推进“三化”建设 提高工作质效

推进“三化”建设 提高工作质效

郑颖

内蒙古大杨树林业有限责任公司   内蒙呼伦贝尔  021000

摘要：习近平总书记在党的二十大报告中强调：坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，对坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党作出新的战略部署，以最彻底的自我革命精神推动全面从严治党不停步再出发。纪检监察机关要把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责，高质量推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，做到知责于心、担责于身、履责于行，以忠诚无私、干净无我、担当无畏的实际行动，努力交出新时代纪检监察工作的优秀答卷。按照纪检监察规范化法治化正规化建设要求，大杨树林业有限责任公司纪委在基础设施标准、工作运行规范、队伍建设专业上做了一定的工作，进一步激活纪检干部的履职能力，实现“三化”建设的目标任务。

一、聚焦资源配置，推进基础设施标准化

一是统一指导保障办案设施完善。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，坚持把审查调查设施标准化作为重要基础性工程，突出抓好以标准化谈话室、标准化办公室、标准化办案设备、标准化工作制度等为重点的基础设施建设。二是更新办公办案设备。根据工作实际需要，投入资金购置谈话室监控操作台、办公台式电脑、办案笔记本电脑、打印扫描一体机、保密柜、碎纸机、移动硬盘、文件柜、卷宗装订机等设备，安装内网计算机、专用打印机，加强内网安全培训，学习内网使用程序，着力在筑牢基层纪检监察机关阵地建设上出实效。

二、聚焦建章立制，推进工作运行规范化

一是规范委内制度。制定纪委工作职责分工，明确岗位职责，开展纪检干部AB角轮岗互学互补，发挥以老带新作用。制定《纪委会议事规则》《委务会议事规则》《周例会制度》，严格会议集体决策制度，严格执行周例会制度，高效落实阶段性工作任务。制定印发《公文处理规则》，进一步规范公文处理工作。制定《公司纪委保密制度》，设保密员、案件监督管理员、审查调查内勤人员，开展计算机终端保密自查工作。加强办案安全，制定《谈话室管理使用制度》《谈话室应急预案》，签订《审查调查安全责任书》，确保工作运行更规范。二是规范信访举报工作。设置举报电话、申请举报邮箱、安放举报信箱，发布信访举报方式。制定信访接待人员文明服务规范用语和禁忌用语，真诚热情接待办事和来访人员。三是规范工作流程。制定《监督执纪工作流程》，绘制线索处置、谈话函询、初步核实、审查、审理等工作流程图，制定问题处置汇报、关于公检法送达文书处置等工作流程。

三、聚焦主责主业，推动监督执纪精准化

坚持问题导向、目标导向、结果导向，采用末端工作法和“四不两直”方式，结合日常监督、督查检查等发现的问题，深入基层一线开展专项监督。一是突出政治监督。围绕关键少数、关键岗位、履职尽责开展政治监督。深化政治监督“清单+台账+督查”机制，运用列席会议、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等形式，监督“一把手”严格执行制度，班子成员履行“一岗双责”。对不担当不作为方面存在的问题加强监督检查，对两级机关违规发放津补贴、公款吃喝、工作纪律、疫情防控、公务用车、办公用房等情况开展监督检查，深入镇内酒店检查圈子文化、酒桌文化、饭局文化问题，及时下发通报、下达整改通知单。动态更新科职干部廉政档案，在干部任用、改选换届、评优评先、党员发展、绩效考核等方面回复廉洁意见，做到全面客观准确。二是突出重点监督。围绕干部选拔任用、森林防灭火、物资采购、成品油管理专项监督“回头看”、森林经营等重点领域存在突出问题开展重点监督。深入基层单位、机关部门开展督查检查，及时发现并整改问题。责成主责部门制定《党务公开实施方案》《厂务公开工作标准》，加强对基层单位检查和指导，推动“两务公开”标准化规范化建设。三是突出特色监督。围绕农耕地公开竞价、回收违法开垦地块、优化营商环境等重点工作开展特色监督。对12345便民热线转办事项进行跟踪督办，制定《机关工作人员文明服务用语和禁忌用语》，将专项监督与形式主义、官僚主义专项整治结合起来，检查抽查服务职工群众质量和效率。四是严把程序规范执纪问责。在推动监督执纪工作中，自始至终把规范化作为基本要求，严把线索处置、审批程序、文书质量、制度建设等重要关口。加强线索管理，规范线索处置，科学督办反馈，有效防止问题线索失控、失管和案源流失。全面推行审查工作“模板化”管理，细化工作要求，规范工作流程取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

四、聚焦自身建设，推动纪检干部队伍专业化

一是突出政治引领，树立法治思维。将“三化”建设学习融入业务学习和政治学习中，重点跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党纪党规、法律法规及时对标看齐、统一思想、提高法治思维。组织纪检干部政治业务学习，开展党风廉政建设论文征集汇编。二是培训调训同向发力，提高履职能力。以政治为引领，跟进学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党纪党规、法律法规，严格执行监督执纪工作规则，融汇贯通学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》,学习森工集团纪委下发的文件和制度要求，开展保密教育和办案安全培训，增强法治意识、程序意识、证据意识，做到永葆忠诚、公正无私，自觉检视和坚决防止“灯下黑”问题。

三是对标交流学习，促进创新进取能力。积极参加上级纪委调训培训，开展岗位大练兵、知识测试答题，推选课题参加党建理论宣讲比赛。主动到属地纪委监委、兄弟局纪委对标对表学习先进工作经验和做法。补短板，强弱项，充分运用对标学习成果，提升工作水平。

五、工作中存在的不足

（一）纪法思维、创先争优意识不强问题。本领恐慌意识、主动学习意识、担当执纪意识有待加强，团队凝聚力、向心力和工作契合度有待加强。

（二）专项监督成效不明显、触角前移不到位问题。专项监督不够精准深入，流于形式、碍于情面，存在不敢监督、不会监督问题。

（三）案件查办质量不高、案卷还需进一步规范问题。案件查办质量和效率不高。还存在对党纪党规学习领会不深不透，执纪实践学用两层皮问题，存在实名举报反馈不及时、办案安全预案不周密、问题线索处置不规范、办案程序不严谨问题。

六、工作建议    

（一）建立纪检干部严把“入口”畅通“出口”工作制度。把敢于担当的干部选送到纪检监察战线，把本领过硬的纪检干部推荐到更重要的工作岗位，做到引进来注入新活力,送出去增添新动能。

（二）建立纪检干部激励机制。多搭建纪检监察业务培训调训、学习交流平台，开展传承红色基因理想信念教育现场教学，开展优秀纪检干部、办案先进个人评选，优秀论文、审查案卷评选，有利于纪检干部职称和业务水平评定。

（三）结合实际专项监督工作。各单位结合重点工作实际，突出问题导向选择监督项目，组织开展现场交流观摩活动，对标学习先进单位好的做法和经验。

（四）廉洁文化教育经费保障。设立专项资金，用于开展廉洁文化教育，更新廉政宣教室。

七、下步工作打算

（一）建设标准化谈话室、廉政教育基地。建设标准化谈话室，配齐软件硬件设施，强化办案安全。丰富廉政教育基地内容，设置百年党史峥嵘岁月、时代楷模学习榜样、典型案例以案促改、弘扬美德传承家风、廉洁文化深入人心等板块，安装电子屏，播放警示教育片，充分发挥正面引导、反面警示作用，有效夯实廉政教育，全方位筑牢党员干部思想防线。

（二）持之以恒加强自身建设。提高政治站位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力、强筋壮骨，深入学习党的二十大报告，宣传纪检监察战线先进典型和英模人物，汲取榜样力量，培育斗争精神，增强斗争本领，锤炼忠诚无私、干净无我、担当无畏的政治品格。深入开展AB角互学活动，加强学习调训培训，强化实战练兵，全面提升本领，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的队伍。

作者：郑颖，内蒙古大杨树林业有限责任公司