关于如何提升团组织凝聚力的几点思考

关于如何提升团组织凝聚力的几点思考

王琦

陕西卓信工程检测有限公司 

摘要：组织凝聚力又称“组织内聚力”，即指组织对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。当前，青年员工已经逐步成为企业生产经营的中坚力量。共青团作为先进青年组织，要想充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，更好的服务企业生产经营，就必须提升团组织的凝聚力。在此，本人就如何提升团组织凝聚力谈一谈自己的几点认识和体会。

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一、团组织凝聚力存在的问题及原因分析

通过本人近几年在团干部岗位上与部分项目党组织负责人、团干部及团员青年的沟通交流，总结归纳出团组织在团结和凝聚青年方面还存在以下几个问题：一是基层团组织不健全。有的项目没有团支部，就没有团组织凝聚力存在的前提。二是团干部履职不到位。有的团干部不了解团的相关知识，有的团干部接到工作要求后工作拖拉，以存在困难等借口推诿，或者根本无动于衷，没有反馈。三是团员青年对团组织的认可度不高。有的团员青年根本不知道企业有团组织，有的团员青年对参与团组织活动积极性不高，存在“领导在才去”，“有水果才去”，“发奖品才去”等现象。

以上问题的存在，严重制约了团组织作用的发挥，大大削弱了团组织的凝聚力。究其原因，主要有以下几个方面：一是党团组织对基层团支部的指导和检查考核不到位，导致团组织不健全。二是没有做好团干部选用和培训工作，导致团干部队伍业务能力和综合素质不强。三是团组织活动脱离生产、流于形式、内容枯燥，导致团员青年参与积极性不高。

二、提升团组织凝聚力的方式探讨

根据以上问题及原因分析，我认为提升团组织凝聚力重点要做好以下几个方面：

（一）加强基层团组织建设

习近平总书记说，“保持和增强群团组织的群众性，必须坚持眼睛向下、面向基层。”要想发挥团组织在基层作用，提升凝聚力，首先要加强基层团组织建设。

1.加强团的组织建设。按照“机构、人员、经费、待遇、职能”五到位要求，在符合条件的项目部建立健全基层团组织、配齐配强团干部。在不能满足成立团支部条件时，也要指定人员负责青年工作。同时要加强对基层团组织工作的检查考核，落实团组织活动经费和团干部津贴，调动团干部和团员青年的积极性。

2.加强团干部队伍建设。一是严把选人用人关。通过公推直选或者竞聘上岗等形式，切实把有能力、有热情、有担当的优秀青年选拔到团的岗位上。二是加强团干部素质提升。同级党组织要加强团干部的政治理论教育，上级团组织要加强团干部业务和管理知识培训，团干部个人也要增强学习意识，加强自学，提升个人能力和魅力。

3.加强团的有形化建设。一是加强团的形象建设，如团组织机构和职责上墙，设立团务公开栏、团员活动室等硬件设施。二是加强团的行为建设，如开展团的活动正确使用团旗、团徽，组织团员青年过“五四”青年节，重温入团誓词等，提升团组织在团员青年中的影响力。

（二）注重理想信念教育

习近平总书记说，“提高团的吸引力和凝聚力，关键是要高举理想信念的旗帜。只有有理想、有信念、有信仰的团队才能更广泛地凝聚青年，承担好自己的使命和任务。”提升团组织凝聚力，要加强青年思想意识引导。

1.加强爱国主义教育。通过党史、团史教育等，将党的理论和路线方针政策宣传到团员青年中去，引领团员青年坚定跟党走。传承发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，广泛组织动员广大青年在深化企业改革、促进企业发展中充分发挥生力军作用。

2.加强“三观”教育。要以社会主义核心价值观为引领，注重对团员青年世界观、人生观、价值观的正确引导，弘扬青春“正能量”，努力培育一支健康向上的青年员工队伍。如开展“奋斗的青春最美丽”活动，用先进青年的事迹感召青年克服困难，立足岗位做贡献。

3.加强“鸡汤”教育。要关注青年员工心理健康。我们企业青年员工存在工作环境艰苦、远离家人、没有节假日等特殊困难，容易产生孤独感、失落感等心理问题。团干部应多关心团员青年的心理需要，帮助他们排忧解难，组织形式多样的活动，丰富青年员工业余文化生活。

（三）保持团组织的先进性

习近平总书记2015年在中央党的群团工作会议上强调，“群团组织不能坐在机关里做工作，而是要摆脱文山会海、走出高楼大院。”习近平总书记还说，“团组织和广大团员能不能走在时代前列、走在青年前列，是决定团的吸引力和凝聚力的关键因素。”提升团组织凝聚力，要深入基层，加强学习，提升吸引力。

1.深入一线青年员工。团干部要做好团的工作，提升在青年中的影响力和吸引力，就要深入青年员工中，倾听青年呼声，了解他们在工作和生活中存在的困难，千方百计为青年排忧解难。同时，也要了解好的想法和做法，及时反馈给党政领导，发挥好上传下达的桥梁纽带作用。

2.注重活动的意义和实效。当代青年有着更加务实的特点，形式主义不但不能唤起青年的认同，而且会招致厌烦情绪，久而久之，团组织活动的吸引力会逐渐丧失。团干部在开展团的工作和活动时，要充分考虑活动的实际意义，精心策划和组织，使得每一项工作和活动都能在服务企业生产、服务青年需求等方面起到一定的作用。

3.注重工作的方式和方法。当代青年接触信息的方式多、范围广、形式丰富多样，不能用“老一套”来开展青年工作，要充分运用新媒体、漫画、动画、网络语言等员工乐于接受的方式来沟通交流，开展工作。这就要求团干部要加强学习，积极运用流行语言和多媒体工具丰富工作手段，提升活动吸引力。