以"三基"建设为抓手 提高国企基层党建工作质量

以"三基"建设为抓手 提高国企基层党建工作质量

李向上

陕西长安电力榆林配售电有限公司  陕西榆林  710000

摘要：三基建设作为我国国有企业继承光荣传统加强党组织领导的重要抓手，不仅是国有企业改制和发展的重点优化内容，而且也是对基层党建组织进行服务水平和素养提升的重要指导意见。因此国有企业管理人员应当有效转变自身的工作开展思路，结合三基建设为基础提出更加全面创新的党建优化解决措施，并为国有企业的未来可持续发展奠定主要基础。

关键词：三基；国企；基层党建

引言：

随着近些年来我国经济建设的迅猛发展，国有企业也在面临着日益严峻的国内外市场竞争压力，在这样的发展和转型背景下，基层党建工作的开展问题越来越引起了国有企业管理人员的充分重视。本文针对以三基建设为抓手提高国企基层党建工作质量的相关问题进行了研究和讨论，希望能够帮助管理人员在贯彻党的建设领导和组织发展战略下，有效实现国有企业内在发展动力的充分挖掘，并为实现国有企业党建工作体系的创新改革做出重要贡献。

一、三基建设对于国有企业基层党建工作的重要性和现状分析

（一）三级建设对于国有企业基层党建工作的重要性分析

三基建设主要涉及到基层组织，基层工作和基本能力的全面监督和提升，从而通过夯实国有企业的核心基础来强化党建工作目标问题创新和绩效的措施导向。企业管理人员通过以三基建设为抓手，不仅能够有效指导基层党建工作朝向者巩固党组织地位的方向发展，从而确保等组织架构的纯洁性和先进性。而且在另一方面有利于国有企业实现新时代的深化改革，通过全面促进党员群体的素质水平和业务能力从而推动国有企业实现市场化改制，并在党组织架构的政治引领作用下正确把握国有企业的未来发展方向[1]。除此之外，市场经济的蓬勃发展也带来了对国有企业内部管理结构和决策体系的冲击，因此需要3基建设为核心，从而全面推动党建工作对国有企业内部的稳定。这样有利于党的基本工作路线能够在国有企业的发展中得到全面落实，也能够重点发挥国有企业对于国家经济建设的重要推动作用。

（二）国有企业党建工作开展的现状分析

目前国有企业在党建工作开展过程中的投入力度不够，因此无论是组织人力还是设施资源都无法促进基层党建工作的进一步渗透。另外，国有企业的发展和转型也造成了部分党员的思想意识出现不坚定问题，在个人利益与组织利益产生矛盾的过程中存在着相应的自我迷失现象。另外，目前基层党建工作的组织能力相对有限，并且与企业的生产经营活动并没有形成紧密联结。

二、以三基建设为抓手提高国企基层党建工作的策略分析

（一）进一步强化国有企业党组织地位

随着近几年来经济全球化发展趋势的不断深化，国有企业普遍面临着更加严峻的国内外市场竞争压力，并且在社会经济发展的趋势变化下也推动国有企业需要针对企业内部运营管理结构和模式进行科学调整。因此企业管理人员应当充分贯彻三基建设的相关理念，不仅能够针对国有企业基层党组织架构和发展形势进行深度探索，而且能够资深业务运营发展转型过程中发挥出党组织的核心领导作用[2]。这样不仅有助于国有企业实现更加完善的党组织脉络和组织规划影响，而且能够进一步巩固国有企业的党建领导地位，并为实现党组织纳入国有企业的决策体系起到重要的促进作用。除此之外，强化国有企业党组织的核心地位也需要企业管理人员能够制定更加完善的法律法规和制度要求，不仅能够针对党建工作的相关岗位职责和人员配备情况进行严格要求，而且能够为党组织架构的人员身份合法性提供企业内部的制度保障，从而为后续基层党建工作的顺利落实奠定重要基础。

（二）有效加强基层党建工作的思想观念

近些年来在国家的建设和指导作用下，国有企业内部越来越重视党建工作的核心意义，国有企业管理人员通过全面学习和贯彻党的十九大精神应当从以下几个方面有效加强企业基层党建工作的思想观念意识。第一，国企业干部作为党建工作落实和响应的基本主体，需要首先针对自身的思想观念进行全面的建设加强。例如企业可以定期组织丰富的思想学习活动来增加党员干部的日常交流和自我提升，这样不仅能够针对优秀党员干部的先进思想观念进行学习和交流，从而有效提升模范带头作用和榜样效果。而且在另一方面能够对违反党员纪律的党员干部进行党建架构内部的批评，从而将党建思想的学习成果与自身岗位的基本工作要求进行有效挂钩，最终实现党员干部工作开展积极性的全面促进[3]。第二，针对国有企业基层员工的思想观念引导和提升，企业管理人员应当将集体学习与个人学习的相关形式进行有效结合，不仅能够开展党建学习小组的相关形式来增强基层员工的学习参与积极性，而且也能够充分发挥优秀个人代表在基层员工当中的带头作用。

（三）全面加强党风廉政建设

除了加强党组织在国有企业的基础性覆盖以及党建组织基础能力之外，国有企业管理人员还应当针对基层党建工作岗位人员的领导能力进行全面加强，这需要结合党风廉政建设的相关制度来提升党员群体对于人民的服务精神，而且能够奉献更多的精力投入到党组织的建设当中。这样的工作优化能够更好的帮助国有企业适应社会市场的竞争机制，在未来的业务拓展和核心竞争当中具有立足的根本性优势

[4]。除此之外，党风廉政建设的加强能够改变党建干部群体固有的程序化思维，不仅能够在党建工作的开展过程中优化自身的形式和内容，从而拓展与群众之间的沟通和交流质量。而且在另一方面也能够结合自身的综合素质进行全面的学习和提升，从而在国有企业的发展过程中起到重要的模范作用。

三、结束语

总而言之，在新时代的发展背景下国有企业基层党建工作应当在新思想观念的引领下发展和优化，国企管理人员应当充分重视三基建设的重要抓手作用，不仅能够针对国有企业基层党建工作在各个层面和角度存在的建设和落实问题进行有效解决，而且能够构建更加科学高效的党建管理新模式。最终不仅能够为国有企业的长期稳定发展起到重要的组织结构优化作用，而且能够有效提升国有企业上下一心的核心凝聚力和稳步增强的核心竞争能力。

参考文献

[1]马龙昊.浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设[J].中外企业文化,2022(08):111-113.

[2]王丽霞.加强“三基”建设 提升基层党建质量[J].企业文明,2021(03):99.

[3]庞健.浅析国有企业如何深化“三基”建设夯实党建基础[J].现代国企研究,2019(12):339.

[4]李丽.基于“三基”背景下的国企党建工作的开展方法[J].现代国企研究,2018(22):266.