构建新时代国企党建共建“生态圈”的探索与践

构建新时代国企党建共建“生态圈”的探索与践

许莹莹,王猛

青岛卷烟厂卷包车间

摘  要：近年来，国有企业改革发展面临的新形势新情况新机遇不断涌现，在新发展阶段下，青岛卷烟厂卷包车间党总支贯彻新发展理念，借鉴互联网企业生态圈构建经验，着力构建新时代国有企业党建共建“生态圈”，推动企业将高质量党建优势转化为高质量发展优势。

关键词：国有企业；高质量党建；党建共建；生态圈

随着国有企业改革发展面临的新形势新情况新机遇不断涌现，如何切实把党建工作在国有企业中的政治优势和组织优势充分发挥出来，转化为推动中心工作的强大合力是当前亟须研究的课题。近年来，山东中烟青岛卷烟厂卷包车间（以下简称卷包车间）不断创新党建工作新思路，导入“可持续发展”理念，通过“党建共建”这一有力载体推动国有企业党建与业务工作深度融合。

一、党建共建“生态圈”的内涵及特征

（一）党建共建“生态圈”的内涵

“生态圈”的概念最早源于经济领域，又称商业生态圈，指商业活动的各利益相关者通过合作共同建立一个价值平台。将“生态圈”理念引入到党建工作中，实质就是借用市场经济手段和价值平台特性，创新开展党建工作。因此，可以将党建共建“生态圈”定义为：以党建引领为核心，以党建与业务深度融合为目标，以推动上中下游产业链整个圈层体系的核心竞争力共同提升为重点，不断探索符合新时代特色的基层党建工作的新领域和新路径的党建模式。

（二）党建共建“生态圈”的特征

1.广泛性。大体可分为“一纵一横”共建体系，横向上看，围绕党建目标、业务发展目标，搭建基层党组织交流平台，在党组织之间形成横向联系，形成内部联动的机制；纵向来看，积极发挥自身资源优势，分别与产业链条上的合作伙伴发生联系，推动产业链向纵深发展，构建党建工作和业务融合发展的格局。

2.自发性。党建共建，大多都由基层党支部自发开展，这种自发性源于共建党组织在具体工作中的需求，体现了基层党组织开展党建工作的创新精神。

3.实效性。党建共建双方的目标具有一致性，通过构建党建共建“生态圈”，可以实现不同组织之间的业务交流和信息共享，共建双方优势互补、取长补短，得以共同提升基层党建工作水平。

二、国有企业构建党建共建“生态圈”的路径与成效

近年来，卷包车间党总支围绕“抓党建从生产入手，抓生产从党建出发”的工作思路，积极探索党建共建工作，打造国有企业党建共建“生态圈”。

（一）党建共建“生态圈”路径分析

1.组织共建

依据党支部标准化规范化建设要求，通过经常性联合开展“三会一课”、主题党日等，共同强化党员学习教育管理，提升思想政治建设水平。建立联席会议制度，通过共同举办党建与业务互融互促座谈、交流会、共建例会，学习不同单位间的党建工作方式，促进各党支部之间的交流。

2.业务共商

自2020年开始，卷包车间党总支先后与企业内外的多家单位开展共建活动，“点线圈面”多维度构建“生态圈”，推动产业链发展。结合双方重点工作、实际工作、各自优势等，按照优势互补，促进工作的原则，强弱项、补短板，促进双方业务整体提升。

3.人才共培

卷包车间党总支把结对共建作为人才培育平台，依托行业首批技能大师工作室——“王彬”技能工作室，以全国劳动模范、齐鲁工匠、泰山工匠等一大批优秀技术骨干为引领，组织工匠、青年党员到党建共建单位开展党史宣讲和工匠精神宣讲，开展实地教学参观活动，搭建良好的成长平台。

4.信息共享

以党建共建为平台，卷包车间充分整合利用优势资源，开展信息交流，有利于双方及时掌握需求，及时了解和共同研究关联性问题，进一步加强合作。

5.文化共育

积极与党建共建方共同开展文化共建活动，筑牢共建双方党员的思想基础，激发双方职工的爱岗敬业情怀。着力搭建党建共建双方文化传播平台，探索宣传教育的有效载体和途径，开展车间文化宣讲、风采展示等互动活动，增强卷包车间“彩”文化的凝聚力、吸引力、感染力。

（二）党建共建“生态圈”实践效果

1.形成共建网络，凝聚党建合力

自开展党建共建工作以来，卷包车间党总支已与10个党总支、党支部签订了党建结对共建协议，目前，以党建结对共建为引领，推动组织、业务、人才、信息、文化共建，不断提升新形势下基层党组织服务能力和水平，构建党建业务工作新格局。

2.丰富组织生活，实现“1+1>2”效应

一是资源共享。共建双方通过共享学习资源，组织联合上一堂党课、共同参观交流、慰问困难党员等，拓展党员教育资源，实现了“1+1>2”的效应。

二是优势互补。开展困难帮扶和节日慰问，组织党员走入青岛市张村社区开展小家电维修等志愿者服务活动，发扬党员道德风范为周边社区送温暖，增强基层党组织的影响力和凝聚力，邀请周边社区参加过革命战争的老党员讲授特殊党课，增强了党员队伍素质。

3.融入中心发展，发挥党建引领效应

一是促进人才培养。加强各方骨干人员互相参观交流学习，增进沟通了解，开阔工作思路，相互学习共同提高，实现“聚是一团火、散是满天星”的良好氛围。

二是促进共享优势。在共建过程中发挥在党组织建设、宣传报道、视频制作、智能制造等方面优势，促进产研工作进一步融合，推进党组织优势互补,强化党建促进业务,充分发挥党组织战斗堡垒作用。

三是促进深化合作。在加强党建经验交流、实现对口沟通联系、深化行业信息沟通等方面形成共识。聚焦技术创新、产品质量提升，围绕产研衔接中存在的问题、短板，开展科技项目联合攻关、质量改善提升、小改小革等创新活动，通过共建联合攻关课题获得省公司一等奖。

三、构建新时代国有企业党建共建“生态圈”实施策略

党建共建“生态圈”作为发轫于基层党建的工作创新，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展具有独特意义。

（一）准确把握定位，实现“协作共赢”

坚持党的领导，加强党的建设，是新时代国有企业改革的根本遵循，必须坚持新时代党的建设总要求，要以坚定理想信念、增强宗旨意识为根基，聚焦加强党的建设、提升党建质量，增强共建的政治性、时代性、原则性、严肃性。

（二）健全组织保障，规范运行模式

一是要建立健全组织领导机制，由所在基层党组织职能部门牵头，统筹推进党建共建的组织、指导和协调工作；二是要建立保障机制，以“一盘棋”理念推动“生态圈”运行，充分调动共建支部参与活动的积极性，为党建共建提供有效组织保证；三是注重巩固共建成果，要定期开展建设经验交流，推动党建共建的持续长远发展。

（三）强化实效性，推动高质量发展

在构建党建共建“生态圈”具体工作中，要注意严守纪律，不应偏离党建共建根本原则，严禁假借党建共建之名，把共建当成业务交流和情感沟通。要结合本单位工作实际，认真甄别共建对象，围绕中心工作，立足于解决实际问题，要注重实效化。扩大党建共建覆盖范围，真正形成多方联合党建共建的局面，党建共建“生态圈”才能实现其真正价值。

参考文献：

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