供电企业基层党建的创新研究

供电企业基层党建的创新研究

王永亮

国网伊春供电公司  黑龙江  伊春

摘要：近年来，面对新时期新形势新要求，国网昆山市供电公司党委积极开展基层党建创新创效创优工作，为基层党组织注入活力、增强动力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，有效消除了群众与基层党组织之间的距离感，团结了群众、凝聚了人心,促进了公司发展。

关键词：供电企业、党建、创新研究

基层党的建设具体且繁杂，提高党的建设科学化水平，是基层党务工作者的责任和义务。加强和改进新形势下党的建设，需要基层党务工作者去认识、去把握客观规律，需要基层党务工作者去研究、去破解大量复杂课题。基层党务工作者要在加强实践探索的同时，紧密结合新的历史条件和新的历史任务，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效。

1、强化规范常态管理

自改革开放30多年以来，我国经济建设取得了巨大成功。但是。不可否认的是，党建工作的影响力在削弱，基层党组织的功能定位有些含糊不清，个别基层党组织活动开展不多，个别基层党务工作者组织不力，造成群众对基层党组织有不同看法。

供电公司党委要认真研究党建工作的特点和规律，组织对年度党建常规工作进行全面疏理，以易读、易懂、易记为基本要求，以熟知、把握、提示为目的，完成了公司党建工作“四季歌”的创作，把全年常规的党建工作以朗朗上口的诗歌形式加以表达，什么时候做什么工作心中有数，一目了然。

2、重点实施党建项目工程

过去，群众普遍认为，党员活动也就是读读报纸、学学文件、搞搞气氛。甚至有的经营管理者认为，只要不影响企业经营管理，爱干啥干啥。由此可见，基层党组织没有围绕企业工作中心真正发挥其推动作用，没有围绕群众关心的热点和焦点问题真正开展党的建设工作。为此，公司党委着眼于提高基层党建工作的质量水平，进一步发挥基层党组织功能和党员干部的正面作用，以目标任务为重点，全面实施党建项目工程管理。公司党委按照上级党建工作部署，结合企业党建工作实际，抓住党建重点任务和目标，在系统思考的基层上，引入工程管理的方法和手段，确定了以理想信念扎根工程、企业文化落地工程、党建品牌创新工程、作风纪律强基工程、党团共建阳光工程、服务职工心桥工程为年度党建工作重点推进的6项工程，制定了详细的工作实施和推进计划，做到“七定”，即定目标、定责任、定人员、定经费、定时间、定成效、定奖惩。公司党委经常召开项目化管理推进会，对项目的推进情况进行实时全程控制和督导，对党群项目化管理工作的牵头实施部门和基层执行部门实行“双向考核”制度，实现了党建重点工作任务精确分解、过程精细管理、结果精准控制。

目前，公司党员干部风清气正、勇挑重担。党员责任区、共产党员服务队活动、基层党组织为民服务创先争优活动深入开展。每年电力迎峰度夏期间，党员干部始终带头值班，抢修现场冲在前面。服务政府重点工程和各类重大活动，公司党员干部始终坚持现场办事、跟踪服务。服务群众，公司党员干部始终以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为重点，推进老旧居民小区电力设施改造、困难群众帮扶、便民利民措施落实等，有利促进了党群关系，增强了基层党组织的凝聚力。

3建深化结对创先活动

建设马克思主义学习型政党的战略任务必须落实到基层，基层党组织只要成为学习型党组织，就能最大限度地实现效能提升。为此，公司党委基于实现党建工作兼收并蓄、优势互补、共同提升的思考，全面构建基层党组织互学共进格局，不断推进基层党组织结对创先活动。公司党委连续5年开展了以破解工作难题、提升工作业绩为目标各供电所党支部结对创先活动，在结对方式上，提出了“五结对”要求，即组织结对、党员结对、服务结对、管理结对、文化结对。在结对内容上，公司根据党建目标和中心工作每年指定1个课题，结对双方自选1个课题，各有侧重整体推进。在结对的管控上，做到了“三个一”，即每季一督导、半年一检查、每年一评比。

目前，公司党委扩大了结对创的内涵与范围，除了主业党支部与供电所党支部结对外，还尝试了以完成管理指标为中心的与上级条线部门党支部结对、以服务解困为重点的与民营企业结对、以完成地方电网建设改造工程为要点的与施工单位临时党支部结对、以学习不同党派党务管理经验为内容的与民主党派支部结对。这些结对活动，开阔了党建工作的视野，丰富了党建活动形式，激发了党建工作活力，提升了党建工作实效。

4、培育党建特色品牌

创新是马克思主义政党的基本品格。党的建设的创新是我们党始终保持生机和活力的重要源泉，也是我们党赢得先进性、保持先进性、发展先进性的必然要求。基层党组织是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者、推动者和实践者，因此要着眼于夯实基层党的基础，努力培育党建特色品牌，不断扩大党组织的影响力。公司党委坚持从党员教育管理、党组织基础管理、党内民主建设、党员先锋团队打造等方面创新党建工作理念、方法、载体，探索建立务实管用的工作机制和制度，形成成熟有效、易于推广的工作体系。

一是开展原创党课评比活动。公司党委认真编排基层党组织年度党课工作计划，要求每个党支部书记带头上好党课，精心挑选了“创建学习型党支部”、“加强供电所作风建设”、“提高员工执行力”等20个课题作为原创“精品党课”，制作PPT演示稿，在公司各支部范围内开展党课巡讲活动，并登载在公司网上党校供全体员工分享和评比。二是建立以“积分制”管理为主的党员评价体系。公司党委把党员的日常学习、完成任务、生活和公益服务行为等情况按照日常行为和年底评议一定的比例，用分值定量并累积记录，建立党员积分档案和进行定量比照分析，用指标的形式量化衡量党员在安全生产、优质服务、党风廉政、维护稳定、社会公益等方面的贡献率，并把年底职工对党员的评议结果记入党员积分，初步实现了软实力向硬指标的转化。三是持续深化共产党员服务队活动。公司党委充分发挥各基层党组织和广大党员在建设坚强电网，服务千家万户中的生力军作用，积极培育“你用电、我用心”服务理念，组建了多支共产党员服务队，在全市多个社区和村里安排客户经理，24小时提供便捷高效的供电服务。

结束语

供电企业党建工作的创新是一项涉及面多，内容繁杂的工作，但是供电企业党建工作的创新又是极其重要的一项工作。供电企业党建工作的创新不仅能够凝聚企业的向心力，同时也能够促进供电企业的发展。然而，就我国目前的形势来看，供电企业中党建工作还存在着许多问题，因此，必须加强供电企业对党建工作创新的重视和研究，突破传统党建工作的工作方法，从供电企业党建工作的多个角度、多个方面研究党建工作的创新方式，从而来加强党建工作的进步，促进供电企业的发展和进步。

参考文献

[1]彭毅.基于供电企业文化建设与传播模式的党建工作创新研究[J].供电企业研究,2012,(12).

[2]周广辉,马姗.做好供电企业党建工作的思考[J].中国供电教育,2012,(3).

[3]乔雅丽.供电企业党建工作的探索与思考分析[J].东方供电企业文化,2012,(7).