大型国有建筑企业以微电影为载体促进思想政治工作多元管理深度融合

大型国有建筑企业以微电影为载体促进思想政治工作多元管理深度融合

鲁颖

中铁四局集团有限公司第七工程分公司

【摘要】新时代背景下，充分发挥和彰显思想政治工作作为国有企业的优势，进一步加强党建，筑牢企业发展“根”与“魂”，立足“把方向、管大局、促落实”的职责定位，动员全体员工，凝聚发展共识，汇聚奋进力量，是全力推进新时代企业高质量发展的必由之路。将微电影作为加强和改进新形势下思想政治工作的创新载体，探索创新了由学到用、学用结合的特色研究成果，为扎实推进企业思政工作开辟了新途径。微电影在员工思想政治建设、企业文化建设等方面都起到了重要作用，将微电影的拍摄与廉洁教育、施工生产、培训教育、幸福提升和文化建设等深度融合，促进思想政治工作管理多元统一，让企业管理和员工管理有温度。

关键词：国有企业；建筑企业；微电影；思想政治工作

0.引言

国有企业是国家经济建设的重要力量，在一定意义上说也是社会主义精神文明建设的重要力量。思想政治工作是国有企业管理工作中不可或缺的一项内容，思想政治工作者通过利用微电影等形式开展思想政治工作，能够进一步增强企业文化软实力，有利于塑造企业良好的形象。本文探讨如何以微电影等形式促进思政工作多元管理。

1.微时代国有企业思想政治工作的综合环境与分析

1.1微时代的思想冲击。以抖音为例，其一出现，就快速成为当代人特别是青年人关注的平台。同时，在大数据时代，精确的信息算法，有针对性的信息偏好推送，导致同一类型信息会无限制推送给特定对象，很容易形成无用信息的堆积，则长时间会对人的观点和思想造成严重的影响，这势必不断加大企业员工思想政治教育的工作难度。

1.2.微电影的双面作用。社交媒体软件的层出不穷和更新迭代,大大推进了信息来源、获取的方便性，随之诞生的短视频、微电影的碎片化信息获取载体，致使地域、身份的界限被淡化，十分符合受众的需求。在接收了大量信息的基础上，更积极的参于至政治、经济、公共事件的讨论中,表达自己对事件的看法。但是，因为微时代人人都有自己专属的“麦克风”，个人的声音被放大后会产生辐射作用，与主流思想碰击，出现让网络谣言。

1.3加强国有企业思想政治工作的重要性和必要性。国有企业思想政治工作必须始终坚持实事求是、顺势而为、深入基层、进驻一线的工作原则，必须始终接地气，坚决避免“空对空”“放空炮”，更不能教条主义、形式主义。必须紧密结合企业实际情况，紧紧围绕战略规划和中心工作，充分尊重员工的首创精神和实际需求，不断增强国有企业思想政治工作的时代感、科学性、针对性和有效性。在实际工作中，要更加密切关注员工思想的多样化趋势，努力深入到思想政治工作的深处，进而积极融入互联网+的思维模式，争取意识形态领域斗争的主动权，有效应对好各种社会不良思潮的影响，将国有企业思想政治工作中的主张、观点、看法统一到正确的轨道中来。同时，紧跟时代潮流，深入分析受众群体，研究员工思想动态，以最符合时代发展的传播渠道，及受众最喜欢的传播方式，把正确的观点和思想传播给每一位员工，让他们愿意接受、乐意接受；同时，要着力提升国有企业思想政治工作的实际成效，通过完善健全长效工作机制，持续转变优化工作作风，最大限度的服务全体员工。不断强化国有企业思想政治工作执行坚决的问题。

2.微时代大型国有建筑企业的思想政治工作探索

长时间以来，相关人员的工作方式以说教为主，这让企业员工很难接受，或者说对信息的接受率很低，而微平台的运用让他们可以暂时找到一个“出气孔”，以娱乐化、快餐化的方式，接受各类满足兴趣爱好和猎奇的信息，及表达心中的不满。微时代是观念错综、思想交流的信息时代，应该要学会引导企业员工构建起理性的思维方式，帮助他们正确面对问题，对问题进行深入分析和理解的同时，还要注意理论引导的方法。

微平台消除了传统政治层级的身份、地位，让企业员工在微平台上所传达的信息更具有真实性。作为国有企业思想政治工作者一定主动关注并添加企业员工为好友，多关注他们的动态和朋友圈。企业领导尤其是思想政治工作者要与青年员工一一对接。结合他们的实际问题，如生活、薪酬、职称、休假、文体活动等，及时给予帮助、指导。同时,掌握青年员工的思想、心理情况，体现人文关怀。而且，国有企业政治思想工作人员也可以通过发表微博、微信等方式，主动加强与青年员工互动交流，引导他们枳极、正确地向上发展。

微电影一般具有完整策划和系统制作体系支持且有完整故事情节的视频短片。微电影具有内容丰富、情节生动、制作简单、传播广泛等特点，因此被广泛应用于各类宣传和文化建设中。微电影是指一种时长在1小时内的影片，一般在15分钟左右，能较为完整地展现故事内容和人物性格。微电影是在互联网的发展下形成的一种新的媒体形式，随着互联网不断发展，微电影逐渐成为网络上传播最快的视频形式之一。从创作到推广到传播，微电影制作成本相对较低、周期短，能够有效帮助企业和个人宣传品牌和文化。近年来，微电影也逐渐成为国有建筑企业的一个重要宣传途径。但目前微电影在国有建筑企业中的应用还不够广泛。

新媒体时代，国有建筑企业的思政工作需要顺应时代潮流，充分利用微电影这一载体，积极探索和创新思政工作的新途径与新方法，较好地满足了企业员工参与性、互动性等要求。

3.微电影与思政工作融合的重要性

随着微电影制作技术的不断发展，微电影逐渐成为新媒体时代下，人们进行信息获取的重要渠道。目前，微电影被广泛应用于各类宣传和文化建设中。相较于传统的宣传方式，微电影具有内容丰富、情节生动、制作简单等特点。其所具有的特点能够更好地吸引受众，并借助强大的技术优势，将企业文化和思政工作融合在一起。在进行思政工作时，微电影可通过图文、视频等多种方式来进行展示。相较于传统宣传模式，微电影可通过更加直观、形象的方式来提升思政工作效果。因此，将微电影与思政工作融合在一起，不仅有利于提高思政工作效果，还有利于提升员工对企业文化的认同感。

4.主要做法及效果

新形势下，可以将微电影作为加强和改进新形势下思想政治工作的创新载体，探索创新了由学到用、学用结合的特色研究成果，先后拍摄了《铁骨柔情》《使命》《我，叫笑笑》《幸福无问西东》《奔跑吧！青春》《阳光下的抉择》《践行初心》《伙骑兵》《致敬争先者》等十余部微电影，内容涵盖关心关爱新员工、员工职业规划及培养、青年突击队、党风廉政教育、施工生产、争先文化等多个领域，为微电影传播与提升员工思想动态教育日益融合奠定了坚实基础，为扎实推进企业思想政治工作开辟了新途径。

4.1.自导自演、群策群力，让微电影成为“文娱活动”。中铁四局七分公司将微电影的创作过程打造出一项全民参与、全员互动的文娱活动，从剧本创作、演员选定、场景选取、拍摄过程、后期制作等环节拓展员工参与渠道。例如在拍摄《阳光下的抉择》、《践行初心》、《伙骑兵》时，组织参演人员、其他员工多次反复播放新制作的微电影时，让大家谈体会、讲花絮、找不足、促提升，给人一种很强的代入感和体验感。

4.2.选贤举优、营造共鸣，让微电影成为“素质课堂”。在微电影拍摄过程中，七公司员工进行自编自演，而且微电影都是自己身边的人演自己身边的事，员工的关注度、参与率、影响力也大大提高。

4.3.内外联动、共享成果，让微电影成为“文化品牌”。在中铁四局七分公司整合社会资源，积极探索多媒体联动宣传，以多媒体联动为主渠道的宣传格局。微电影《伙骑兵》《致敬争先者》等首映后，先后在新华社、人民日报、工人日报、光明日报、中国新闻社、央视频等中央级媒体客户端、学习强国首页推荐等主流媒体及国资委宣传局、工人网、泰安电视台等媒体传播，形成了同频共振的传播效果。微电影《践行初心》与2020年9月21日在中铁四局党风廉政建设年中推进会上进行了首映，荣获安徽省精神文明建设“五个一成果”奖。《阳光下的抉择》在全国总工会组织的2020年全国员工“网络正能量微电影”评选中，在2083部作品中脱颖而出，进入前10名荣获三等奖。两部微电影也先后被学习强国、新华社等媒体采编，较好地提升了企业形象。

4.4.推优树典、升华价值，让微电影成为“精神符号”。

将微电影作为载体，加强和创新企业文化建设，是当前时代背景下企业开展思想政治工作的一个重要手段。在这个过程中，微电影以其特有的优势逐渐成为人们获取信息的一个重要渠道。国有建筑企业通过开发微电影，可以加强文化建设，提高企业的核心竞争力。但是，在开发利用微电影这一载体时，需要结合本企业实际情况，深入挖掘企业文化内涵，

在充分了解员工需求的基础上进行开发利用2022年，公司拍摄了《幸福密码》系列微电影《青春课堂》《男大当婚》《带着父母建高铁》和主题曲MV《温暖的幸福》，分别从人生三个不同阶段解读了青春奋斗之美、携手相伴之美、阖家团圆之美，让广大职工群众看到了属于幸福的真正密码。公司《以微电影为载体打造优秀企业文化品牌》荣获安徽省企业管理创新成果三等奖；职工微电影品牌荣获局管理创新三等奖；微电影作品《带着父母建高铁》《男大当婚》分别获评中国文化管理协会“第九届最美企业之声”银奖代言作品，同时荣获中国建筑业协会“讲好中国建造故事”短视频大赛二等奖；《带着父母建高铁》被中国中铁党委推荐到国资委第三届社会主义核心价值观微电影大赛上展播，并作为中国中铁唯一作品被国资委推荐参加中央网信办举办的中国正能量“五个一百”网络精品评选，由国务院国资委宣传工作局（党委宣传部）主办的第三届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频）展映发布仪式在线上举行。

时代在发展，社会在进步。在新媒体时代，人们获取信息的渠道越来越多样化，微电影作为一种新兴的宣传方式，具有时间短、传播广、成本低等特点。因此，微电影能够有效弥补传统思政工作方式存在的不足。通过将微电影与思政工作相结合，可以使思政工作的效果更加明显，让思想政治教育更加贴近员工生活，从而有效提升员工对企业文化的认同感和归属感，使其发挥更大的作用，为企业发展奠定坚实基础。

5.结语

推优树典、升华价值，让微电影成为“精神符号”。中铁四局七分公司以微电影为载体，在企业的发展和管理中发挥了重要作用，进一步体现了企业思想政治建设必须紧跟时代潮流，选择适合广大员工的传播媒介才能起到更高效的传播效果。企业的发展离不开每一位员工的辛勤工作，只有让员工幸福有温度，企业才能蓬勃发展、蒸蒸日上，微电影展现了企业员工的温情和爱，体现了企业的文化精神，凝聚了每一位员工。中铁四局七分公司将进一步总结和探索“微电影模式”建设，不断进行突破和创新，让这一模式在国有企业思想政治建设中发挥更加重要作用。

【参考文献】

[1]姚尧.新时代国有企业思想政治工作现状及措施探究[J].轻工科技，2020（04）：127-128.

[2]段晓博.新时代国有企业思想政治工作方式方法探究[J].农家参谋，2020（05）：230.