发展”这一主题做一个粗浅的探讨和思考。

一、雷锋精神全面融入高新技术企业意义重大

（一）校准航向，铸牢根基。高新技术企业是推动经济社会高质量发展的核心和中坚力量，肩负着党和国家重大决策部署的能否顺利实施重大使命，事关国家发展、民族振兴、人民幸福。雷锋精神蕴含着热爱党、热爱人民、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，蕴含着服务人民、助人为乐的奉献精神，其本质就是全心全意为人民服务，在高新技术企业中将崇高雷锋精神融入企业发展，有利于企业始终坚持正确的价值导向，确保企业始终沿着党指引的正确的航向前进。

（二）凝心聚力，激发动能。新时代，高新技术企业发展面临激烈的市场竞争，能否在国内大循环的环境中站稳脚跟，能否在国际国内双循环相互促进的背景下生存发展，需要核心科技，需要企业创新，需要人才引进，需要体制机制保障，这些因素的从根本上来讲都需要强大的精神动力和韧劲去推动，而雷锋精神充分体现着干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

（三）打造品牌，树立形象。优秀的企业文化能促进优良企业品牌的产生，并且赋予企业品牌良好的社会知名度和美誉度。高新技术企业在追求品质的过程中，更应注重将优秀先进文化融入企业品牌。雷锋精神不是商品，不能用利益利润来衡量，但是将雷锋精神融入企业发展，融入企业品牌，对于提升企业的经济效益，提升企业文化魅力，打造先进优质品牌具有十分重要的意义，需要做好二者融合这篇文章。

二、雷锋精神为高新技术企业发展提供丰厚滋养

（一）雷锋精神能铸牢企业家的大爱与责任。雷锋精神恰恰就是这份大爱与责任的砥砺石和营养剂，雷锋精神一个最本质的内涵就是热爱党、 热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。这就是企业家尤其是高新技术企业家应该学习和践行的大爱与责任，应该始终坚守的核心与灵魂。作为高新技术企业，引领着时代发展的潮流，担负着民族复兴的重大使命，在爱党爱国、诚信守法、自信自强、改革创新中更应该展现更大的社会责任和社会担当，彰显新时代企业家高度的眼界和境界。

（二）雷锋精神能强化企业内部的团结与协作。把雷锋精神的奉献精神和集体主义精神融入高新技术企业文化，更有利于营造一种团结友善的和谐氛围，消除市场经济大潮中一些利己主义、自由主义、个人主义等不良思想的影响，增强企业部门之间，员工之间的团结与友爱，使企业内部能够更好和谐相处，团结合作，这是企业对抗市场压力、凝聚力量的必需条件，也是高新技术企业能够在激烈的市场竞争中占得一席之地重要法宝。

（三）雷锋精神能激发企业上下的斗志与信心。改革创新是时代精神的核心，表现为突破陈规、大胆探索、勇于创造的思想观念，艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的优良传统，也是我们党的优良传统，雷锋精神蕴含着这些崇高的品质和传统美德。在激烈的市场经济环境中，这份崇高的精神是高新技术企业发展弥足珍贵的精神动力，是激发企业上下的强大的斗志和必胜的信心精神之源。

（四）雷锋精神能增强企业员工的专心与恒心。雷锋精神中的干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神就是企业文化中最应该坚守的崇高品质，也是高新技术企业激发员工忘我投入、坚持不懈的精神之源。雷锋以满腔的热情投入到每一项工作中去，以高度的敬业精神和责任意识，出色完成各项任务，真正做到了像一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里闪闪发光。这是一个企业需要始终推崇的精神价值和精神标杆，是强化企业员工的专心与恒心的重要精神内核。

三、雷锋精神全面融入高新技术企业的对策建议

第一、在价值追求上筑牢雷锋精神丰碑

1、融入到发展理念。通过实施“雷锋工程”，把雷锋精神转化为企业的核心价值理念和企业文化的灵魂与血脉。把雷锋精神所提倡的全心全意为人民服务和无私奉献，与当前市场经济条件下讲求利益最大化的企业经营文化融合起来，把雷锋精神的奋发进取精神融入到企业的追求卓越、精益求精的发展理念，激励员工奋发有为。

2、融入到考核考评。高新技术企业在考核考评中，可以把雷锋精神的服务他人、团结协作、爱岗敬业、改革创新等内容融入到企业考核考评中，采取定性评价和定量评价相结合，自评与互评相结合，月评、季度评与年终评相结合，把雷锋精神的优良品质作为考核考评的鲜明导向和核心内容。

3、融入到日常管理。在员工中倡导“服务人民、助人为乐”的奉献精神，引导员工在服务理念上追求真诚、服务内容上追求规范、服务形象上追求品牌、服务品质上追求一流，提升企业优质高效经营管理水平。

第二、在宣传教育上弘扬雷锋精神魅力

1、营造宣教氛围。综合运用企业户外LED屏、楼宇电视、展板、宣传栏、建筑围挡、护栏、微信群、广告牌等多种形式，实现雷锋精神宣传标语广泛覆盖，弘扬宣传社会正能量。

2、开展讨论交流。开展“员工道德建设”、“企业道德讲堂”等形式的大讨论活动，在企业上下大力弘扬雷锋精神，大力提倡艰苦奋斗、自强不息的精神，进而凝聚企业员工的智慧和力量，为高新技术企业实现科学跨越、高质量发展提供强大的精神支撑和思想保证。

3、现场观摩学习。有计划的组织企业员工到雷锋纪念地开展现场观摩学习，将学习雷锋精神由室内转向室外，开展形式多样、富有意义的团建活动，进一步增强企业的创造力、向心力和战斗力。

第三、在干事创业上践行雷锋精神精髓

1、践行苦干实干的优良作风。践行雷锋“我要积极肯干，做到说干就干，干就干好，脚踏实地干，实事求是地干，千方百计地干，事事拣重担子挑”的优良作风，激励引导员工发扬“三牛”精神，积极担当作为，营造高新技术企业苦干实干的浓厚氛围。

2、践行精益求精的工匠精神。雷锋精神体现着工匠精神的本质内涵，这种精神是高新技术企业发展的动力之源和成功之基。高新技术企业发展要朝着百年品牌的目标迈进，必须积极践行雷锋精神中蕴含的精益求精、追求卓越的工匠精神，不畏艰险、持之以恒，一心一意，追求完美。

3、践行创新钻研的进取精神。把雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神和在学习上挤和钻的“钉子精神”与新时代高新技术企业提出的改革创新、敬业奉献、积极应变等要求结合起来，引导员工树立岗位学习意识和终身学习意识，努力提高员工队伍素质，促使员工创新钻研，积极进取。

参考文献：

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作者简介：史文军，男，1979年7月生，湖南桂阳人，中共党员，讲师职称，工作于中共桂阳县委党校，从事干部教育工作，主要研究党建、县域经济、社会学等方向。